Елизавета
Керівник HR відділу, 40 000 грн
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11056466/
Досвід роботи
Керівник відділу публічних закупівель
з 05.2023 по нині
(2 роки 8 місяців)
Комунальне підприємство, Дніпро (Державні організації)
Обов’язки:
• Формування річного плану закупівель з урахуванням потреб підприємства, змін до плану, супровід реалізації;
• Розробка та публікація тендерної документації згідно Закону України "Про публічні закупівлі", з урахуванням технічних специфікацій, вимог до учасників, кваліфікаційних критеріїв;
• Проведення всіх типів процедур закупівель (спрощена, відкриті торги, переговорна) через ProZorro, робота з Tender Contract та 1С;
• Підготовка обґрунтувань для застосування переговорної процедури, запитів на цінові пропозиції, уточнюючих запитів до учасників;
• Вивчення ринку, аналіз цінових пропозицій, обґрунтування очікуваної вартості предмета закупівлі;
• Комунікація з потенційними учасниками торгів, надання роз’яснень до тендерної документації, ведення протоколів;
• Контроль виконання умов договорів, своєчасне постачання товарів, приймання робіт/послуг, формування актів;
• Складання звітів про виконання договорів, про укладені договори, про результати процедур.
Досягнення:
• Оптимізовано процедури узгодження документації, що скоротило час підготовки до торгів на 40%;
•Економія 15% річного бюджету закупівель завдяки аналізу ринку та вдало обраній стратегії проведення процедур;
•Впроваджено електронний документообіг із контрагентами та внутрішніми відділами — прискорення обробки заявок і договорів на 30%;
•Успішно проведено понад 50 процедур закупівель, з яких жодна не була оскаржена — висока якість юридичної підготовки;
•Навчання підлеглих, супровід молодих фахівців у підготовці документації та комунікації з учасниками.
Регіональний HR
з 12.2021 по 05.2023
(1 рік 6 місяців)
Сільпо, Дніпро (Роздрібна торгівля)
Обов’язки:
• Побудова повного циклу HR-процесів для торговельної мережі: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка та розвиток персоналу;
• Розробка профілів посад, вакансій, пошук кандидатів, проведення інтерв'ю, оцінка soft і hard skills;
• Впровадження системи адаптації для нових працівників: інструктажі, менторинг, перевірки знань;
• Проведення атестацій, оцінки персоналу та розробка індивідуальних планів розвитку;
• Формування та підтримка корпоративної культури, організація внутрішніх заходів та тімбілдингів;
• Ведення кадрового діловодства, табелів, особових справ співробітників;
• Підтримка комунікації з керівниками підрозділів та працівниками на всіх етапах життєвого циклу персоналу.
Головний логіст
з 01.2019 по 11.2021
(2 роки 11 місяців)
BVS, Дніпро (Транспорт, логістика)
Обов'язки:
• формування та здійснення контролю на всіх
етапах за транспортним ланцюгом, включаючи визначення способу транспортування, оптимізацію маршруту з урахуванням великої кількості різнопланових факторів, координацію роботи учасників вантажоперевезень;
• управління процесом складування товару,
вантажними роботами (включаючи прийом вантажу, його дроблення та планування
розміщення на складських площах, контроль за своєчасністю відвантаження);
• ведення автоматизованого документообігу;
• облікові операції - складання договорів, рахунків-фактур, контроль за виконанням договірних пунктів, формування звітності, аналіз сукупних витрат на логістичну складову;
• контроль за роботою водіїв на всіх етапах
вантажоперевезень;
• фрахтування транспорту на оптимальних для замовника умовах;
• документальний супровід ЗЕД, включаючи складання супровідних документів відповідно до чинного митного законодавства, формування митних декларацій, оформлення погоджень щодо постачання нестандартних/ небезпечних вантажів, контроль за оплатою МИТ;
• навчання та аудит персоналу;
• психологічна та технічна підтримка на всіх
етапах навчання
Освіта
Університет імені Альфреда Нобеля
Психологія, Дніпро
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)
Дніпропетровський транспортер-економічний коледж
Менеджмент, Дніпро
Середня спеціальна, з 2015 по 2019 (4 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
HR-manager
2022,3 місяці
WEB-дизайнер
2022, 2 місяці
QA-ІЖЕНЕР
2023, 2 місяці
RECRUITMENT
2023, 1 місяць
Антикризове управління
2024
Безпека та стійкість критичної інфраструктури
2024
Захист критичної інфраструктури від внутрішніх загроз
2024
Знання і навички
- Робота в команді
- Працьовитість
- Цілеспрямованість
- Знання законодавства України
- Робота з базою даних
- 1С:Підприємство
- Tender Contract
- Prozorro
- Закупівля виробничого обладнання
- Консультації із закупівлі ПЗ
- Уміння користуватися Facebook, Linkedin, Twitter, Google
- Інвентаризація
- Адаптивність
- Стратегічне планування
- Управління командою
- Ведення CRM
- Управлінські навички
- Систематизація бізнесу
- Управління підприємством
- Фінансове планування
- Ведення переговорів
- Управління персоналом
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Керівник відділу закупівель, Регіональний менеджер, Регіональний керівник, ще 6 посад
Житомир, Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість
- Керівник відділу закупівель, Комунальне підприємство, 2 роки 7 місяців
- HR-керівник, Сільпо, 1 рік 3 місяці
Схожі кандидати
-
Керівник відділу кадрів
Львів, Дистанційно -
Керівник HR-департаменту
Дніпро, Київ , ще 8 міст -
Заступник директора департаменту
Львів, Дистанційно -
Керівник відділу персоналу
50000 грн, Первомайськ (Миколаївська обл.), Дистанційно -
Директор департамента
100000 грн, Івано-Франківськ, Київ , ще 3 міста -
Заступник керівника відділу маркетингу
Дніпро, Дистанційно