Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10169799/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 09.2023 по 11.2023 (2 місяці)
ТОВ, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Використовуючи булінг сірч закрив необхідні вакансії

Менеджер по продажам

з 12.2022 по 05.2023 (5 місяців)
ТОВ, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Продаж БАДів. Виконував поставлені плани продаж

Менеджер з розвитку управлінських якостей

з 08.2019 по 03.2020 (7 місяців)
ДП"Енергоатом", Київ (Енергетика)

ФОП "Мельник"- школа кадрового резерву президента ДП "Енергоатом"-Розвиток управлінського мислення у кадрового резерва. Допомогу у створені інноваційних проектів розвитку компанії.

Освіта

національний університет "Одеська Морська Академія"

Судомеханік, Одеса
Вища, з 1988 по 1993 (5 років)

Навчила логічно мислити та працювати з літературою, а знаходження у чоловічому колективі привчило знаходити спільне в критичних ситуаціях.

Додаткова освіта та сертифікати

Сертифікат від Освіта Дія. Пройшов освітній серіал Рекрутер

2023 р.

Знання і навички

• Самостійність
• Підбір керівного персоналу
• Толерантність
• Онбординг персоналу
• Комунікабельність
• Оцінка персоналу
• Стресове інтервʼю

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Маю значний досвід у проведенні Системно-управлінських Ігр, командостворенні, вирішенні конфліктів, творенні стратегій розвитку та розвитку рефлексії/критичного мислення протягом 25 років. Мої навички діагностики підприємств по функціоналу та людським ресурсам допомагають зрозуміти потреби та потенціал різних компанії.Я також вмію ефективно впроваджувати стратегії розвитку в життя, що дозволить підприємствам, з яким Ви працюєте, зростати та процвітати. Моя здатність працювати з командами допомагає забезпечити співпрацю та взаєморозуміння між колегами.У мене є середні знання англійської мови, які нині переходять у рівень інтермідієт. Це не дозволить мені ефективно спілкуватися з міжнародними колегами та клієнтами, розуміти їх потреби та допомагати у розв'язанні завдань на данному етапі але я зараз проходжу 5 місячний курс, який дозволить це зробити .

Я завжди відкритий для навчання та прагну постійно покращуватися. Моя наполеглива праця та відданість завданням допомагають досягати поставлених цілей та досягати успіху. Ознайомлен я і з книгою Сазерленда “Scrum”. Багато чого того, що я роблю по методології Лотос, пересікається зі "скрам". Опис набора функцій/якостей(беклог), не працювати з «гамнюками», конструктивність спілкування. Цікава розбивка в скрамі на недільні/місячні спринти, та створеня в першу чергу 20 % продукта , що закриває 80% цінностей, стендапи, принципи Еджайл. Ці знання в теорії у мене є. Залишилось їх відпрацювати у практиці.
Ключові навички:
- Виділення ключових критеріїв для вакансій та залучення відповідних кандидатів.Проведення співбесід та оцінка професійних та міжособистісних навичок претендентів.Розробка та впровадження посадових інструкцій та залучення талановитих працівників.Підтримка комунікації з клієнтами та кандидатами.Моя мета - знаходити кращих кандидатів, які відповідають потребам вашого підприємства та допомагати їм реалізувати свій потенціал в вашій компанії

- Діагностика структурно-функціональній схеми підприємства з метою виявлення невиконуємих чи дубльованих функцій для покращення результатів та прибирання конфліктних ситуацій.

- Проведення семінарів по підвищенню управлінських навичок