Вікторія

РЕЗЮМЕ
ХРИПКО ВІКТОРІЯ ОЛЕКСІЇВНА
Провідний інженер з праці

Мобільний телефон
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Вік
36 років (05.12.1987)
Проживання
Київ
Бажана заробітна плата
20000-25000 грн.
Громадянство
Україна
Мови
українська – рідна
російська – вільно володію
англійська – на рівні користувача

Освіта:

• Академія муніципального управління . Спеціальність: менеджмент-організацій. 2005-2010рр.
• Кваліфікація за освітою: менеджер-економіст

Досвід роботи:
2011-2013рр. інженер 1 категорії відділу експедирування вантажів залізницею Державного підприємства «Український державний центр транспортного сервісу «Ліски».
Обов’язки:
• Супроводження товарів (вантажів) під час перевезень до місця призначення, забезпечення їх збереження, видачу у встановленому порядку.
• Оформлення товарно-транспортних та інших супровідних документів на всіх етапах реалізації транспортно-технологічних маршрутів і доставки вантажів.
• Складання первинних документів (рахунків, актів виконаних робіт) за надані послуги.
• Ведення договірної роботи з суб’єктами.
• Контроль оплат за надані послуги.

2016рр-2021рр інженер 1 категорії сектору логістики та маркетингу відділу експедирування вантажів залізницею Державного підприємства «Український державний центр транспортного сервісу «Ліски».
Обов’язки:
• Пошук та залучення нових клієнтів до процесу перевезення вантажів, розповсюдження реклами про послуги та роботу підприємства.
• Забезпечення потреб підприємства в проведенні міжнародних виставок, форумів, нарад щодо організації та забезпечення іміджевою та сувенірною продукцією під час їх проведення.
• Інформаційне наповнення сайту підприємства.
• Робота з суб’єктами (надання послуг, одержання замовлень, укладання договорів на надання послуг, консультацій).

З 2021р. по теперішній час провідний економіст з праці відділу нормування та організації праці Філії «Українська залізнична швидкісна компанія» акціонерного товариства «Українська залізниця».
Обов’язки:
• Зведення спискової, середньоспискової і середньооблікової чисельності в еквіваленті повної зайнятості по категоріях працюючих.
• Складання графіків роботи та ведення табеля обліку використання робочого часу.
• Вносити зміни та доповнення до структури, штатного розпису філії «УЗШК» та доводити до відома працівників про нові посадові оклади, тарифні ставки.
• Здійснювати перерахунок посадових окладів та тарифних ставок з внесенням їх до програми АСУ КАДРИ.
• Підготовка наказів по філії щодо оплати праці, та контроль дотримання вимог законодавства з питань робочого часу і часу відпочинку.
• Контроль та достовірність і правильність нарахування доплат, надбавок, додаткових премій та інших заохочувальних та компенсаційних виплат працівникам філії УЗШК.
• Складання звітності з питань організації праці за формами і у строки, встановлені органами статистики, звіти з праці 1-ПВ, звіт про інші витрати 1-П (НФ), які не входять до фонду оплати, звіт про розподіл додаткової заробітної плати по видам оплати Ф 1-П (Д), звіт про розподіл інших заохочувальних та компенсаційних виплат по видам оплат Ф 1-П (І) звіт 1-П (О) про розподіл основної заробітної плати за видами оплати, звіт Ф 1-Т (УТО-1) про кількість працівників і фонд оплати праці (місячна, квартальна, річна) протягом року та надає до Управління статистики АТ «Укрзалізниця»
• Заміщення начальника відділу на час його відсутності.

Користувач програм: MS Office, Megapolis.DocNet , Кадри/ШТАТ, IT enterprise