• Файл

Галина

Менеджер по роботі з клієнтами

Вік:
38 років
Місто проживання:
Суми
Готовий працювати:
Вінниця, Запоріжжя, Київ, Львів, Одеса, Суми

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ПРОФІЛЬ
Я цілеспрямована, амбітна, відповідальна, самодостатня,
комунікабельна, стресостійка, з почуттям гумору, інтересом та
відкритістю до всього нового.
У 2006 році, одразу після закінчення Сумського будівельного
коледжу, працювала інженером-проектувальником в проектно-
технологічній компанії. Постійно підвищуючи свою кваліфікацію, стала
незалежним спеціалістом з проектування спецрозділів «Організація
будівельного виробництва» та «Зовнішні та внутрішні мережі
ОСОБИСТІ ДАНІ
водопостачання та водовідведення».
Ім’я та призвище Оскільки я володію організаторськими здібностями, легко
Галина Кравченко спілкуюся з клієнтами та вирішую навіть найскладніші завдання, у
Адреса 2018 році я прийняла пропозицію на посаду директора архітектурно-
вул. Герасима Кондратьєва, будівельної компанії, де працювала до 24.02.2022. В зв’язку з
буд.189, кв. 69. впливом повномасштабного вторгнення на розвиток будівельної
40021 м. Суми, Україна галузі компанія на даний час зупинила свою активну діяльність.
Номер телефону
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Під час моєї роботи компанія була успішною, масштабувалася та
(Viber, Telegram, WhatsApp) розширювалася.
e-mail
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
На посаді директора я виконувала широкий спектр завдань:
Дата народження • Оперативне управління виробничо-господарською та
02.12.1986 фінансово-господарською діяльністю підприємства:
Водійське посвідчення o Огляд і структурування бізнес-процесів,
B o Впровадження повного циклу кадрових процедур
Національність (відбір, адаптація, навчання, мотиваційні моделі,
Українка створення необхідних інструкцій, регламентів, процесів)
o Юридичний супровід діяльності підприємства, підрядна
ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ робота, представництво інтересів підприємства перед
• 2006/2018 – Інженер- державними органами, установами, контрагентами.
проектувальник цівільного
будівництва
o Ведення та контроль документаці компанії
• 2018/2022 – Директор архітектурно- o Розробка процесів внутрішньої безпеки компанії
проектувальної компанії «BS • Організація команди:
«Bannerstore Ukraine» o Бюджетування проектів
• 2022… Інженер-фрілансер; o Формулювання корпоративних цілей
викладач (за суміцництвом) в СНАУ o Керівництво командою
o Наставництво співробітників (розробка цілей, вибір
ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА найкращого способу досягнення цілей, моніторинг
• 2002/2006 - Сумський будівельний результатів, консультації)
коледж «Будівництво та o Контроль якості виконання завдань і термінів
експлуатація будівель і споруд» -
• Організація, запуск, керівництво та супровід архітектурних
молодший спеціаліст
• 2016/2019 - Харківський
проектів (від проектування до здачі в експлуатацію)
національний університет o Контроль усіх проектів
будівництва та архітектури o Остаточна відповідальність за результати всіх проектів
«Будівництво та цивільна o Консультація інвестора
інженерія» - бакалавр o Декомпозиція планів проекту на основі фінансових
• 2019/2020 - Харківський цілей, встановлених інвесторами
національний університет o Розробка та впровадження системи KPI для команди,
будівництва і архітектури що керує фінансовою, корпоративною та інвесторською
«Гідротехніка, гідротехніка та водні діяльністю
технології» - магістр o Огляд фінансових показників компанії на операційну
прибутковість (з частковим поверненням інвестицій)
ІНТЕРЕСИ
Подорожі, спорт, • Участь у корпоративному розвитку та стратегічному управлінні.
наукова/психологічна/історична/біографічна На початку моєї діяльності на посаді директора компанія
/бізнес література, інтерв’ю та подкасти, нараховувала до 10 співробітників, на початку 2022 року
кількість співробітників перевищила 60 осіб.
МОВА На різних етапах брала участь у розвитку всіх відділів компанії.
Українська - рідна
Німецька – В1 Якщо мої професійні навички, знання та особисті якості стануть
Англійська – початковий рівень Вам корисними – я відкрита до співпраці.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: