Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11159914/

Досвід роботи

Провідний інженер з охорони праці

з 04.2004 по нині (21 рік 4 місяці)
Укрзалізниця, АТ (Транспорт, логістика)

Освіта

Дніпропетровський державний технічний університет залізничного транспорту, Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту .

Транспртний менеджмент ( інженер - економіст), транспртні системи ( спеціаліст з охорони праці та безпеки на залізничному транспорті), Дніпро
Вища, з 1998 по 2011 (13 років)

Знання і навички

• Наполегливість
• Охорона праці на виробництві
• Контроль пожежної безпеки
• Комунікабельність
• Досвід
• Процьовитість
• Позитевне мишлення
• Вміння працювати в колективі
• Інформує працівників про основні вимоги законів
• Розробка нормативних актів з охорони праці
• Проведення вступного інструктажу з охорони праці
• Навчання працівників з питань охорони праці
• Участь у комісії з атестації робочих місць
• Участь у отриманні Дозволів та Декларації на експлуатацію обладн
• ІV група з електробезпеки

Додаткова інформація

Контролює:
• проведення ідентифікації та декларуванням безпеки об'єктів підвищеної небезпеки;
•виконання заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань та аварій на виробництві.
•наявністю в структурних підрозділах інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін;
•своєчасним проведенням необхідних випробувань і технічних оглядів устаткування;
•стан запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем;
•своєчасне проведення навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;
•забезпечення працівників відповідно до законодавства
спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та
колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;
•санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами
працівників згідно з нормативно-правовими актами;
•своєчасним і правильним наданням працівникам пільг і
компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, забезпеченням їх
лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними
йому харчовими продуктами, газованою солоною водою, наданням
оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо
відповідно до вимог законодавства та колективного договору;
•дотриманням у належному безпечному стані території
підприємства, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;
•організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових
актів з охорони праці;
•використанням цільових коштів, виділених для виконання
комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та
підвищення існуючого рівня охорони праці;
•застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18
років, відповідно до законодавства;
•виконанням приписів посадових осіб органів державного нагляду
за охороною праці та поданням страхового експерта з охорони праці;
•проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і
періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів
працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи
небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному
доборі, щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до
21 року.