Сергій

Панасюк Сергій Анатолійович

Дата народження: 07.10.1964
Сімейний стан: розлучений, двоє дорослих дітей
Адреса: м. Чернівці
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber, Telegram, etc)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета пошуку:
Резюме подається на отримання посади, яка відповідає попередньому досвіду

Освіта:
1983-1988
Вище воєнне командно-інженерне училище
м. Сєрпухов

1979-1983
Ірпінський індустріальний технікум

Професійні знання та навички в рамках бажаної посади:
2020 (квітень) – 2022 (березень)
ТОВ «Унітех Бау» - проектування, постачання, монтаж і технічне обслуговування внутрішніх інженерних мереж
Посада: керівник відділу продаж
Обов’язки:
• підтримував ефективне функціонування відділу продаж
• керував процесом підготовки комерційних (технічних) пропозицій, договорів для замовників
• контролював і проводив особисто перемовини із VIP - клієнтами
• контролював і аналізував роботу персоналу відділу продаж
• контролював пошук, відбір і прийом на роботу персоналу відділу продаж
• проводив адаптацію нових співробітників
• розробляв і впроваджував системи мотивації співробітників

2006 (липень) – 2018 (січень)
ТОВ «Ті-М-Сі» - проектування, постачання, монтаж і технічне обслуговування внутрішніх інженерних мереж
Посада: заступник директора
Обов’язки:
• налагодив ефективне функціонування виробничого, комерційного, кошторисного відділів і відділу маркетингу, сформував управлінську команду фірми, започаткував нові напрямки діяльності фірми, що привело до значного збільшення об’ємів робіт, за відсутності директора (відрядження, відпустка, інше) здійснював повне керівництво фірмою
• готовив і керував процесом підготовки комерційних (технічних) пропозицій, договорів для замовників
• контролював і проводив особисто перемовини із VIP - клієнтами
• контролював підготовку і всі етапи просування кошторисів і актів виконаних робіт
• організовував і контролював всі етапи виконання робіт на об’єктах замовника
• контролював і аналізував роботу персоналу
• планував і оцінював потреби в персоналі і його навчанні
• виконував і контролював пошук, відбір і прийом на роботу персоналу
• проводив адаптацію нових співробітників
• розробляв і впроваджував системи мотивації співробітників
• розробляв і впроваджував посадові інструкції, правила трудового внутрішнього розпорядку, положення по роботі з персоналом
• розробляв і впроваджував систему табелювання робочого часу співробітників, оцінки ефективності роботи персоналу
• впроваджував і контролював процеси виробництва

2002 р (січень) – 2006 р (липень)
ТОВ «Ті-М-Сі» - проектування, постачання, монтаж і технічне обслуговування внутрішніх інжнерних мереж
Посада: інженер-технолог
Обов’язки:
• налаштував ефективну роботу в своїй зоні відповідальності, в результаті чого був переведений на посаду заступника директора
• вів перемовини з потенційними замовниками
• готовив комерційні (технічні) пропозиції
• керував процесом комплектації необхідного для виконання робіт обладнання і матеріалів
• супроводжував виконання робіт на об’єкті – до завершення всіх фінансових і документальних питань

2001 (липень) – 2001 (грудень)
Фірма «Бора» - проектування, постачання, монтаж і технічне обслуговування систем вентиляції і кондиціонування
Посада: головний менеджер
Обов’язки:
• створив комерційний відділ, підготовив і контролював роботу менеджерів по продажу, інженерів-технологів, налаштував стабільну роботу фірми
• вів перемовини з потенційними VIP-замовниками
• готовив комерційні (технічні) пропозиції
• керував процесом комплектації необхідного для виконання робіт обладнання і матеріалів
• супроводжував і контролював виконання робіт на об’єктах – до завершення всіх фінансових і документальних питань

2000 (вересень) – 2001 (квітень)
Підприємство «Морська зірка» - гуртова, роздрібна торгівля продуктами харчування
Посада: директор
Обов’язки:
• виконував всі обов’язки директора підприємства

1988 – 1992
Служба в армії

Спеціальні знання та навички:
• ПК- впевнений користувач (MS Office, інтернет, соціальні мережі)
• українська (рідна), англійська – базовий (розмовний, письмовий)
• досвід керівництва колективом до 70 чоловік

Особисті якості:
Комунікабельність, вміння знаходити рішення в нестандартних ситуаціях, відповідальність, обов’язковість, порядність, наполегливість, креативність.
Вмію працювати в команді, високий рівень самоосвіти, здатний швидко навчатися новим видам діяльності.