Елизавета

Керівник HR відділу, 40 000 грн

Розглядає посади: Керівник HR відділу, Тимлід, Керівник відділу, HR-керівник, HR generalist, Менеджер з навчання персоналу, HR-менеджер, Спеціаліст з обліку, SEO-спеціаліст, Менеджер проєктів
Вид зайнятості: повна
Вік: 24 роки
Місто проживання: Житомир
Готовий працювати: Дистанційно, Житомир
Розглядає посади:
Керівник HR відділу, Тимлід, Керівник відділу, HR-керівник, HR generalist, Менеджер з навчання персоналу, HR-менеджер, Спеціаліст з обліку, SEO-спеціаліст, Менеджер проєктів
Вид зайнятості:
повна
Вік:
24 роки
Місто проживання:
Житомир
Готовий працювати:
Дистанційно, Житомир

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник відділу публічних закупівель

з 05.2023 по нині (2 роки 8 місяців)
Комунальне підприємство, Дніпро (Державні організації)

Обов’язки:
• Формування річного плану закупівель з урахуванням потреб підприємства, змін до плану, супровід реалізації;
• Розробка та публікація тендерної документації згідно Закону України "Про публічні закупівлі", з урахуванням технічних специфікацій, вимог до учасників, кваліфікаційних критеріїв;
• Проведення всіх типів процедур закупівель (спрощена, відкриті торги, переговорна) через ProZorro, робота з Tender Contract та 1С;
• Підготовка обґрунтувань для застосування переговорної процедури, запитів на цінові пропозиції, уточнюючих запитів до учасників;
• Вивчення ринку, аналіз цінових пропозицій, обґрунтування очікуваної вартості предмета закупівлі;
• Комунікація з потенційними учасниками торгів, надання роз’яснень до тендерної документації, ведення протоколів;
• Контроль виконання умов договорів, своєчасне постачання товарів, приймання робіт/послуг, формування актів;
• Складання звітів про виконання договорів, про укладені договори, про результати процедур.

Досягнення:
• Оптимізовано процедури узгодження документації, що скоротило час підготовки до торгів на 40%;
•Економія 15% річного бюджету закупівель завдяки аналізу ринку та вдало обраній стратегії проведення процедур;
•Впроваджено електронний документообіг із контрагентами та внутрішніми відділами — прискорення обробки заявок і договорів на 30%;
•Успішно проведено понад 50 процедур закупівель, з яких жодна не була оскаржена — висока якість юридичної підготовки;
•Навчання підлеглих, супровід молодих фахівців у підготовці документації та комунікації з учасниками.

Регіональний HR

з 12.2021 по 05.2023 (1 рік 6 місяців)
Сільпо, Дніпро (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
• Побудова повного циклу HR-процесів для торговельної мережі: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка та розвиток персоналу;
• Розробка профілів посад, вакансій, пошук кандидатів, проведення інтерв'ю, оцінка soft і hard skills;
• Впровадження системи адаптації для нових працівників: інструктажі, менторинг, перевірки знань;
• Проведення атестацій, оцінки персоналу та розробка індивідуальних планів розвитку;
• Формування та підтримка корпоративної культури, організація внутрішніх заходів та тімбілдингів;
• Ведення кадрового діловодства, табелів, особових справ співробітників;
• Підтримка комунікації з керівниками підрозділів та працівниками на всіх етапах життєвого циклу персоналу.

Головний логіст

з 01.2019 по 11.2021 (2 роки 11 місяців)
BVS, Дніпро (Транспорт, логістика)

Обов'язки:
• формування та здійснення контролю на всіх
етапах за транспортним ланцюгом, включаючи визначення способу транспортування, оптимізацію маршруту з урахуванням великої кількості різнопланових факторів, координацію роботи учасників вантажоперевезень;
• управління процесом складування товару,
вантажними роботами (включаючи прийом вантажу, його дроблення та планування
розміщення на складських площах, контроль за своєчасністю відвантаження);
• ведення автоматизованого документообігу;
• облікові операції - складання договорів, рахунків-фактур, контроль за виконанням договірних пунктів, формування звітності, аналіз сукупних витрат на логістичну складову;
• контроль за роботою водіїв на всіх етапах
вантажоперевезень;
• фрахтування транспорту на оптимальних для замовника умовах;
• документальний супровід ЗЕД, включаючи складання супровідних документів відповідно до чинного митного законодавства, формування митних декларацій, оформлення погоджень щодо постачання нестандартних/ небезпечних вантажів, контроль за оплатою МИТ;
• навчання та аудит персоналу;
• психологічна та технічна підтримка на всіх
етапах навчання

Освіта

Університет імені Альфреда Нобеля

Психологія, Дніпро
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Дніпропетровський транспортер-економічний коледж

Менеджмент, Дніпро
Середня спеціальна, з 2015 по 2019 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

HR-manager

2022,3 місяці

WEB-дизайнер

2022, 2 місяці

QA-ІЖЕНЕР

2023, 2 місяці

RECRUITMENT

2023, 1 місяць

Антикризове управління

2024

Безпека та стійкість критичної інфраструктури

2024

Захист критичної інфраструктури від внутрішніх загроз

2024

Знання і навички

  • Робота в команді
  • Працьовитість
  • Цілеспрямованість
  • Знання законодавства України
  • Робота з базою даних
  • 1С:Підприємство
  • Tender Contract
  • Prozorro
  • Закупівля виробничого обладнання
  • Консультації із закупівлі ПЗ
  • Уміння користуватися Facebook, Linkedin, Twitter, Google
  • Інвентаризація
  • Адаптивність
  • Стратегічне планування
  • Управління командою
  • Ведення CRM
  • Управлінські навички
  • Систематизація бізнесу
  • Управління підприємством
  • Фінансове планування
  • Ведення переговорів
  • Управління персоналом

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: