2276 кандидатів за 3 місяці Начальник департаменту продаж у Києві






- Файл
Розглядає посади: Head of Sales, Sales Manager, Sales Team Lead
Євгеній, 22 роки, Київ
Linkedin Profile EUGENE KOLOSOV Sales Manager Skills Sales Manager with 3 years of experience mainly in IT CRM (Pipedrive, Hubspot, and Construction spheres. US, UK and EU market. NetHunt) Upwork...
- Файл
Сергій, 35 років, Київ
РЕЗЮМЕ Ніколюк Сергій Григорович Вік: 35 років Місто проживання: Київ Сімейне положення: у шлюбі, маю доньку Контактний телефон: e-mail: Посада: Керівник відділу продажу Бажана посада: • Керівник...
- PRO
Розглядає посади: Комерційний директор, Масажист, Стиліст, ще 5 посад
40 000 грн
Сергій, 23 роки, Київ
Середня спеціальна освіта · Неповна зайнятість
- Масажист, city holidey, 1 рік 7 місяців
- Масажист реабілітолог, симетрія, 4 місяці
- PRO
45 000 грн
Александр, 56 років, Київ
Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість
- Ком.директор, ООО"Десна Плюс", 3 роки 8 місяців
Ще 1 резюме цього кандидата
- Директор, заместитель директора, топ-менеджер , 50000 грн, Київ, 2 місяці тому
- Файл
Розглядає посади: IT director, Заступник директора департаменту, Customer care specialist, ще 1 посада
Ангел, 48 років, Київ
Ángel Rufo Fernández Work Experience IT Manager Escuela Universitaria TAI (Apr.2024 – present) • Leader of IT Infrastructure and manager of systems integration Spain with the global agreement into...
- Файл
Вячеслав, 46 років, Київ
Славов Вячеслав Дмитрович Моб.тел.: ; e-mail: МЕТА: Здобування посади комерційного директора, директора з продажу. ДОСВІД РОБОТИ: 21.10.24 - по сьогодні. Менеджер з розвитку експортного продажу...
- PRO
Сергій, 33 роки, Київ
Вища освіта · Повна зайнятість
- Регіональний керівник, Суффле Агро Україна, 5 місяців
- Фахівець з регіональних продажів, Суффле Агро Україна, 1 рік 7 місяців
- Файл
Розглядає посади: Начальник відділу продажу, Керівник відділу, Менеджер роботи з клієнтами, ще 3 посади
Оксана, 46 років, Київ
ПРО СЕБЕ Вік: 46 Комунікабельність, багатозадачність, стресостійкість, ефективний розподіл робочого часу, мотивація як себе, так і підлеглих, контроль, здатність швидко навчатися, вміння брати...