Анна

РЕЗЮМЕ

МІЩЕНКО АННА ВІКТОРІВНА

Контакти:
Україна, Запорізька область, м. Запоріжжя, Комунарський район
ТЕЛЕФОН, E-MAIL, SKYPE
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Особисті данні:
дата народження: 15 вересня 1981р., заміжня, син (18 років). Національність - Українка
Досвід роботи:
АТ «Запорізький завод феросплавів» (стаж роботи на заводі – 21 рік):
08.09.2003р. – по теперішній час.
З 08.09.2003 р. по 07.09.2011 р. інженер з організації та нормування праці без категорії;
З 08.09.2011 р. по теперішній час інженер з організації та нормування праці 1 категорії.
У резерві кадрів на виконання обов’язків начальника нормативно-тарифного бюро відділу праці та заробітної плати; начальника бюро оплати труда плавильних цехів.
Систематичне виконання обов’язків за вищезазначеними посадами (відпустка, тимчасова непрацездатність).

Освіта:
Запорізький Національний Технічний Університет
• факультет «Менеджмент організацій»;
• спеціальність «Менеджер-економіст»;.
• спеціаліст.
Професійні навички:
• досвід роботи з розпорядчою документацією – створення розпоряджень, наказів, службових записок.
• досвід роботи з документами в системі менеджменту якості (ISO 9001) – розробка положень підрозділів, розробка стандартів виконання процесів, розробка посадових та робочих інструкції.
• MS Office, Internet, досвідчений користувач ПК;
• розробка та внесення змін у структури та штатний розклад, як окремих підрозділів підприємства, так і підприємства в цілому;
• розробка та внесення змін у положення з організації та оплати праці робочих окремих підрозділів підприємства, в залежності від їх специфіки;
• розрахунок заробітної плати, зокрема погодинна оплата, відрядна оплата, акордна оплата, застосування мотиваційних механізмів, тощо;
• виконання аналізу нарахованої заробітної плати (рівень середньої заробітної плати за професіями (посадами), підрозділами, підприємством в цілому);
• формування графіків відпусток на рік (місяць) по окремим підрозділам та підприємству в цілому, для подальшого складання ФОП на рік (місяць);
• вивчення витрат робочого часу (проведення фотографій робочого часу, хронометражних спостережень, тощо) по окремим працівникам (роботам, комплексним бригадам, тощо), розробка й впровадження норм часу у виробництво, подальший контроль та аналіз у виробництві;
• обробка результатів спостережень ФРЧ: визначення й аналіз фактичних витрат; непродуктивних витрат робочого часу пов'язаних з виконанням виробничого процесу;
• впровадження технічно обґрунтованих норм виробітки, часу, чисельності;
• проведення порівняльного аналізу й обґрунтованих розрахунків нормативів чисельності;
• проведення атестації робочих місць за умовами праці (обробка матеріалів спостережень, а саме тривалість і класифікацію видів витрат часу кожної дії (елемента); час знаходження й визначення відсотку зайнятості в шкідливих умовах протягом зміни виконавця; розрахунки динамічних і статистичних навантажень, результатів проведення досліджень психофізіологічних факторів - робоча поза, напруженість праці;
• ведення табельного обліку, прийому й звільнення працівників, аналіз руху кадрів у окремому підрозділі;
• розробка мотиваційних механізмів за технологічними процесами сумісно з технічними працівниками.
• розробка та впровадження тарифних сіток, ставок і розцінок, посадових окладів, доплат і надбавок до заробітної плати; тарифікація робіт; встановлення розрядів робітникам та посад ІТП і службовцям відповідно до отриманої кваліфікації, згідно єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника і номенклатури посад.
Посвідчення:
•
Знання мов:
• українська – вільно, англійська – нижче середнього.
Нагороди:
• Ветеран заводу «Запорізького заводу феросплавів».
Особисті якості:
• особиста думка, дипломатичність, комунікабельність, стійкість до стресів, навички роботи в команді.
Додаткові відомості:
• Особисті інтереси – туризм, читання паперових книг.
• Водійське посвідчення категорії «В», власне авто, наявність закордонного паспорта.
ТЦК та СП:
• Не військовозобов’язана
Критерії вибору роботи
• Робота в межах міста Запоріжжя
• Можливість розвитку та кар’єрного зростання
• Соціальний пакет
• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування