• Файл

Олександр

Керуючий рестораном

Розглядає посади: Керуючий рестораном, Директор ресторану, Керівник проєкту з організації закладу громадського харчування, Спеціаліст з організації закладів громадського харчування
Вік: 56 років
Місто: Харків
Розглядає посади:
Керуючий рестораном, Директор ресторану, Керівник проєкту з організації закладу громадського харчування, Спеціаліст з організації закладів громадського харчування
Вік:
56 років
Місто:
Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Адамський Олександр Анатолійович
Керівник ресторану | Операційний директор | Start-up Manager
Контакти: 📍 м. Харків
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📧 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Енергійний керівник із понад 30-річним досвідом у ресторанному бізнесі. Моя суперсила — поєднання фундаментального розуміння індустрії (від класичних стандартів до сучасних трендів) із креативним підходом до кризових ситуацій.
Не просто керую процесами, а створюю прибуткові системи. Знаю, як відкрити заклад «з нуля», спроектувати технологію, сформувати команду та вивести ресторан у прибуток навіть у найскладніших умовах ринку. Шукаю амбітний проект, де мій досвід та лідерські якості принесуть реальний фінансовий результат.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Антикризовий менеджмент: Вміння швидко приймати нестандартні рішення та брати на себе відповідальність у складних ситуаціях.
• Start-up експертиза: Повний цикл запуску — від ідеї та будівництва до урочистого відкриття та налагодження операційних процесів.
• Фінансова ефективність: Глибоке розуміння P&L, Cash Flow, фудкосту. Вмію знаходити приховані втрати та оптимізувати витрати.
• Технологічність: Володіння R-Keeper, Syrve (iiko), 1C, Exel. Самостійне технологічне проектування в ArchiCAD.
• Лідерство та команда: Досвід управління штатом до 100 осіб. Мій принцип: навчати, мотивувати та вирощувати професіоналів, а не просто контролювати.

ДОСВІД РОБОТИ ТА ДОСЯГНЕННЯ
Керівник / Start-up Manager Ресторан «Оранжерія», м. Чугуїв | 2023 – 2024 Реальний кейс запуску успішного бізнесу «з нуля» в умовах воєнного часу.
• Головне досягнення: Спроєктував, запустив і вивів заклад на точку беззбитковості всього за 9 місяців в умовах нестабільного ринку.
• Організував роботу закладу «з нуля»: від проєкту на пепері та підбору персоналу, до налаштування стандартів сервісу та системи фінансової звітності.
• Забезпечив стабільний потік гостей та високу якість продукту попри зовнішні обставини.
Керівник барного господарства / Проектний менеджер Нічний клуб «Болєро», м. Харків | 2019 – 2022 Управління масштабною структурою (4 бари).
• Головне досягнення: Підвищив фінансову ефективність барів на 40% завдяки оптимізації закупівель, перегляду технологічних карт та жорсткому контролю списань та звітності.
• Впровадив нові стандарти роботи барменів, що суттєво збільшило швидкість та якість обслуговування у години пік.
Start-up Manager Ресторан «Willa Tartufo», м. Харків | 2020 – 2021
• Розробив технологічний проект та повністю організував барну зону нового закладу, забезпечивши ергономіку та ефективність роботи персоналу.
Керівник проекту Коктейль-бар «Место под Солнцем», м. Батумі (Грузія) | 2017
• Здійснив повний цикл запуску міжнародного проекту: від розробки концепції та меню до успішного відкриття.
Кар'єра у HoReCa з 1992р
Великий шлях від витоків індустрії до управління великими об'єктами. В якості керівника проєктів та напрямків з 2008 року. Маю колосальний досвід проходження усіх етапів розвитку ресторанного бізнесу. Цей бекграунд дозволяє мені інтуїтивно відчувати ринок, уникати типових помилок, та будувати довгострокові стратегії.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Харизма та енергія: Вмію об'єднати команду спільною метою.
• Гнучкість: Швидко адаптуюсь до змін (нові програми, нові ринки, нові виклики).
• Результаторієнтовність: Для мене важливий не процес, а підсумковий прибуток та задоволеність гостя.

Готовий до співбесіди, щоб на практиці довести свою ефективність.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: