Ірина

Буренкова Ірина
Можу працювати в команді та автономно, будувати процеси з нуля
чи оптимізувати існуючі, орієнтована на результат, організована.
Маю гнучке та добре розвинене критичне мислення, вмію
аналізувати, аргументувати, працювати в умовах постійних змін та
швидкої динаміки роботи. Комунікабельна та відкрита у
спілкуванні, вмію слухати і чути, знаходити підхід до людей

Контакти
Досвід роботи

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ІТ-компанія IWIS
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 01.2024 - 06.2025
HRG
@iburenkova
Працювала part-time з гнучким графіком
Перший рік більшість часу займалась рекрутингом, організацією
та покращенням процесів, аналітикою ринку спеціалістів,
Мережа
робочимицифрових кав'ярень
інструментами, "Бінокль
актуалізацією Кава" розробкою
інформації,
корп мерчу, зустрічами
03.2023 - 06.2023 1:1, тощо. А також вирішенням усіх питань,
Робочі системи що
HRGстосуються спеціалістів компанії
Останім часом керувала HR напрямком та двома рекрутерами,
структурувала та описала бізнес-процеси напрямку (рекрутинг,
Trello преонбординг, онбординг, HR задачі), автоматизувала аналітику

Bitrix24
PeopleForce
Мережа кінотеатрів "Планета Кіно"
02.2018 - 06.2021
Керівник відділу рекрутингу

Освіта Управління напрямком рекрутингу в компанії (комунікація з
іншими напрямками, вирішення організаційних питань,
планування, бюджетування, kpi, звітність, підбір та координація
09.2011 - 03.2017 команди, впровадження та організація всіх бізнес-процесів
Київський економічний інститут відділу)
Постійне підвищення ефективності відділу (оптимізація,
менеджменту автоматизація, розвиток співробітників, пошук нових каналів та
Спеціаліст - Маркетолог інструментів для роботи, розробка регламентів, інструкцій та
матеріалів, тощо)
Бакалавр - Менеджмент організацій
Ведення та впровадження проектів відділу - сторінка
роботодавця на сайті компанії, автоматизація всіх процесів відділу
09.2008 - 03.2011 рекрутингу на базі платформи Бітрікс24 (подача заявки, база та
робота з кандидатами, адаптація, exit-інтерв'ю, звітність)
Київський професійно- Повний цикл підбору та адаптації персоналу різного рівня (від
педагогічний коледж імені лінійного персоналу кінотеатрів до ТОП-менеджменту компанії)
Участь у відкритті нових об'єктів зі сторони рекрутингу
А.Макаренка
Проведення exit-інтерв'ю та аналіз бренду роботодавця
Агент з організації туризму Аналітика рівня заробітних плат
Додаткова освіта 05.2016 - 02.2018
Менеджер з підбору та адаптації персоналу

Ольга Кусковська "Golden Staff" - Було зроблено з важливого:
Менеджер з персоналу (2016 рік) Відкрито 3 кінотеатри та 3 кіно-ресторани "RE`LUX", розроблено
та впроваждено бізнес-процеси роботи відділу з усіма
СТУД-ПОІНТ "Закрита HR-зустріч"
матеріалами та регламентами, сторінку роботодавця на сайті
(2017 рік)
компанії, автоматизацію бізнес-процесів відділу рекрутингу,
створено навчальний матеріал по підбору лінійних співробітників
СТС Бізнес тренінг - Інтерв'ю по
для адміністраторів кінотеатрів
компетенціям (2017 рік)

Кирил Куницький - ТОП
Менеджер (2018 рік) 08.2015 - 05.2016
Оператор Контакт-центру
Майк Притула "ЛАБА" - People
Management (2019 рік)

Дмитро Деркач - Курс по сервісу
(2020 рік) Магазини "Accessorize" та "Wolker"
Заклади "Мамамія!", "Джако", "Місто Лева"
Оператор тб та інтернету "Воля-кабель"

07.2012 - 07.2015
Продавець-консультант, офіціант, оператор Контакт-центру