Анна

Резюме
Особисті дані:
ПІБ Лебедєва Анна В'ячеславівна

Адреса місця Київ, Подільський район,
проживання вулиця Вишгородська, 45

Контактний [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
телефон

e-mail [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Дата 03 квітня 1989 року
народження

Мета резюме:
Знайти цікаву, стабільну роботу, з заробітною платою від 40000 грн.
з дружнім колективом та керівництвом яке поважає людей, де б я змогла
застосовувати набуті знання та досвід, а також розвиватися і бути корисною
для Вас.
Додаткові навички:
Узаконення та введення в експлуатацію будинків, від початку до кінця.
Робота в базах даних реєстрів з електронними ключами доступу:
​ База надання адміністративних послуг ЦНАП;
​ ЄДР Міністерства юстиції - реєстрація юридичних та фізичних осіб;
​ Департаменту реєстрації речових і майнових прав (нотаріальна база) - реєстрація речових
і майнових прав.
​ CRM система.
Любов та вміння до організації будь чого а особливо свят, вечірок та корпоративних
заходів
Закінчила школу електронної музики «Module.Exchange» з курсу - Написання електронної
музики з нуля (жовтень 2023 року – лютий 2024 року)
З документами на ТИ з людьми на ВИ)
Досвід роботи:
System Capital Building (проектно-інжинірингова
компанію систем протипожежного захисту)
Квітень 2025 – травень 2025 HRBP
цій компанії HR не потрібен на 1.​ Стояла задача проаналізувати внутрішню
постійній основі
атмосферу, середовище компанії серед працівників,
виявити що можна покращити та вжити заходів -
що і було зроблено, за допомогою сучасних
 інструментів збору інформації МС Office 365,
проведення зустрічей one-to-one з керівниками відділів
та певними працівниками для виявлення потреб та
болей які турбують колектив.
2.​ Було знайдено декілька нових співробітників в тому
числі ТОПова кандидатура як технічних директор з
релевантним досвідом в протипожежній сфері.
3.​ Надані алгоритми дій керівництву, що потрібно
змінити та запровадити в компанії для її кращого
внутрішнього функціонування.
Kulik System (торгово-виробниче підприємство
HRG
●​ Аналіз кадрової потреби в офісі, на виробництві та в
торгових підрозділах.
●​ Створення та актуалізація профілів вакансій спільно
з керівниками відділів та самостійно.
●​ Пошук та підбір кандидатів через job-сайти,
соцмережі, внутрішні бази та рекомендації.
●​ Ведення повного циклу рекрутингу: від первинного

Січень 2025 – березень 2025
скринінгу до виходу працівника на роботу.
Виконала свою місію по ●​ Ведення внутрішньої бази кандидатів, звітність по
наповненню штату класними вакансіях.
кадрами та пішла. ●​ Проведення телефонних і особистих співбесід, оцінка
Досягнення - знайшла в кваліфікації та відповідності посаді.
Крюківщину главбуха-фіндира,
якого не могли закрити майже ●​ Організація адаптації нових співробітників: онбординг,
рік! інформаційна підтримка у перші тижні роботи.
●​ Подальше ведення працівників в компанії на постійній
основі, зустрічі one-to-one, виявлення потреб
●​ Співпраця з кадровим та юридичним відділом щодо
узгодження умов праці.
●​ Офбординг співробітників: передача справ, повернення
майна, проведення exit-інтерв'ю та інші
формальності.
●​ Участь у внутрішніх HR-проєктах: бренд
роботодавця, імідж компанії, розвиток направлення в
Європі, тощо.
Група енергетичних компаній «Теплоінвест»,
«Бориспільтеплоенерго» «Форест Енерджі», а також
Липень 2024 – січень 2025 виробництво ТМ «Смачне Каченя» СППЗ
(всі процеси були створені, Коробівський –
запущені та налагоджені) HRG, HRBP єдиний в групі компаній
Досягнення - створила CRM
систему з Excel таблиць ​ створення з нуля баз даних по працівникам компаній;
​ ведення бази кандидатів та працівників по
виробництві та операторів котелень,
формування кадрового резерву;
 ​ безперервний пошук виробничого та лінійного
персоналу по всій Україні по різним категоріям та
напрямкам підприємств (енергетики, інженери,
оператори котелень, водії кат. D,С,Е; птахівники,
обвальники м’яса, різноробочі, вантажники на
виробництво, тощо);
​ робота із всіма можливими пошуковими базами
персоналу, а також активне застосування соціальних
мереж та месенджерів;
​ співпраця з Центрами зайнятості по всій Україні;
​ створення та розміщення вакансій на дошках
оголошень;
​ скринінг резюме та пошук адміністративного
персоналу;
​ проведення співбесід з кандидатами, надання
зворотного зв’язку та координація наступних
кроків у процесі підбору персоналу;
​ онбординг співробітників та подальше ведення їх в
компанії;
​ контроль та моніторинг в підборі персоналу в різні
відділи виробництва;
​ набір від 30-40 людей на виробництво щомісяця, з
різними умовами роботи (стандарт, вахтовики,
позмінно);
​ забезпечення операторів котелень під відкриття
опалювального сезону по всій Україні;
​ внутрішня комунікація в команді з регіональними
менеджерами по управлінню теплоенергетичними
об’єктами, керівництвом виробництва, Retail,
інженерами, фінансовим відділом, бухгалтерією,
кадровиками;
​ участь у прийнятті рішень з керівниками компаній,
стосовно роботи працівників, адаптації кандидатів
та покращення умов роботи на підприємствах та
виробництві;
​ аналіз ринку праці та тенденцій в оплаті праці по
різним регіонам України;
​ створення системи мотивації менеджерів з продажу;
​ організація та забезпечення корпоративних
подарунків всім компаньйонам та бізнес партнерам
групи компаній.
«Атмосферна школа» (школа дистанційного
Лютий 2024 – квітень 2024 навчання) – HR менеджер, рекрутер (єдина
(Закрила 7 вакансій за перший
місяць і 4 із них ТОП. Нове позиція в штаті)
керівництво не виправдало ​ прийняття та обробка телефонних та електронних
очікувань) звернень з баз пошуку від кандидатів;
 ​ скринінг резюме та активний пошук
адміністративного персоналу та вчителів з 1-12
класи через різні джерела;
​ проведення первинних співбесід з кандидатами;
​ створення бази кандидатів;
​ створення та підписання job-offer;
​ онбординг співробітників;
​ залучена до реалізації корпоративного свята весни.
ТОВ «Укренерджі 2022» (енергетична компанія з
продажу електроенергії) – HR менеджер, кадровик
(єдиний)
​ пройшла курс навчання від мого керівника
професійного HRD (лекції, відео курс по підбору
персоналу, особисті матеріали керівника);
​ проводила детальний скринінг резюме на різні позиції
персоналу;
​ створила та наповнювала бази кандидатів;
​ підбір найкращих кандидатів на відповідні посади
через різні пошукові джерела та через власні
можливості та контакти;
​ самостійне проведення первинних співбесід з
кандидатами для відбору в декілька етапів;
​ проведення групових фінальних співбесід разом з
керівниками;
​ скринінг кандидатів, проводила тестування
Вересень 2023 року – січень 2024 кандидатів, створення чек-листів для звітності по
року кожній співбесіді для керівництва;
(Набрали весь штат ​ згодом закривала вакансії по системі KPI з виплатою
співробітників і переїхали в
Ірпінь) бонусів за кожну закриту вакансію;
Маю характеристику з роботи ​ організація виходу на перший робочий день,
підготовка робочого місця, прийняття документів,
створення справи по кожному новому кандидату,
введення в курс справ, надання всіх матеріалів для
навчання та адаптації на перший робочий тиждень;
​ займалась системою onboarding до прийняття
офіційно в штат нового співробітника;
​ проводилась оцінка відгуків співробітників: зустрічі
one-to-one;
​ командна робота Offboarding та exit-інтервʼю;
​ підготовлювала всі накази та розпорядження по
кадровому документообігу;
​ вела кадровий облік у системі БАС (прийняття на
роботу, звільнення, табель робочого часу,
відрядження, відпустки);
​ надавала звітність щодня про виконану роботу в
системі CRM;
 ​ підтримка корпоративної культури персоналу
методами залучення до мотивуючих лекцій,
командних ігор, перегляд відео матеріалів.
ТОВ "Golden Tile» (компанія з виготовлення та
продажу керамічної плитки) – керуюча шоу
румом, менеджер з продажу
​ виконання плану продажу асортименту керамічної
плитки;
Березень 2018 року - серпень ​ пошук нових клієнтів та заохочення існуючих;
2023 року ​ робота з програмою 1С, документообіг;
(Пішла в декретну відпустку)
​ ведення ділових переговорів і укладання угод із
VIP-клієнтами;
​ ефективна організація торгового процесу;
​ організація роботи, навчання та контроль персоналу;
​ адміністративні та господарські питання.
Адміністратор, (державний службовець) відділу
(центру) надання адміністративних послуг
апарату Печерської, Оболонської РДА
​ Надання суб'єкту звернення вичерпної інформації
щодо вимог законодавства та порядку отримання
адміністративних послуги та одержання документів
дозвільного характеру;
​ Видача, переоформлення, анулювання суб'єктам
господарювання документів дозвільного характеру;
​ Прийняття документів, необхідних для отримання
адміністративної послуги, документів дозвільного
характеру, їх реєстрація та подання відповідним
органам влади: реєстрація речових, майнових прав;
первинна реєстрація, зміни до установчих документів
Березень 2015 – жовтень 2018 юридичних, фізичних осіб; перереєстрація місця
(Виросла з позиції адміністратора проживання; оформлення та видача паспортів
та ЦНАП в цілому. Після ЦНАП
уже ніяка робота не страшна)) громадянина України; робота з деклараціями ДАБІ м.
Києва та Київської області; приватизація житла;
постановка на квартирний облік громадян; робота з
дозвільними документами СЕС, ГУ ДМС; службою у
справах дітей та іншими уповноваженими органами;
​ Складання постанов про накладення
адміністративного стягнення у випадках,
передбачених законом;
​ Участь у підготовці та проведенні нарад, семінарів,
конференцій з питань, які відносяться до сфери
видачі документів дозвільного характеру та надання
адміністративних послуг;
​ Взаємодія з регіональними і місцевими органами
влади;
 ​ Робота з документами, постановами Кабінету
Міністрів України, Верховної Ради України, Київської
міськдержадміністрації за напрямком;
​ Підготовка інформації та контроль за дотриманням
термінів на виконання КМДА, Печерської, Оболонської
райдержадміністрації протокольних доручень, листів
від державних органів, установ, громадян.
Помічник 3 власників компанії, секретар,
офіс-менеджер
ТОВ «Енергоспецпроект» (електромонтажна
компанія та будівельна компанія)
Травень 2011 – Серпень 2012 ​ Прийом гостей та відвідувачів, вирішення всіх
(Прийняла рішення піти знову організаційних питань, пов'язаних з візитами ділових
навчатися) партнерів;
​ Планування робочого графіку керівника, ведення
календаря зустрічей;
​ Ведення первинної документації ;
​ Збір матеріалів та інформації, необхідних керівнику,
підготовка аналітичних, інформаційних, довідкових
та інших матеріалів;
​ Робота з вхідною та вихідною кореспонденцією;
​ Здійснення всіх телефонних дзвінків;
​ Робота з офісною технікою (міні-АТС, сканер, факс,
принтер, ксерокс, кофе-машина);
​ Замовлення канцтоварів та інших речей, необхідних
для життєдіяльності офісу;
​ Супровід керівника на зустрічах та в поїздках;
​ Організація корпоративів.
Продавець-консультант в мережі магазинів
електронних сигарет « E-SMOKING»
2010 рік - 2011 рік ​ Виконання планів продажу та робота на результат;
(Успішно продавала нові девайси
між канікулами в навчанні так, ​ Консультації клієнтів по використанню продукції;
що шеф яку ЗП я хочу!) ​ Відкриття та розвиток торгових точок у нових
місцях;
​ Навчання та стажування нових співробітників.

Вища освіта:
Період ​ 2006р. - 2011р. стаціонар (бакалавр+спеціаліст)
Навчальний заклад ​ Київський Університет Права НАН України

Факультет ​ Юридичний
​ Правознавство. Господарче право. Забезпечення
Спеціальність правових основ підприємницької діяльності.
​ Прокуратура м. Києва Святошинського району:
Проходження практики складання процесуальний документів,
відвідування судових засідань.
 ​ Суд м. Радомишля Житомирської області:
архівний відділ, відвідування судових засідань.
​ Юридична клініка при університеті: надання
юридичних консультацій.
Вища освіта:

​ 2012р. - 2014р. стаціонар (магістр державного
Період управління)
​ Національна академія державного управління
Навчальний заклад при Президентові України
Факультет ​ Інформаційної політики та технологій

​ Державне управління в сфері електронного
Спеціальність урядування
​ РДА Старокостянтинівського району в
Проходження практики загальному відділі: обробка первинної
документації.

Володіння мовами:
Українська ​ Рідна
Російська ​ Вільно
Англійська ​ Pre-Intermediate
Особисті якості:
​ Відповідальність, оперативність, стійкість до стресів;
​ Комунікабельність, ініціативність, здатність швидко приймати рішення;
​ Організаторські здібності;
​ Маю особливу чуттєву здатність до розуміння людей.
Знання комп'ютера та офісної техніки:
​ Впевнений користувач ПК (MS Windows: Office, Internet, Outlook, Teams, програми
Google та інші);
​ Навички роботи з оргтехнікою (сканер, принтер, ксерокс, міні-АТС).
Додатково:
​ Без шкідливих звичок;
​ Тренажерний зал, лазня, басейн тричі на тиждень, йога щодня;
​ Водійське посвідчення категорії «В», є власне авто і стаж водіння 6 років;
​ Наявність закордонного паспорта.