Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10698797/?puid=5795

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 06.2020 по 06.2026 (6 років)
Догляд за родичами

Начальник відділу кадрів

з 07.2003 по 06.2020 (17 років)
ПрАТ "Гнідавський цукровий завод", Луцьк (Сільське господарство, агробізнес)

HR-директор із 17-річним досвідом управління персоналом на великому промисловому підприємстві. Експерт у побудові ефективних команд, оптимізації HR-процесів та захисті бізнесу від юридичних ризиків. Маю дві вищі освіти (педагогічну та економічну), що дозволяє глибоко розуміти психологію людей та фінансову логіку бізнесу. Маю сильні управлінські навички, залізну дисципліну та системний підхід до вирішення завдань будь-якої складності. Шукаю амбітні завдання у стабільній компанії.

Обов'язки (Управління, побудова систем, безпека):
Стратегічне управління: Розробка та реалізація HR-стратегії підприємства відповідно до бізнес-цілей компанії. Повне керівництво департаментом персоналу.
Оптимізація штату та бюджетування: Формування, контроль та оптимізація бюджету на персонал (ФОП). Розробка ефективних штатних розписів, систем мотивації (KPI) та преміювання.
Побудова системи навчання (для позиції Менеджера з навчання): Створення «з нуля» внутрішньої системи навчання, наставництва та адаптації персоналу. Формування кадрового резерву підприємства, що знизило залежність від зовнішнього ринку праці.
Антикризовий менеджмент та КЗпП: Проведення кадрових аудитів, успішне врегулювання трудових спорів та конфліктів будь-якої складності. Забезпечення 100% юридичної безпеки компанії (успішне проходження перевірок Держпраці, ПФУ, Профспілок без жодного штрафу).
Автоматизація процесів: Впровадження та координація переходу кадрового документообігу в електронний формат (робота з сучасними HR-системами та реєстрами).

Освіта

Міжрегіональна академія управління персоналом

Економіка та управління персоналом, Київ
Вища, з 2003 по 2005 (2 роки)

Волинський державний університет

Філологічний, Світова література, Луцьк
Вища, з 1988 по 1993 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Курси підвищення кваліфікації

2012, 2016, 2020

Знання і навички

• Уміння аналізувати
• Ведення CRM
• Самостійне прийняття рішень
• 1С:Підприємство
• ЛІГА:ЗАКОН
• Саморозвиток
• Онлайн-викладання
• Творчий підхід
• Проведення індивідуальних занять
• Здатність до навчання
• Відповідальність
• Доброзичливість
• Стресостійкість
• Дисциплінованість
• Чесність
• Організованість

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Успішно керувала кадровою системою підприємства із загальною чисельністю штату понад 1000 співробітників.
Побудувала систему навчання та адаптації, завдяки якій термін виходу нового співробітника на планову ефективність скоротився.
Сформувала стабільний кістяк колективу: за роки керівництва коефіцієнт плинності кадрів серед ключових спеціалістів було знижено до мінімуму.
За 17 років керівництва не допущено жодного судового позову від співробітників чи фінансових санкцій з боку контролюючих органів.
Досягнення і досвід дозволяють вести конструктивну розмову з вказанням пропозицій рівня заробітної плати і умов праці відразу і з особами, які власне, це вирішують.