Резюме від 30 квітня 2024 Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/10227049

Керівник, менеджер

Місто:
Рівне

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Шендера Олександр Миколайович

33003, м.Рівне, вул.Струтинської 10/12, кв.226
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ДОСВІД РОБОТИ
05.2010-01.2019 Спеціаліст ІІ категорії, помічник з адміністративно-господарських питань директора комунального закладу стадіон «Авангард», м.Рівне, вул.Замкова, 34
Спеціалізація компанії:
Проведення спортивних змагань та тренувань із різних видів спорту, а також масових заходів та концертів, здача площ та майна в оренду.
Основні обов’язки:
- організація та забезпечення господарської діяльності закладу у сфері своїх повноважень, підготовка та створення умов для проведення вище зазначених заходів, контроль за виконанням;
- закупка необхідних матеріалів та обладнання;
- оперативний аналіз господарчої діяльності.
Кількість підлеглих: 10-15 чоловік
Штат компанії: більше 30 чоловік
Мотив звільнення:закриття стадіону через будівництво на його місці нової спортивної споруди, зміна керівництва.
03.2007-12.2009 Начальник відділу віконно-дверних конструкцій, компанія “Інвестжитлобуд”, м.Рівне, вул.Будівельників, 1
Спеціалізація компанії:
Генпідрядне будівництво багатоквартирних житлових будинків, промислових та торгівельних площ, виробництво цілого ряду будівельних матеріалів та конструкцій.
Основні обов’язки:
- організація та ведення власного виробництва металопластикових та дерев’яних вікон із «євробруса» власного виробництва, проектування та монтаж віконно-дверних конструкцій на будівельних площадках, які веде компанія;
- параллельно реалізація збуту віконно-дверних конструкцій приватним замовникам по місту так і по Україні;
- закупка матеріалів та комплектуючих для виробницва;
- оперативний аналіз господарчої діяльності відділу та складання поточних звітів.
Кількість підлеглих: 20-25 чоловік
Штат компанії: біля 400 чоловік
Мотив звільнення: неофіційна робота, зупинка будівництва об’єктів.
09.2006–03.2007 Менеджер з продажу, компанія “Агроенергоінвест”, м.Рівне, вул.Курчатова, 62Г
Спеціалізація фірми:
Власне виробництво та реалізація біодизельного палива та технічної рослинної олії.
Основні обов’язки:
- проведення переговорів та заключення договорів на поставку продукції, логістика.
- пошук замовників та створення кліентської бази по территорії України та за кордоном;
- пошук та закупка деяких видів сировини, матеріалів, обладнання для власного виробництва;
Штат компанії: біля 20 чоловік.
Мотив звільнення: неофіційна робота, не задовільні умови праці, затримки з виплатою з/п.
11.2004–05.2006 Менеджер, а з 10.2005 ст. менеджер з продажу ТОВ “Мегабуд Універсал”, м.Київ, вул.Малинська, 28
Специалізація фірми:
Проектування та проведення комплексних робіт з ремонту та реконструкції торгівельних точок в т.ч. эксклюзивних, а також інших об’єктів, розробка дизайну приміщень та поставка оздоблювальних матеріалів і конструкцій для будівництва та реконструкції.
Основні обов’язки:
- проведення переговорів та заключення договорів на поставку продукції і проведення робіт;
- пошук об’єктів по м.Київ та області, а також по регіонам;
- безпосередня робота із замовниками від стадії проектування, розробки дизайну приміщень, вибору оздоблювальних матеріалів і конструкцій до организації проведения будівельно-монтажних робіт та сервісного обслуговування;
- організація і проведення контролю субпідрядних робіт;
- закупка деяких видів будівельних матеріалів, конструкцій та обладнання;
- оперативний аналіз господарської діяльності та складання звітів.
Кількість підлеглих: від 5 до 20 чоловік.
Штат компанії: біля 50 чоловік.
Результати діяльності: стабілізація проведення ремонтно-будівельних робіт “сезон/не сезон”, зростання об’єму реалізації виконаних робіт та поставок матеріалів в результаті залучення нових об’єктів, розширення асортименту робіт та продукції.
Мотив звільнення:зміна керівного та директорського складу компанії, зміна умов оплати праці, господарсько-побутові складності.

04.2002–11.2004 В.О. начальника відділу віконно-дверних конструкцій, з одночасним виконанням обов’язків менеджера з продажу ТОВ ”Комфорт-Сервіс”, м.Рівне, вул.Гур’єва, 13
Специалізація фірми:
Проектування, поставка, монтаж та сервісне обслуговування систем вентиляції і кондиціонування повітря; комплексне проектування та зведення під ключ автономних об’єктів водоочистки на різних курортах, віконно-дверні конструкції з металопластикового та алюмінієвого профілів, фасадні системи.
Основні обов’язки:
- проведення переговорів та заключення договорів на поставку продукції, організація проведення монтажних робіт;
- безпосередня робота із замовниками від стадії переговорів і проведення замірів до проектування конструкцій та організації монтажу;
- ретельний аналіз стану ринку та конкурентної ситуації;
- участь у тендерах на поставку продукції;
- розміщення реклами у СМІ;
- закупка комплектуючих та витратних матеріалів;
- оперативний аналіз господарської діяльності та складання звітів.
Кількість підлеглих: 4-5 чоловік.
Штат компанії: більше 50 чоловік.
Результати діяльності:за час моєї роботи в ТОВ "Комфорт-Сервіс" на новому місці в короткий термін був створений відділ продаж віконно-дверних конструкцій із щорічним обсягом продаж товарів і робіт більше ніж 0,5 млн. грн., загальна чисельність працівників компанії зросла з 4 чол. на початку діяльності, до більш ніж 50 чол. на момент мого звільнення.
Мотив звільнення: відсутність перспективи подальшого кар’єрного зростання на фоні розширення фірми та сфер її діяльності, перестановки директорского складу компанії, зміна умов оплати праці.
07.2001–04.2002 Менеджер з продажу ЗАТ “Реноме”, м.Рівне, вул.Костромська, 25
Спеціалізація компанії на той час:
Роздрібна торгівля товарами промислової групи (компьютерна техніка, побутова електроніка, банківське обладнання, будівництво та будматеріали, металопластикові вікна, корпусні меблі і дизайн приміщень).
Основні обов’язки:
- проведення переговорів та заключення договорів на поставку продукції, проведення замірів і організація монтажних робіт, зборки і монтажу вікон та корпусних меблів;
- безпосередня робота із замовниками від стадії переговорів і проектування до організації монтажу;
- участь у тендерах на поставку продукції;
- координація роботы сфери продаж та виробничих підрозділів фірми;
- питання реклами та просування продукції на місцевому ринку будівельних матеріалів.
Кількість підлеглих: не було
Штат компанії: біля 2 тис. чоловік.
Результати діяльності: початок стабильної роботи новоствореного виробництва металопластикових конструкцій та корпусних меблів на місцевих ринках з оборотом 20-10 тис. у.о. в місяць (сезон/не сезон).
Мотив звільнення: поява можливості більшої самореалізації на ТОВ "Комфорт-Сервіс", кадрові перестановки, важка внутрішня психологічна обстановка на фірмі, постійна зміна керівництва.

10.2000–03.2001 Менеджер з продажу, Виробничо-комерційна фірма "ІнтерЕкопласт", м. Рівне, вул. Гагаріна, 39
Спеціалізація фірми:
Власне виробництво та продаж виробів з ПВХ: профіля ПВХ для металопластикових конструкцій, пластикової вагонки, сайдинга та ін., а також готових віконно-дверних конструкцій.
Основні обов’язки:
- проведення переговорів та заключення договорів на поставку продукції в основному в інші міста;
- пошук замовників та створення клієнтської бази по территории України;
- закупка деяких видів сировини та промислового обладнання для власного виробництва;
- маркетинговий аналіз стану ринків для запуску виробницва нових видів продукції із ПВХ;
- логістика.
Кількість підлеглих: не було
Штат компанії: біля 15 чоловік у офісі та більш ніж 100 чоловік на виробництві та у транспортному підрозділі.
Мотив звільнення: неофіційна робота (без запису у трудову книжку), низька з/п, занадто не нормований робочий день та тиждень.

Освіта
1995 - 2000
Рівненський Державний Технічний Університет, факультет экономіки та державного управління, стаціонар, специальність менеджер-економіст.

Особисті дані
Народився 27 квітня 1977 року в м.Рівне.

Додаткова інформація
- володіння ПК на рівні досвідченого користувача (MS Office, Internet, спец.програми);
- англійська мова (розмовна).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати