Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Бізнес-аналітик

з 01.2022 по нині (4 роки 3 місяці)

Бізнес-аналітик, проект впровадження ERP IT-Enterprise, блок обліку робочого часу, навчання, оцінка персоналу, особистий кабінет (підготовка концептуального проекту, вимоги до звітності, тестування, робота з інцидентами, навчання користувачів, написання інструкцій користувача, тиражування, підтримка користувачів)

Керівник проектної групи

з 04.2020 по 12.2021 (1 рік 9 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Київ (Транспорт, логістика)

Управління проектами - трансформація та автоматизація процесів управління персоналом:
аудит і передпроектне обстеження підприємства від виробничих підрозділів до апарату управління наскрізними процесами управління персоналом і нарахування заробітної плати,
Підготовка функціональних вимог до закупівлі системи автоматизації процесів управління персоналом
розробка методології аудиту бізнес-процесів на виробничих підприємствах
розробка положень про проектну діяльність в організації
розробка порядку впровадження систем автоматизації бізнес-процесів

Бізнес-аналітик

з 06.2019 по 04.2020 (11 місяців)
Нова державна служба України (НАДС), Київ (Державні організації)

проєкт із впровадження Інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS) – онлайн-платформи відкритих даних, де ведеться кадровий облік та управління людськими ресурсами на державній службі

Керівник проекту

з 08.2017 по 06.2019 (1 рік 11 місяців)
Банкнотно - монетний двір НБУ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Керівник проекту по впровадженню системи SAP HCM (OM, PA, PT, PY, PM, CM, FIORI) на стороні замовника, зміна процесів управління персоналом, інтеграція з іншими ІТ-системами, підготовка тендерної документації, технічної документації, опис бізнес-процесів. Всі етапи реалізації та закриття проекту. Підготовка технічного завдання, функціональних специфікацій, підготовка ресурсного плану проекту, підготовка тест-кейсів, моніторинг ризиків проекту, вирішення відкритих питань, підготовка нормативних документів (положення про облік робочого часу, резерв відпусток, резерв премії), навчання персоналу, статус звітність спонсору та лідеру проекту. Продуктивний старт системи з 01.07.2018 (тривалість проекту 6 місяців).

Керівник проєкту

з 02.2015 по 07.2017 (2 роки 6 місяців)
НБУ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Проект централізації процесів управління персоналом - керівник проекту, впровадження ПЗ власної розробки (кадрове адміністрування, табель обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати);
проект впровадження системи SAP HCM (модулі OM, PA, PT, PY, PM, CM, FIORI), керівник проекту впровадження системи SAP HCM на стороні замовника, всі етапи проекту;
Управління змінами, реінжиніринг процесів управління персоналом. Продуктивний старт системи з 01.04.2017 (тривалість проекту 8 місяців).

Освіта

Томський інститут автоматизованих систем управління і радіоелектроніки (Росія)

Факультет систем управління, спеціальність, інженер-системотехнік, Томськ (РФ)
Вища, з 1981 по 1986 (5 років)

Знання і навички

• Саморозвиток
• MS Excel
• Jira
• Написання ТЗ
• Користувач ERP-системи
• Оптимізація бізнес-процесів
• Постановка задач
• Тестування ПЗ

Знання мов

Англійська — середній