• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/10933910/

Менеджер з персоналу, HR

Розглядає посади: Менеджер з персоналу, HR, Менеджер з навчання персоналу, Адміністратор, Керівник відділу кадрів, Помічник керівника
Місто: Вінниця
Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, HR, Менеджер з навчання персоналу, Адміністратор, Керівник відділу кадрів, Помічник керівника
Місто:
Вінниця

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Сальнікова Дар'я
Дата народження: 19 травня 1995 року (29 років)
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто проживання: Вінниця
Посада: HR-менеджер / Менеджер з персоналу

Енергійна та уважна до деталей із досвідом роботи на виробничих підприємствах. Спеціалізуюся на управлінні кадровою документацією, підборі персоналу та створенні ефективних процесів обліку працівників. Маю відмінні організаційні та комунікативні навички, здатна швидко адаптуватися до змін та впроваджувати нові рішення для покращення роботи відділу персоналу. Успішно закрила понад 500 вакансій.
Досвід роботи
Менеджер з персоналу
ТОВ «Розподільчий центр» «ПЛЮС», Корпорація Рошен
(серпень 2024– по теперішній час)
• Здійснювала підбір кандидатів на ключові позиції у розподільчому центрі.
• Забезпечувала введення нових співробітників у посаду, проводила навчання з питань трудового законодавства та внутрішніх правил компанії.
• Супроводжувала процеси адаптації працівників на випробувальному терміні.
• Підготувала звітність щодо кадрового складу підприємства для керівництва корпорації.
• Ведення бази даних працівників у системі IT-Enterprise.

HR-менеджер / Інспектор з кадрів
ПрАТ "ВКФ" Рошен
(серпень 2023 – серпень 2024)
• Повний цикл кадрового документообігу: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, формування особових справ.
• Військовий облік: ведення документів, складання звітів, листування з військовими комісаріатами.
• Пошук та підбір персоналу для ключових підрозділів компанії.
• Контроль трудової дисципліни та розробка заходів щодо її дотримання.
• Ведення бази даних працівників у системі IT-Enterprise.
Референт (помічник директора)
ПрАТ "ВКФ" Рошен
(червень 2019 – червень 2022)
• Організовувала роботу керівника: планування зустрічей, підготовка документів, ведення протоколів нарад.
• Впровадила систему електронного документообігу, що дозволило скоротити час обробки запитів на 30%.
• Координувала роботу внутрішніх підрозділів у питаннях документообігу та комунікації.
Методист кафедри історії та філософії
Бердянський педагогічний університет
(жовтень 2016 – жовтень 2018)
• Організовувала технічне забезпечення навчального процесу кафедри.
• Розробляла звітні документи та контролювала їхнє вчасне подання до адміністрації університету.
• Підтримувала архів навчально-методичних матеріалів.

Освіта
Магістр історії
Бердянський педагогічний університет
(вересень 2012 – липень 2016)
• Учасниця міжнародних конференцій, авторка наукових статей у збірниках (м. Ополе, Польща).
Бакалавр права
Бердянський педагогічний університет
(вересень 2016 – липень 2018)
• Публікації у наукових журналах, активна участь у наукових заходах університету.

Ключові навички
• HR-менеджмент: пошук, підбір, адаптація та мотивація персоналу.
• Кадрове діловодство: оформлення трудових договорів, наказів, ведення особових справ, військовий облік.
• Розвиток корпоративної культури: організація заходів для підвищення командного духу.
• Аналітика: складання звітів, аналіз кадрових показників.
• Документообіг: реєстрація, збереження та архівування документів.
• Софт-скілз: комунікабельність, вміння працювати в команді, тайм-менеджмент.

Технічні навички
• Програмне забезпечення:
◦ 1С («Договори»)
◦ IT-Enterprise
◦ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
◦ Системи електронного документообігу

Додаткові відомості
• Постійно підвищую кваліфікацію, відвідую професійні тренінги та вебінари з HR та кадрового діловодства.
• Захоплююсь психологією, зокрема питаннями мотивації та лідерства в організаціях.
• У вільний час займаюсь саморозвитком: читаю професійну літературу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: