• PRO

Павло

CEO

Розглядає посади:
CEO, COO, Керівник проєкту
Вид зайнятості:
повна
Вік:
37 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Організатор

з 02.2024 по нині (1 рік 6 місяців)
Саміт 10Х, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Інформація про саміт:
ivan10.com/summit10x

Стратегічне планування та створення концепції заходу:
- Розробляв головну ідею, визначав ключові цілі та формат події;

Управління командою та процесами
- Формував команду й чітко розподіляв завдання між учасниками організаційної групи;

Пошук та комунікація зі спікерами, партнерами й спонсорами:
- Вів переговори, погоджував умови співпраці та закріплював домовленості зі спікерами;
- Залучав копірайтерів і контент-мейкерів, забезпечував підготовку промо-матеріалів (відео, тексти, прес-релізи);

Управління бюджетом і фінансовою звітністю:
- Формував кошторис, шукав шляхи оптимізації витрат та ефективного розподілу ресурсів.
- Відстежував доходи та витрати, складав фінансові звіти після завершення заходу.

Мої досягнення на посаді співорганізатора «Саміт 10Х»:
- Залучив більше 6000 учасників
- Залучив 12+ спікерів та організував виступи провідних експертів, успішних підприємців та менеджерів, які ділилися передовим досвідом.

СЕО, СОО, керівник напрямку

з 08.2018 по 01.2024 (5 років 5 місяців)
Certificate Auto, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Приватний підприємець, який відкрив два бізнеси з 0 (більше 6 років у власному бізнесі).
- з 2018 р. - 2024 р. - власник компанії по сертифікації авто Certificate Auto, м. Київ (сайт компанії: https://certificateavto.com/ ).
- з 06.2019 р. - 09.2022 р. власник компанії “Повірка лічильників води”, м. Київ.

Результати | Досягнення:
- систематизував та автоматизував бізнес, описав основні бізнес-процеси;
- за період 2018 - 2023 р. сертифікував 15 000+ авто;
- рентабельність бізнесу - 21,97%;
- % A-PLAYERS в команді - 75%;
- досягнув доходу на 1го учасника комади - $3 590;
- досягнув органічно більше 100+ позитивних відгуків на google maps (https://maps.app.goo.gl/vj6RiD8gUJW9Pyha6); Став одним з
лідерів ринку по к-ті позитивних відгуків від Клієнтів;
- за 2 роки руками ефективної Команди повірив 10 000+ лічильників води;
- зібрав базу більш ніж 5000+ клієнтів;

Причини зміни фокусу на іншу діяльність: скорочення трафіку потенційних клієнтів у м. Києві на 90% через не підходящу логістику, подальша неефективність бізнес-моделі та загальний спадний тренд ринку.

Причини закриття компанії “Повірка лічильників води”: нестійка бізнес модель через низький середній чек робіт для подальшої життєдіяльності компанії завдяки росту курсу та збільшенню витрат на логістику, а також значне зменшення чисельності потенційних клієнтів в м. Києві у 2022 році через війну.

Обов'язки:
1. Операційна діяльність на рівні СЕО
- Управляв проектом та структурними одиницями проекту (продукт, навчання, маркетинг, продажі, фінанси, hr);
- Розробляв стратегії проекту та його реалізація на тактичному рівні (декомпозиція річних цілей на квартал, місяць та тиждень);
- Проводив річне, квартальне, щомісячне та щотижневе планування з командою;
- Розробляв процеси, інструкції та чек листи;
- Контролював, аналізував, відбудовував та покращував бізнес-процеси в компанії;
2. Команда
- Формував сильну високоефективну команду за допомогою технологій коучингу та LMS системи Sintegrum;
- Планував діяльність і контролював виконання планів команди;
- Розвивав корпоративну культуру за допомогою місії, цінностей, комунікації, командних заходів та навчанню;
- Підтримував чіткий та інтенсивний операційний ритм зустрічей команди;
- Впроваджував систему КРІ;
- Розвивав професійні навички команди через one-to-one зустрічі;
- Підбирав високого рівня кандидатів за допомогою воронки найму (фокус на наймі A-players);
- Проводив адаптацію та навчання нових менеджерів через розробленні програми та за допомогою LMS системи Sintegrum;
- Займався процесом утримання команди та контролював рівень eNPS (створення максимально правильного середовища для реалізації себе як члена команди та як особистості);
3. Фінанси
- Займався досягненням цільових показників росту доходу та прибутковості по проекту;
- Контролював доходи та витрати компанії;
4. Сервіс
- Контролював рівень задоволеності клієнтів через зворотній зв’язок;

Бізнес-тренер

з 09.2017 по 04.2018 (7 місяців)
ТОВ «Мастер Колл», Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Причини звільнення: розбіжність поглядів та моїх цінностей з керівниками компанії.

За час роботи досягнув таких результатів:
- моє навчання пройшло більше 100+ співробітників компанії;
- виторг компанії зріс на +6% за 3 міс.;

Обов'язки:
1. Розробляв та адаптував навчальні програми з продажів для працівників компанії;
2. Проводив навчальні тренінги по продажам для нових працівників;
3. Відслідковував результативність учасників тренінгів;
4. Складав звіти про ефективність тренінгів та їх вплив на показники компанії;

Організатор будівельних робіт

з 04.2011 по 05.2016 (5 років 1 місяць)
Утеплення та декорування фасадів будинків, Рівне (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

За час роботи були досягнуті такі результати:
- було вчасно здано та зроблено згідно технології понад 35 будинів;

Причини припинення діяльності: переїзд у м. Київ у 2016 р.

Обов'язки:
- Організовував робочі процеси;
- Займався підрахунками вартості робіт;
- Розраховував та вів бюджет проєкту, матеріалів та послуг;
- Знаходив та координував роботу підрядників та постачальників;
- Контролював етапи та якість робіт;
- Реалізовував вимоги та очікування клієнтів;
- Складав звітність перед замовниками;

Освіта

Рівненський державний гуманітарний університет

Фізико-технологічний факультет, Рівне
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Спеціальність: «ПМСО. Фізика» (денне відділення), отримав диплом магістра з відзнакою та здобув кваліфікацію: «Викладач фізики та методики викладання фізики у вищих навчальних закладах. Вчитель фізики, хімії, астрономії, природознавства, ОБЖ».

Додаткова освіта та сертифікати

Інтенсив «Воркшоп Рокфеллера» по побудові системи у бізнесі

2018, 2019, 2020
Сертифікат

Інтенсив «Воркшоп залучення клієнтів 10Х»

2018, 2019, 2020
Сертифікат

Курси по ораторському мистецтву від Юрія Борисова

2019, 2,5 місіців
Сертифікат

«Професійний коуч» від міжнародної інтегральної коучинг школи Алли Задніпровської

2021, 3 місяці
Сертифікат

«Груповий коучинг Соль» від Андрія Пивоварова

2021, 3 місяці
Сертифікат

Курс Laba - «Топ-менеджер»

2022, 3 місяці
Сертифікат

Курс «ШВБ» від Visotsky Consulting

2022, 3 місяці
Сертифікат

Курс HR-manager від Genius Space

2023, 3 місяці
Сертифікат

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Ціль: я відверто хочу працювати з людиною і на людину, масштаби якої більші за мої. Впевнений, що можу і буду корисним. Я відданий, чесний, енергійний та кваліфікований співробітник, який розуміє особливості зі сторони власника бізнесу та працівника.
Я спортсмен по духу, днк та по суті. У мене є результат в марафоні 42,2 км, який був в м. Амстердам з часом 03:19:37. Дисциплінований, постійно займаюся спортом та можу бути корисним для власника, який хоче досягти кращих результатів в спорті (марафон, айронмен, тощо).

Однією з моїх цінностей є розвиток, тому я постійно починаючи з 2012 р., раз в квартал проходжу різного роду тренінги та семінари для підвищення свого рівня розвитку, таких спікерів як: Тоні Робінс «UNLEASH THE POWER WITHIN», Бодо Шефер, Джон Грей, Джон Кехо, Радислав Гандапас, Марсі Шимофф та інших.

Інтереси та захоплення: бізнес, книги, подорожі, психологія, спорт.

Hard skills:
- Побудова та управління бізнесом; Оптимізація бізнес-процесів;
- Проведення планерок, нарад та стратегічних сесій;
- Лідерство та управління персоналом;
- Здатність аналізувати дані та робити рішення на їх основі;
- Орієнтованість на результат;
- Знання основ HR-менеджменту;
- Коучинг.

Soft skills:
- Цілеспрямований та трудолюбивий. Висока відповідальність;
- Лідерська позиція; Високий рівень емпатії;
- Вміння делегувати; Уміння будувати стосунки з Командою;
- Здатність мотивувати та направляти команду;
- Планування, тайм-менеджмент та особиста ефективність;
- Прагнення до постійного вдосконалення та вивчення нового;
- Готовність сприймати конструктивну критику та ідеї від команди;
- Люблю порядок і прямолінійність, вимогливий до себе та інших;

Особливості:
Тест IDentity (https://id-entity.net) - тактик-реалізатор + дослідник-тестувальник;
Тест DISC (https://onlinetestpad.com/zxmud6keokkfg) - D (червоний);
Тест PAEI. (https://adizes.me/paei_test/) - рАeі (адміністратор);

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: