Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10069705/

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 01.2025 по нині (1 рік 3 місяці)
Метахолдинг, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

1.Побудова та ведення системи адаптації нових працівників: від виходу на зміну до повної самостійності.
2.Розробка та оновлення шляху стажера:
логіка стажування
етапи оцінки (розробка та впровадження тестів для проведення тестування працівників)
чек-листи та інструкції
сценарії співбесід (тестовий формат).
4.Створення навчального контенту:
презентації та PDF-матеріали
сценарії тренінгів
відео з касою та асортиментом
комікси для адаптації нових працівників
5.Організація та проведення корпоративних заходів, тренінгів, командних ігор.
6.Взаємодія з керівниками магазинів щодо:
розвитку персоналу
комунікацій у команді
вирішення складних ситуацій з працівниками
7.Адміністрування та модерація Telegram-каналів і чатів для внутрішньої комунікації та навчання.
8.Участь у цифровізації HR-процесів:
розробка концепції навчального Telegram-бота
9.Підготовка внутрішніх документів, інструкцій, правил, повідомлень для персоналу.
10.Участь у кадрових процесах (оформлення та звільнення).
11.Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб організації. Формування профілю вакансій.
12.Робота з сайтами з пошуку роботи та іншими каналами залучення кандидатів (розміщення вакансій, обробка відгуків, запрошення на співбесіду)
13.Активний пошук кандидатів та первинний відбір резюме.
14.Проведення телефонних та особистих співбесід.
15.Оцінка професійних та особистих якостей кандидатів за результатами співбесід.
16.Організація виходу працівника на стажування.

HR-менеджер

з 10.2023 по 12.2024 (1 рік 3 місяці)
Рінет, ТОВ, Хмельницький (Телекомунікації, зв'язок)

1.Аналіз потреби закладу в персоналі
2.Пошук кандидатів через сайти з працевлаштування, соціальні мережі, рекомендації,
3.Розміщення та оновлення вакансій, робота з відгуками кандидатів
4.Первинний відбір резюме відповідно до вимог
5.Проведення співбесід
6.Оцінка професійних та особистих якостей кандидатів.
7.Узгодження кандидатур із керівництво
8.Організація виходу кандидата на роботу.
9.Адаптація кандидата
10.Аналіз ефективності каналів пошуку персоналу.

Ресепшионіст

з 11.2022 по 10.2023 (1 рік)
First Casino, Хмельницький (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Торговий представник

з 06.2022 по 11.2022 (6 місяців)
Snack Production, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Роздрібна торгівля

Адміністратор

з 05.2020 по 06.2022 (2 роки 2 місяці)
Fantom, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Роздрібна торгівля

Менеджер з продажу

з 12.2019 по 04.2020 (5 місяців)
Датагруп & Volia, Хмельницький (Телекомунікації, зв'язок)

Освіта

ХНУ

Право
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Комунікабельність
• Управління командою
• Стресостійкість
• Ведення документації
• Управлінські навички
• Користувач 1С
• Управління персоналом
• MS Excel
• Водійські права кат. B

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Права категорії - В та наявність автомобіля.
Розглядаю вакансії в офісі та віддалено.