Наталія
HR-директор, начальник відділу персоналу
- Вік:
- 51 рік
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10063229
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Літвіненко Наталія Сергіївна
Дата народження: 20.10.1972, вік 51 рік
Домашня адреса: м. Київ, Дніпровський р-он
Телефон: [
E-mail: [
Мета: вакансії директора по персоналу, заступника директора по персоналу, начальника відділу персоналу на постійній основі
Освіта:
1998р. -2003р. Харківська державна академія міського господарства, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація економіст
2005р.-2007р. Донецький національний технічний університет, спеціальність «Державна служба», кваліфікація магістр державного управління
Досвід професійної та трудової діяльності:
2016р.-2023р.– Корпорація: ТОВ «Укрескавація»- начальник начальник відділу кадрів, ТОВ «Донбаська екскаваційна компанія»- начальник відділу кадрів.
2007р.- 2016р. - Донецький обласний центр зайнятості - начальник відділу по роботі з персоналом Донецького обласного центру зайнятості, заступник начальника відділу по роботі з персоналом Донецького обласного центру зайнятості, головний спеціаліст по роботі з кадрами Донецького обласного центру зайнятості, головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Краматорського міського центру зайнятості, головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг з працевлаштування Краматорського міського центру зайнятості.
2004р.-2007р. - Виконком Краматорської міської ради - спеціаліст відділу пріоритетного розвитку та фінансових ресурсів, спеціаліст 1 категорії управління регулювання земельних відносин, охорони навколишнього і природного середовища.
2003р.-2004р. ПМП «Лоцмен»- начальник відділу кадрів.
1993р.-2003р. КП КТТУ- інженер по ЦО та військово-мобілізаційної підготовки, інспектор з кадрів (7років), диспетчер, слюсар-інструментальник.
Навчальні курси:
2004р.- навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації державних службовців, Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, Донецька обласна державна адміністрація, м. Донецьк.
2008р.- навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації державних службовців - спеціалістів центрів зайнятості V-VII категорії, Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, м. Київ.
2009р.- навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації державних службовців - спеціалістів центрів зайнятості V-VII категорії, Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, м. Київ
2015р.- семінар «Актуальні питання управління персоналом в умовах модернізації державної служби зайнятості», Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, м. Київ.
Професійні навички:
- ведення кадрового обліку персоналу (+1000 осіб);
- управління відділом персоналу до 10 людей;
- оформлення прийому, переміщення, звільнення персоналу;
- формування та ведення особових справ співробітників;
- оформлення та облік усіх видів відпусток, лікарняних листів;
- ведення табелю обліку робочого дня;
- внесення змін та ведення штатного розкладу;
- складання звітності у встановлені та контролюючі органи;
- грамотне заповнення, облік, видача та зберігання трудових книжок;
- складання та виконання графіка відпусток;
- розробка профілів посадових інструкцій, положень тощо;
- ведення військового обліку;
- забезпечення якісного підбору персоналу;
- координація процесу підбору, найму та ротації персоналу;
- управління процесом адаптації нових співробітників в період випробувального терміну;
- досвід ефективної взаємодії з керівниками відділів;
- створення кадрового резерву.
Знання:
- трудове законодавство, закону про відпустки;
- правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях;
- порядок складання звітності з кадрів на установах;
- порядок оформлення, ведення та зберігання трудових книжок та особових справ.
Особисті якості:
- лідерські якості, уважність, повага до людей;
- гнучкість, високий рівень комунікації;
- високий рівень працездатності, відповідальність;
- дисциплінованість, акуратність;
- здатність швидко орієнтуватися в складних ситуаціях;
- націленість на результат.
Схожі кандидати
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Київ
Директор, заступник директора, начальник відділу, регіональний керівник
Київ
Керівник, заступник керівника відділу кадрів, служби персоналу
28000 грн, Київ, Конотоп, Дистанційно
HRD, HR generalist, менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
Київ
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Київ, Львів