• Файл

Яна

Менеджер з персоналу

Розглядає посади: Менеджер з персоналу, Менеджер з навчання персоналу, Вихователь, Корекційний педагог, Психолог
Місто: Київ
Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, Менеджер з навчання персоналу, Вихователь, Корекційний педагог, Психолог
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

HR менеджер, рекрутер
Освіта: вища, Академія муніципального менеджменту та бізнесу, фінанси, 2007.
Друга вища освіта - Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна», спеціальність 053, Психологія, мейджор «Клінічна психологія», 2024.
Досвід роботи в HR 13 років.
Робота:
2018-по теперішній час працюю провідним фахівцем відділу з управління даними мереж департаменту з управління даними мереж ПрАТ ДТЕК «Київські електромережі». За сумісництвом працювала і навчалась в Інституті внутрішніх тренерів підприємства.
• Обов’язки: проведення вебінарів по одній з компетенцій компанії на тему «Командна робота» два рази на місяць, приймала участь у навчанні в Академії ДТЕК, участь у проектах з розвитку HR-бренду компанії, взаємодія з абонентами по приєднанням електромереж.
З 2012 по 2018 працювала в ПАТ «КИЇВЕНЕРГО» провідним інженером групи управління персоналом сервісних підрозділів відділу адміністрування департаменту планування персоналу Дирекції управління персоналом.
Обов’язки:
-онбординг, супровід співробітників від початкового етапу –співбесіди до етапу адаптації нового працівника в компаніі, випробувальний термін та період закінчення випробувального терміну, ознайомлення з місією компанії та корпоративними правилами, подальший супровід працівника.
• прийом, переведення, звільнення працівників,
• участь у процесі адаптації працівників,
• супровід процесу щорічної оцінки діяльності персоналу в підрозділі СВП «Автотранспорт», надання консультацій щодо заповнення форм щорічної оцінки, підготовка презентації по СВП на тему щорічної оцінки діяльності співробітників,
• ознайомлення працівників з умовами праці та графіком роботи підприємства.
• графіки, збір інформації по підрозділам, формування єдиного графіка щорічних відпусток по СВП «Автотранспорт»,
• взаємодія з центром зайнятості, приймала участь в ярмарках вакансій (раз на рік),
• взаємодія з ВНЗ та професійно технічними закладами, прийняття та оформлення студентів на стажування,
• взаємодія з Пенсійним фондом, оформлення документів для призначення пенсій співробітникам,
• -моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат офісних вакансій,
• написання Положення «Кращий по професії» та організація проведення конкурсу по СВП, що є фактором підтвердження нематеріальної мотивації співробітників.

З 2010 по 2012 працювала інспектором по кадрам з виконанням обов’язків менеджера по персоналу в ТОВ «Укрпродконтракт».
Обов’язки:
• прийом, переведення, звільнення працівників Товариства,
• пошук та підбор кандидатів на робочі спеціальності-автослюсар, водій, а також на посади менеджера автосалону,
• організація та проведення співбесід з наданням зворотного зв’язку кандидатам та керівникам, погодження з керівником автосалону кандидатів на вакантні посади,
• супровід та психоемоційна підтримка співробітників,
• проведення когнітивно-поведінкових вправ для подолання емоційного стресу,
• моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат вакансій робочого та офісного рівня працівників.
З 2007 по 2010 працювала провідним, головним спеціалістом Сектору кадрової роботи на державній службі в Держфінмоніторингу.
Обов’язки:
• прийом, переведення, звільнення працівників,
• прийом документів та формування особових справ кандидатів на вакантні посади та співробітників,
• секретар конкурсної комісії, підготовка претендентів на вакансії, прийом заявок від керівників підрозділів для відбору кандидатів на вакантні посади,
• відбір кандидатів, проведення співбесід у телефонному режимі, запрошення в офіс для подальшого проведення співбесіди, підготовка до конкурсного відбору, формування питань для екзаменаційних білетів, надання методичних матеріалів.
З 2006 року працювала інспектором по кадрам –ТОВ «Ілта».
Обов’язки:
• прийом, переведення, звільнення працівників Товариства,
• пошук кандидатів, організація та проведення співбесід,
• ознайомлення з умовами праці,
• психоемоційна підтримка співробітників у період випробувального терміну,
• перевірка та коригування ведення табеля обліку робочого часу,
• приймала участь у підготовці до корпоративних заходів.
З 2002 по 2004 працювала в КНУ ім.Т.Г.Шевченка, методист кафедри теоретичної та прикладної економіки.
Обов’язки:
- навчально-методична робота на кафедрі зі студентами,
- формування навчальних планів,
- співпраця з викладачами,
- обробка наукових статей студентів та викладачів, підготовка до конференцій.

Мої досягнення:
В 2023 році розпочала навчання у Відкритому міжнародному університеті розвитку людини «Україна» та отримала диплом у 2024 році за спеціальністю 053, Психологія.
За період навчання приймала участь у конференції з опублікуванням в посібнику статей молодих вчених, учасниця ХХI Міжнародної школи-семінару «Сучасні педагогічні технології в освіті»,Харків, 09-12 квітня 2024 р. Відвідала серію педагогічних майстерень STEM-лабораторію,майстер-класи, ділові ігри тренінги, спрямованих на формування, розвиток та вдосконалення особистісних професійних компетентностей підвищення ефективності професійної діяльності у сфері освіти. Сертифіковано 24 години-0,8 кредитів EСТS.
Учасниця ХХI Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених «МОЛОДЬ:ОСВІТА, НАУКА І ДУХОВНІСТЬ». 16-18 КВІТНЯ 2024 р. Сертифіковано 18 годин-0,6 кредитів EСТS.
Учасниця модулю has attended Module 1 (July 3, 2023 and Module 2 (July 10, 2023) Capasity Building Training covering the topics of «Stress, Crisis and Trauma».
Під час проходження переддипломної практики на одному з підприємств критичної структури м. Києва досліджувала емоційний стан співробітників підприємства (чоловіків та жінок) за методиками :
- С. Бем;
- Айзенка (шкали тривожності, фрустрації, агресивності, ригідності);
- Спілбергера (шкали особистісної та ситуативної тривожності);
В результаті дослідження отримала результати за шкалою депресії А. Бека та результати за шкалою психологічної безпеки Е. Едмондсон.
Переддипломна практика оцінена на оцінку відмінно.
Тема дипломної роботи «Гендерні особливості емоційних станів особистості в умовах стресу».
Особисті якості: цілеспрямованість, чуйність до людей, емпатія, здібності до охоплення великої кількості матеріалу для опрацювання, креативність.
Весь свій досвід і знання, отримані під час навчання по спеціальності психолога бажаю віддати людям для подолання стресу, тривоги та психічних розладів.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: