Tatyana

Резюме Тетяна
Контакти для зв’язку:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Mobile) Матвієнко
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Київ, Україна
www: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
893b79302 Бажана посада:
*Готова до роботи на віддаленні та до • Project Manager
відряджень, в тому числі за межами України (PM)
• Операційний
Основні навички та досвід:
директор (COO)
➢ Управління проектами з побудови Сфера діяльності:
та/або реінжинірингу операційних • Менеджмент та
процесів в Банках, ФФБ, Агробізнесі,
реінжиніринг бізнес-
ІТ-інтегратора (планування, контроль
реалізації, звітування, взаємодія з процесів
вендорами/інтеграторами • Бізнес-консалтинг,
/партнерами) - досвід >10 років • Фінанси та облік Моє кредо: «Ніколи не
змінюй власній мрії–змінюй
********** • Операційна шляхи її досягнення!»
➢ Проектування процесів в BPM (as is-as діяльність
it), їх GAP- аналіз,формування
• Аудит
функціональних вимог, бізнес- та тест-
кейсів, інструкцій користувачів тощо в •
Банках, ФФБ, Агробізнесі, ІТ-
інтегратора - досвід > 20 років Освіта
********** Всесоюзний заочний фінансово-
➢ Аналіз та проектування організаційно- економічний інститут (1988-1993 рр.)
функціональної моделі бізнесу,
визначення показників(1988-1993рр)
ефективності
та оптимізації функцій, структури, Досвід роботи
навантаження, чисельності в Банках,
Агробізнесі, ІТ-інтегратора - досвід >20 02.2025 - теперішній час
років ********** ФОП, інтегрування операційних систем, бізнес-аналіз та
реінжиніринг процесів, стратегічний менеджмент, бізнес-
➢ Організація та здійснення Фінансового консалтинг.
планування та контролю в Банках та
Агробізнесі- досвід >30 років, в тому
04.2024 - 02.2025
числі на керівних посадах - >20 років
********** ТОВ «Авангард-ІТ», позаштатний Бізнес-аналітик
➢ Організація та ведення операційної
діяльності, побудова централізованого 2018 - 04.2024
Бек-офісу та комплаєнс-контролю в Solagro LLC, керівник проектів та операцій, бізнес-аналітик,
банках та АПК -досвід >30 років, в керівник Бек-офісу
тому числі на керівних посадах ->25
років ********** 2015 - 2018
➢ Організація та ведення Радник Голови Правління Банку з операційних питань,
бухгалтерського обліку, документообігу, консультації та аудит для банків, ФФБ та фармсектору
контролю, формування фінансової та
регламентної звітності - досвід > 30
років, в тому числі на керівних посадах 1988 - 2015
- >20 років ********** Різні посади у банках: головний бухгалтер/заступник
головного бухгалтера, керівник Бек-офісу, керівник
➢ Побудова системи ВНД в Банку та управлінь обліку, методології, звітності, внутрішнього
Агробізнесі (формування, управління контролю, менеджер проектів, ревізор, менеджер із
та зберігання ВНД), інтеграція в ІТ- операційного супроводження та обслуговування клієнтів
ландшафт Банку)- досвід >25років, в
тому числі на керівних посадах->20 Проекти та досягнення:
років ➢ Впровадження процесної моделі управління в банку,
********** Агробізнесі, IT, виробництво.
➢ Впровадження CRM, ERP -систем, CMS
(ЦОД), ПрС, СЕД тощо, вдосконалення ➢ Впровадження: SAP, ProFix, I-Flex, К2, ODOO, СЕД,
1С УТП (тестування, навчання, ЦСД, ПрС
підтримка та розвиток БП в ➢ Реорганізація операційної моделі, побудова
операційних системах банку, централізованого Бек-офісу в банку та Агробізнесі
Агробізнесу, ІТ-інтегратора)-досвід >25 ➢ Реорганізація служби бух. обліку, впровадження
років. ********** стандартів IFRS

Програми:
ProFix, I-flex, IS-Card, SR-Bank, SAP, GT, 1С
УТП/BAF, B2, К2, ODOO, СЕД Дело/DOCs/M-
files, Jira, MS Visio/Project/Power Point, X-
Mind

Курси та сертифікати Причини зміни працевлаштування
• ACCA DipIFR
Пошук варіантів для реалізації цікавих проектів з метою
• SAP ERP
• Business Studio, Aris, підвищення власного професійного рівня, набуття знань
• K2, B2, ODOO ERP та досвіду в інших сферах діяльності та передачі досвіду
• Стажування: Sparkasse (Німеччина), молодим фахівцям.
Intesa San Paolo, UniCredit (Італія),
програми НБУ та ДПСУ

Мови
• Українська — вільно
• Англійська — письмова та читання
на середньому рівні Вимоги та очікування:
1. Наявність чіткої стратегії та завдань до реалізації,
Особисті якості пряма підзвітність та підпорядкування Головному
✓ Відповідальна та комунікабельна замовнику/Власнику бізнесу
✓ Не конфліктна 2. Документальне оформлення трудових відносин із
✓ Багатофункціональна закріпленням умов оплати праці, соціальних виплат,
✓ Структуроване та системне компенсацій, бонусів та/або преміювань тощо
мислення
✓ Стрес стійка
3. Наявність відповідних повноважень, необхідних для
✓ Оптимістично налаштована реалізації проектів, поставлених завдань.
✓ Швидко адаптуюсь 4. Змішана форма роботи (on-line/of-line) вітається.
✓ Відкрита до вдосконалення знань і 5. Рівень грошової винагороди– за домовленістю
досвіду після визначення переліку завдань/обсягу проекту
✓ Управлінні штатом чисельністю
50+ осіб