Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Іван
Менеджер з продажу
- Розглядає посади:
- Менеджер з продажу, керівник відділу продажу, менеджер з розвитку
- Вік:
- 38 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: Телефон
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10966974/?puid=6296
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ІВАН КРАВЕЦЬ
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ
МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ
Вітаю! Я - керівник відділу продажів з більш ніж 10-річним
досвідом і конкретними показниками досягнень у кожній
компанії, в якій я працював. Я спеціалізуюся на використанні
методології продажів і контролю якості роботи відділу
МОЇ КОНТАКТИ продажів через підвищення ефективності роботи менеджерів.
Ukraine
Kyiv ДОСВІД
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
CEO
Furnix (Харків). Продаж швейної фурнітури
вересень 2018 р. - зараз
in [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@ivank17 Обов'язки:
Моніторинг роботи менеджерів, аналіз ключових
показників продажів, особисте спілкування з
найважливішими клієнтами, регулярне навчання
персоналу
НАВИЧКИ
Досягнення:
Використання технік продажів Побудова відділу продажів для 10+ менеджерів і
для укладання угод повне переведення бізнесу в онлайн з щорічним
збільшенням продажів приблизно на 35% за
Створення ефективного відділу
продажів
рахунок впровадження контролю над комунікацією
менеджерів і підвищення конверсії до закриття
Навчання менеджерів методам угоди через навчання базовим методам
продажів та підвищення їх
ефективності кервіник відділу продажів
Аналіз основних показників відділу PANGEO (ХЕРСОН). АГЕНСТВО З ОФОРМЛЕННЯ ВІЗ ТА
продажів та зростання їх конверсії
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ ЧЕРВЕНЬ 2012 -
СЕРПЕНЬ 2018
Визначення індивідуальних
недоліків менеджерата їх Обов'язки:
удосконалення
Об'єднання відділів візової підтримки та
працевлаштування за кордоном для реалізації
SOFT SKILLS повного пакету послуг та контролю за показниками
продажів
Відповідальність
Досягнення:
Комунікація Розширення відділу до 7 менеджерів і забезпечення
80% рентабельності компанії від обороту одного
відділу. Збільшення конверсії до закриття з 5% до
Командна робота 32% за рахунок аналізу дзвінків менеджерів на
щотижневій основі та проведення щомісячного
Лідерство
навчання подолання заперечень
ОСВІТА
Аналіз ХЕРСОНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ.
МАГІСТР ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА.
ВЕРЕСЕНЬ 2005 - ЛИПЕНЬ 2011
Наставництво
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ
МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ
Вітаю! Я - керівник відділу продажів з більш ніж 10-річним
досвідом і конкретними показниками досягнень у кожній
компанії, в якій я працював. Я спеціалізуюся на використанні
методології продажів і контролю якості роботи відділу
МОЇ КОНТАКТИ продажів через підвищення ефективності роботи менеджерів.
Ukraine
Kyiv ДОСВІД
[
CEO
Furnix (Харків). Продаж швейної фурнітури
вересень 2018 р. - зараз
in [
@ivank17 Обов'язки:
Моніторинг роботи менеджерів, аналіз ключових
показників продажів, особисте спілкування з
найважливішими клієнтами, регулярне навчання
персоналу
НАВИЧКИ
Досягнення:
Використання технік продажів Побудова відділу продажів для 10+ менеджерів і
для укладання угод повне переведення бізнесу в онлайн з щорічним
збільшенням продажів приблизно на 35% за
Створення ефективного відділу
продажів
рахунок впровадження контролю над комунікацією
менеджерів і підвищення конверсії до закриття
Навчання менеджерів методам угоди через навчання базовим методам
продажів та підвищення їх
ефективності кервіник відділу продажів
Аналіз основних показників відділу PANGEO (ХЕРСОН). АГЕНСТВО З ОФОРМЛЕННЯ ВІЗ ТА
продажів та зростання їх конверсії
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ ЧЕРВЕНЬ 2012 -
СЕРПЕНЬ 2018
Визначення індивідуальних
недоліків менеджерата їх Обов'язки:
удосконалення
Об'єднання відділів візової підтримки та
працевлаштування за кордоном для реалізації
SOFT SKILLS повного пакету послуг та контролю за показниками
продажів
Відповідальність
Досягнення:
Комунікація Розширення відділу до 7 менеджерів і забезпечення
80% рентабельності компанії від обороту одного
відділу. Збільшення конверсії до закриття з 5% до
Командна робота 32% за рахунок аналізу дзвінків менеджерів на
щотижневій основі та проведення щомісячного
Лідерство
навчання подолання заперечень
ОСВІТА
Аналіз ХЕРСОНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ.
МАГІСТР ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА.
ВЕРЕСЕНЬ 2005 - ЛИПЕНЬ 2011
Наставництво
Схожі кандидати
-
Менеджер з продажу
Дистанційно -
Менеджер з продажу
Дистанційно -
Менеджер з продажу
Дистанційно -
Менеджер з продажу
Харків, Дистанційно -
Менеджер з продажу
Вараш, Дистанційно -
Менеджер з продажу
Івано-Франківськ, Дистанційно
Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:
Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/10966974/?puid=6296