Олександр

Олександр ЛЕСНЕНКО

КОНТАКТИ
м. Конотоп, вул. Братів Лузанів, буд. 58, кв. 32
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber, Telegram, WhatsApp),
Skype: lesnenkoav;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСОБИСТІ ДАННІ
Дата народження: 28.12.1970
Національність: Українець
Місце народження: м. Глухів, Сумської області.
Сімейний стан: одружений, двоє дітей (2003, 2007 р.н.)

ОСВІТА
 Середня освіта: Глухівська середня школа N3 1978-1988 (з срібною медаллю).
 Вища освіта: Харківський авіаційний інститут ім. Н.Е.Жуковського 1988-1994 (з відзнакою –
червоний диплом), Літакобудівельний факультет, інженер-механік.

ДОСВІД РОБОТИ
ВАТ, ПАТ, АТ «СУМИОБЛЕНЕРГО» (м. Суми)
Філія «Конотопський район електричних мереж» ПАТ, АТ «СУМИОБЛЕНЕРГО»

 Директор філії, 2011-по теперішній час

Глухівське районне відділення «Енергозбут» ВАТ «СУМИОБЛЕНЕРГО»

 Інженер-програміст, 2000-2002
 Заступник начальника зі збуту побутовим споживачам, 2002-2003
 Начальник відділення, 2003-2011

 Впровадження інформаційних технологій в сфері діяльності підприємства – збут та розподіл
електричної енергії.
 Розробка та супровід програмного забезпечення (в т.ч. власного).
 Організація ефективного виробничого процесу та керівництво роботою енергозбутового
підприємства, району електричних мереж, оператора системи розподілу чисельністю 500
чоловік, розвиненою мережею електротехнічного обладнання різного рівня/класу напруг,
розвиненою структурою бригад та дільниць.
 Робота з персоналом (підбір, прийом, навчання) за напрямками.
 Оперативне обслуговування та експлуатація електротехнічного обладнання, обчислювальної
техніки та транспорту.
 Ремонт та будівництво електромереж.
 Фінансово-економічна діяльність підприємства.
 Електропостачання, збут та розподіл електричної енергії споживачам.
 ТОВ «СВ РЕСУРС» (м. Глухів)
 Інженер-програміст, 1999-2000
 Розробка програмного забезпечення та впровадження інформаційних технологій мережі АЗС.

ВАТ «Глухівський м’ясокомбінат» (м. Глухів)

 Інженер-програміст, 1997-1997
 Начальник відділу фінансових операцій, матеріально-технічного постачання та збуту, 1997-
1999

 Розробка “з нуля”, впровадження та супровід власного програмного забезпечення в сфері
діяльності підприємства (заготівля, переробка, збут готової продукції, фінансової та
економічної діяльності м’ясопереробного підприємства).
 Проведення діяльності підприємства (в відповідності до назви посади)
 Розробка та впровадження інвестиційної програми та залучення іноземних інвестицій на
підприємство.

АК Банк «Україна» (м. Глухів)

 Інженер-програміст, 1994-1994
 Начальник сектору інформаційних технологій, 1994-1994
 Начальник відділу інформаційних технологій, 1994-1995
 Начальник відділу фінансової безпеки, 1995-1997

 Впровадження, розробка та супровід в т.ч. власного програмного забезпечення інформаційних
технологій в банківській діяльності (пункти прийому платежів, пункти обміну валют, пункти
обслуговування вкладників, внутри- та міжбанківські розрахунки – електронних платіжних
систем, крипто та фізичний захист інформації).
 Аудиторська діяльність кредитного відділу банку, робота з боржниками.
 Проведення банківської реформи з переходом на європейські стандарти.
 Емісія перших в Україні пластикових ідентифікаційних карток.

АНТК ім. Антонова (м. Київ)

 Інженер-конструктор, 1993-1994

 Проектування літаків (його елементів) з впровадженням нових комп'ютерних технологій:
комп'ютерна графік, систем автоматизованого проектування закордонних виробників в т.ч.
UniGraphics, ProEngineering, VaxVMS, Medusa.

Особисті професійні навички, як керівника
 Знання ділового етикету, правил ділового спілкування.
 Досвід роботи з командою, управління людьми.
 Вміння швидко приймати рішення.
 Досвід розробки тактики та стратегії розвитку підприємства та структурних підрозділів.
  Грамотна усна та письмова мова.
 Навички складання ділових документів.
 Досвід ведення переговорів, укладення угод, продажів товарів та послуг.
 Володіння навичками тайм-менеджменту.
 Вміння організовувати свою працю і роботу колективу.
 Досвід управління колективом з числом осіб до 500;
 Досвід ведення та створення власного управлінського (оперативного) обліку;
 Вміння планувати і контролювати виробничий процес;
 Вміння складати короткострокові і довгострокові плани;
 Вміння ефективно розподіляти та використовувати ресурси організації.
 Вміння формувати ефективні команди.
 Володію управлінськими технологіями.
 Досвід збору, самостійної обробки та аналізу інформації про зовнішнє і внутрішнє
середовище компанії (з використання ПЗ власного виробництва та офісних застосунків).
 Досвід побудови на підставі аналізу планів розвитку компанії.
 Досвід в розробці бізнес процесів.
 Досвід в розробці та реалізації численних ефективних бізнес проектів "до поставленої мети":
планування, визначення та залучення ресурсів, організація, контроль, вчасне виявлення
помилок та вдосконалення.
 Вмію працювати в кризових та стресових умовах (постійно працюю).
 Досвід та навички роботи з персоналом.
 Досвід підбору, оцінки, мотивації та стимулювання персоналу.
 Вмію делегувати повноваження.
 Завжди прагнути, щоб члени команди були зацікавлені у досягненні поставлених ними цілей.

Особисті риси
 Адекватність – вмію правильно оцінювати ситуацію і відповідно реагувати на неї.
 Адекватне ставлення до власних помилок – сигналом для проведення аналізу, виправлення
та вдосконалення.
 Чесність - справедливо заохочувати і карати, бути чесним при розподілі ресурсів.
 Відповідальність – вмію приймати на себе всі наслідки за прийняті рішення.
 Комунікабельність і чуйність. Вмію спілкуватися з людьми, залишатися людиною навіть у
найважчих ситуаціях.
 Оптимізм та впевненість у собі.
 Цілеспрямованість та ініціативність.
 Гнучке мислення та відкритість до змін.
 Пунктуальність як особиста так і вимога до підлеглих.
 Енергійність.
 Врівноваженість і стресостійкість.
 Пишаюсь успіхами, яких вдається досягти команді.
 Завжди відкритий до ідей та пропозицій співробітників та заохочення їхньої активності.
 Не лишаюсь глухим до чудових ідей і дозволяю підлеглим брати на себе відповідальність.
 Постійно навчаюсь та самовдосконалююсь. Опрацьовую книги з психології, менеджменту,
історії.
ОСОБИСТІ ПЕРЕКОНАННЯ В РОБОТІ
 Особистий приклад керівника.
 Хороша робота повинна добре оцінюватись та має свій рівень винагороди.
 Роботу підлеглих завжди потрібно оцінювати адекватно.
 Надмірний контроль шкідливий не менше, ніж його відсутність.
 Керівник повинен знати, що і як роблять його підлеглі. Це найпростіший шлях для реальної оцінки
можливостей команди в т.ч. тайм-менеджменту підлеглих.
 Все, що можна покращити в роботі повинно бути покращено.
 Розроблене програмне забезпечення повинно полегшувати роботу працівників в той же час бути
основою для створення інформаційних баз які в подальшому будуть використані для контролю за
роботою, аналізу діяльності та вдосконалення "бізнес процесів".

Особистий моральний кодекс
 Чесність і порядність до клієнтів, підпорядкованих працівників та до себе.
 Чужого не треба, але й свого не віддавати не варто.
 Повага чужої і своєї власної свобод.
 Терпимість до недоліків (до певної міри) і думок інших людей.
 Справедливість та відповідальність до розподілу ресурсів, винагород і покарань співробітників.
 Делікатність і тактовність, співчутливе ставлення до колег та клієнтів.

Особисті навички в інформаційних технологіях, отримані з досвідом
використання:
 Операційні системи: Microsoft Windows - досвідчений користувач, Linux, Unix - початківець.
 Офісне програмне забезпечення: Microsoft Office (Word, Excel), Visual Studio - досвідчений
користувач.
 Мови програмування: C,C++,C#, Visual Basic, FoxPro, Access, SQL - досвідчений; HTML,
 CSS, JS, JAVA - початківець.
 Реляційні бази даних – створення, розгортання, аналіз.
 Об'єктно-орієнтоване програмування.

ХОББІ
 Фотографування.
 Програмування.
 Туризм.
 Рибальництво.

МОВИ
 Українська- рідна, ділова, вільно
 Англійська - знання на хорошому робочому рівні.