Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10476587/

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 02.2024 по нині (2 роки 3 місяці)
Аграрний бізнес, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Розробка HR-стратегії, що відповідає цілям бізнесу.
Організаційна структура, ролі
Управління hr командою формування бюджету.
Розробка регламентів та положень по роботі з персоналом
Розробка та впровадження всіх hr процесів (Рекрутинг, адаптація, мотивація , оцінка персоналу , корпоративна культура)
Координація підбору талантів , формування бренду роботодавця.
Впровадження KPI, грейдинг, систем оплати (C&B) та оцінка ефективності (Performance Review).
Створення програм навчання, формування кадрового резерву.
Розвиток лояльності та залученості, формування цінностей.
Моніторинг показників (ефективність рекрутингу, eNPS, плинність, продуктивність персоналу тощо)

HR-керівник

з 12.2022 по 03.2024 (1 рік 4 місяці)
Фарби Колорит, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

ТОВ «ФАРБИ КОЛОРИТ» (виробництво та продаж лакофарбових матеріалів)
Обов’язки:
• Розробка та впровадження HR стратегії (рекрутинг, навчання, оцінка, розвиток кар’єри, формування кадрового резерву)
• Робота з грейдами (участь в розробці для одного з нових юр. осіб)
• Розробка та впровадження положень щодо роботи з персоналу згідно вимог міжнародного стандарту ISO 9001:2015
• Рекрутинг (закриття різних позицій в залежності від потреб компанії)
• Впровадження опитувань персоналу та їх аналіз (eNPS, плинність, задоволеність)
• Збір та обробка інформації щодо потреб у навчанні персоналу (формування кадрового резерву)
• Контроль роботи рекрутера, C&B фахівця та спеціалістів відділу кадрів
• Участь в організації корпоративних заходів
HR Бюджет
Участь у формуванні бренду роботодавця

Керівник відділу персоналу

з 05.2022 по 12.2022 (8 місяців)
Ресурс Груп, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Керівник відділу рекрутингу, штат 320 осіб
Обов'язки:
· Масовий підбір персоналу, адаптація, контроль проходження випробувального терміну, його атестація
· Координація адміністративного персоналу на локаціях
· Кадровий облік, табелювання, штатний розпис, його корегування під потреби бізнесу
· Аудит процесів на локаціях, розробка мотиваційних схем тощо

Керівник відділу персоналу

з 04.2018 по 04.2022 (4 роки)
Kofe Break, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

04.2020 по 04.2022 р.
HR, штат 150 осіб

Обов'язки:

· Ведення кадрового обліку в повному обсязі в програмі ERP, (прийняття на роботу, переведення, звільнення, нагородження, призупинення дії договорів)
· Ведення особових справ працівників, карток П2
· Складання резервів відпусток
· Складання табелів обліку робочого часу, графіків відпусток, наказів на надання відпусток різних видів (основних, додаткових/соціальних)
· Заповнення лікарняних листів, складання протоколів соціального страхування
· Складання звітності з кадрів (квоти, інваліди, звіт з праці тощо)
· Розробка та впровадження нормативних документів, згідно змін чинного законодавства.
· Внутрішня управлінська/аналітична звітність з персоналу
· Проведення кадрового аудиту компанії (документи приведено у відповідність згідно чинного законодавства України про працю)

Причина звільнення: скорочення штату до 50 осіб, у зв’язку з військовими діями.

Освіта

Національний торговельно-економічний університет

Управління персоналом та економіка праці, Київ
Вища, з 2008 по 2010 (2 роки)

Економічний університет

Фінанси та аудит, Київ
Вища, з 2004 по 2008 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Прометеус, HR процеси. Роль HR, підбір, адаптація, мотивація, оцінка та розвиток персоналу.

4 місяці

Бізнес Конструктор, HR директор

2024

Навчання HR курси HURMA, підвищення кваліфікації

2025-2026

Знання і навички

• Складання плану індивідуального розвитку
• Грейди
• Організація адаптації персоналу
• Самостійність
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• MS Office
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Аналіз метрик рекрутингу
• MS PowerPoint
• Користувач 1С
• Пунктуальність
• Ведення кадрового обліку
• Підбір персоналу для рітейлу

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Хобі: кінологія, домашні улюбленці
Досягнення:
Досвід в побудові HR процесів в компанії з нуля

Коучинг
Менторство