Irina

НАВИЧКИ
 Формування колективу, пошук та підбір персоналу;
 Проведення тренінгів для працівників;
 Досвід та навички консолідації колективу;
 Здатність приймати конструктивні управлінські рішення;
 Направленість на результат;
 Стратегічне мислення, готовність до змін та інновацій;
 Лідерські, організаційні та комунікаційні навички;
 Презентаційні навички;
 Ведення переговорів;
 Здатність до швидкого навчання та самоосвіти;
 Володіння ПК на рівні впевненого користувача;
 Документообіг.

ДОСВІД РОБОТИ
ТОВ «Vector-VS»
Менеджер з підбору та адаптації персоналу
02.2025– 06.2025
 Рекрутинг: написання профілю вакансій, розміщення вакансій
на job-сайтах, співбесіди, організація зустрічей та планування в
Google календарі, формування бази зовнішнього кадрового
резерву, оформлення пропозиції (offer), написання скриптів
переписок під кожну вакансію. Ведення аналітики.
ІРИНА  Онбординг: проведення welcome-зустрічей, узгодження
onboarding-листа з керівником, знайомство з колективом,
КОВАЛЕНКО презентація цінностей компанії, місії, візії, стратегії, організація
робочого місця, створення road-map (графік навчання)
 Привітання співробітників з річницею роботи в компанії.
ВОЛОДІННЯ МОВАМИ
Робота з ВНЗ: ведення Telegram-каналу. Співпраця з
Українська - рідна
департаментом маркетингу (ТЗ на створення візуального
Англійська – Intermediate
контенту для розсилки в соціальних мережах та Telegram-
каналах).
ПРО СЕБЕ ПП «Укрпалетсистем» (мережа АЗК UPG)
Сімейний стан: одружена Менеджер з підбору та адаптації персоналу
Захоплення: читання книг, малювання 09.2024 — 02.2025
Маю водійське посвідчення кат. В  Ведення повного циклу підбору персоналу (масовий підбір,
офісні вакансії).
КОНТАКТИ  Формування резерву зовнішніх кандидатів та ведення бази
ТЕЛЕФОН: кандидатів.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)  Підготовка внутрішніх звітів.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
АТ «Укрпошта»
Електрона пошта: Начальник відділу підбору персоналу Кропивницького регіону
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 08.2023 — 09.2024
 Проведення інтерв'ю, підбір персоналу, розміщення вакансій
на різних інформаційних майданчиках, оцінка навичок
кандидатів
 Адаптація та інтеграція нових співробітників в організацію
 Проведення заходів спрямованих на пошук персоналу
(презентації в учбових закладах, співпраця з центрами
зайнятості в регіоні)
 Організація роботи відділу
 Ведення відповідної документації
 Досвід роботи зі CRM-системою

Заклад дошкільної освіти(ясла-садок) №345
Директор
01.2020 — 06.2022
Дошкільний навчальний заклад №370
Вихователь-методист
05.2017 — 12.2019

Дошкільний навчальний заклад №500
Вихователь
10.2009 — 05.2017
Артеківська спеціалізована школа
Вчитель початкових класів
08.2008 — 09.2009

ОСВІТА
Київський університет імені Бориса Грінченка
Спеціальність: дошкільна освіта. Магістр, організатор дошкільної
освіти, 2019 р.
Кіровоградський національний технічний університет
Спеціальність: комп'ютерні системи та мережі. Спеціаліст, 2013
р.
Соціально-педагогічний інститут "Педагогічна Академія"
Спеціальність: початкова освіта. Спеціаліст, вчитель початкових
класів, практичний психолог, 2005 р.