Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Регіональний HR (рекрутер)

з 10.2025 по нині (5 місяців)

Повний цикл рекрутингу: віддалений пошук, підбір персоналу та найм на регіональному рівні, відкриття нових торгових точок по Україні.Проведення телефонних та відео інтерв'ю. Взаємодія з усіма відділами компанії та структурних підрозділів.

Менеджер з персоналу (рекрутер)

з 11.2016 по 09.2025 (8 років 11 місяців)
Епіцентр К, Київ (Роздрібна торгівля)

- Повний цикл підбору персоналу, в тому числі масовий підбір (пошук) на нові торгові точки (робота з job-порталами, соціальними мережами, відгуками, хедхантинг);
- Відкриття та запуск нових торгових центрів зі штатом 300 чол., відкриття нових супермаркетів "Епіцентр експрес"-штат 20-25 чол, "Центрів видачі інтернет замовлень"-3-5 чол., а також відкриття нового торгового відділу "FOOD RETAIL" в ТЦ зі штатом 75 чоловік;
- Участь в плануванні та оптимізації чисельності персоналу, створення і робота з дієвим кадровим резервом, контроль своєчасності та повноти підбору персоналу;
- Організація процесу адаптації нових співробітників та контроль комфортного входження в компанію, складання програми навчання під кожного працівника, проведення адаптаційних бесід, контроль проходження випробувального терміну;
- Навчання працівників, проведення внутрішніх тренінгів, організація внутрішніх навчальних проектів;
- Прийняття участі в оцінці якості підбору персоналу, аналіз внутрішньої лояльності, контроль рівня плинності кадрів, виявлення та аналіз причин звільнення персоналу;
- Організація і проведення атестації персоналу для підвищення кваліфікації;
- Постійна робота з університетами, проф.тех. училищами по залученню фахівців на проходження практики, працевлаштування (проведення презентацій, взаємодія з навчальними закладами);
- Підтримка та розвиток позитивного іміджу Компанії, як привабливого роботодавця, інформування цільової аудиторії про можливості роботи в компанії;
- Вивчення рівня задоволеності персоналу, організація корпоративних опитувань;
- Побудова ефективної команди.

Старший інспектор з кадрів

з 06.2016 по 11.2016 (6 місяців)
Броварський Алюмінієвий Завод, Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

- Повний кадровий супровід (штат 1000 чол.): оформлення/приймання, переведення, звільнення працівників відповідно до чинного законодавства;
- Ведення особових справ, внесення та оновлення даних, зберігання, заповнення ТК ;
- Оформлення відпусток, контроль та облік використання відпусток, складання графіків, облік листків непрацездатності, облік відряджень, оформлення наказів та контроль всієї документації;
- Табелювання, нарахування та закриття заробітної плати;
- Підготовка наказів, протоколів та звітів по штату;
- Взаємодія з державними органами (подання повідомлень до Податкової служби, проходження перевірок, підготовка документів у разі проведення аудитів тощо);
- Ведення військового обліку штату.

Менеджер з персоналу (в 1-ій особі)

з 06.2013 по 06.2016 (3 роки)
ОЛДІ, торговельно-будівельний дім, Київ (Роздрібна торгівля)

- Відкриття супермаркету з нуля в м. Бровари (штат 250 чол.), масовий підбір персоналу на всі позиції по штату до відкpиття супермаркету, формування повного штату;
- Контроль проходження випробувального терміну персоналом;
- Формування кадрового резерву, як зовнішнього так і внутрішнього;
- Навчання персоналу, проведення вступних тренінгів для торгового персоналу;
- Повний кадровий супровід з нуля (відкриття ТЦ та закриття ТЦ);
- Ведення табеля обліку робочого часу, нарахування заробітної плати;
- Проведення вступних інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки;
- Здача звітності в державні установи.

Причина звільнення: закриття ТЦ в місті Бровари.

Освіта

Державний вищий навчальний заклад "Українська Академія Бізнесу та підприємництва"

Менеджмент організацій/менеджмент, Київ
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Спеціальність: менеджмент організацій, диплом Спеціаліста (денна форма навчання).

Додаткова освіта та сертифікати

Національна академія керівних кадрів культури та мистецтв

2014

Знання і навички

• Комунікабельність
• Управлінські навички
• Ведення CRM
• Стресостійкість
• Управління командою
• Ведення документації
• Неконфліктність
• Відповідальність
• Здатність до навчання
• Управління магазином
• Користувач 1С
• Лідерство
• Чесність

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Працюю з повним циклом підбору персоналу — від аналізу потреб бізнесу до адаптації та супроводу співробітників.

Маю досвід закриття вакансій у різних регіонах України, включно з масовим і точковим підбором. Добре розумію локальні ринки праці та вмію адаптувати рекрутингові інструменти під специфіку кожного регіону.

Паралельно виконувала операційну HR-роботу: супровід персоналу, комунікація з працівниками та керівниками, участь у процесах адаптації, внутрішньої взаємодії та підтримки команд.

Моя сильна сторона — поєднання системного підходу, операційної дисципліни.

Великий досвід роботи в компаніях зі штатом понад 1000 осіб. Досвід роботи з кадровим документообігом на всіх його етапах (досвід введення кадрового адміністрування з нуля).

Досвід роботи в запуску нових торгових локацій з чисельністю від 300 чоловік, нових торгових відділів з чисельністю від 70 чоловік.

Готовність до динамічного темпу роботи, маю високі організаторські здібності, системність, розвинені управлінські якості, відкритість до нового, любов до своєї справи та до людей.

В роботі з усією відповідальністю ставлюся до виконання поставлених цілей та завдань, суворо дотримуюся конфіденційності та комерційної таємниці Компанії, психологічно стійка до стpесових ситуацій.

Проживаю на Лівому березі, територіально Деснянський район. Розглядаю гібридний формат співпраці з можливістю службових відряджень.

Також відкрита до освоєння нових напрямків і розширення зони відповідальності. Швидко навчаюсь, системно підходжу до нових задач та оперативно інтегруюсь у робочі процеси.