• Файл

Ирина

Адміністративний менеджер

Розглядає посади:
Адміністративний менеджер, Бухгалтер, Касир, Адміністратор стоматології, Бухгалтер з первинної документації, Адміністратор ресторану, Керуючий магазином, Адміністратор магазину, Інспектор з кадрів, Оператор 1C
Вік:
56 років
Місто:
Житомир

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Редько Ірина Станіславівна

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).

E-mail. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль: Управляючий , HR-менеджер, Бухгалтер.

Володію комп'ютерними програмами:

Word; ПК: Excel: Internet; 1С Бухгалтерія -7,7 /8,1,BAS.

Семінари: «Мотивація персонала, стратегія, тактика та інструменти»
Тренінги: «Как зробити работу персоналу эффективною»
Знанья мови. Українська- рідна, російська –вільно володію.

Досвід роботи:

- Буггалтер -касир

- Бухгалтер

- Бухгалтер

- Рекрутинговий центр - HR-менеджер.

- «Метро Кеш Энд Керри Украина» – начальник трьох відділів.

- Керуючий магазином

Професійні навики:

1. Адміністративне управління, торгових точок.
2. Складання фінансової звітності ,укладання договорів.
3. Работа контролю дебіторською та кредиторською заборгованості.
4. Виставлення рахунків, проведення актів звірок.
5. Работа з ПРРО, касові операції.
6. Введення звітності в 1С бухгалтерії,
7. Прийом, контроль і обробка первинні документаціі..
8. Бухгалтерській облік матеріалів.
9. Розрахунки заробітної плати та відпусхих.
10. Складання та подання податків із заробітної плати.
11. Складання податкової звідності з ПДФО та ЄСВ. (ФОП)
12. Банківськи операції та платежі, банківські виписки.
13. Ведення табелю обліку використання робочого часу.
14. Ведення кадрової документаціі.( формування особливих діл)
15. Підбір працівників. ( проведення співбесід ).
16. Адаптація, навчання і розвиток персоналу.
17. Підбір, оцінка персоналу, для внутренего резерву.

Особливі якості:

--- Відповідальність.
--- Комунікабельність.
--- Дисциплінованість, уважність.
--- Креативність.
--- Психологічна та фізична стійкість.
__ Швидко навчаюсь, вміння виконувати декілька завдань одночасно.
__ Чесність і порядність.
--- Активність, життєвої позиції.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: