• Файл

Людмила

Керівник відділу

Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

САВИЦЬКА
ЛЮДМИЛА
HR-ДИРЕКТОР

ДОСВІД РОБОТИ

HR - Директор
Bayadera Group 2011 рік - дотепер

Один з найбільших алкогольних холдингів східної Європи.
Лідер алкогольного ринку України і найбільший алкогольний
ПРО МЕНЕ
холдинг, який має власні виробничі потужності і займається
Дата народження: 08.08.1979 дистрибуцією (штат більше 4000 працівників., 32 прямих підлеглих).

Місто: Київ
- Розробка та впровадження hr-процесів компанії;
- Оперативне закриття позицій Middle + TOP;
- Побудова системи адаптації, навчання, кадрового резерву
персоналу;
- Контроль ведення кадрового діловодства і проведення всіх hr-
ДОСЯГНЕННЯ процесів в регіонах: підбір, адаптація персоналу, оцінка, кадровий
резерв, аналіз плинності персоналу;
З 2019 по 2021 рік була визнана - Формування і розвиток корпоративної культури, внутрішній PR
одним з кращих HR-директорів компанії;
України за версією “ТОП-100. - Впровадження та організація системи навчання (mini-MBA) для
ТОП-менеджменту, middle-рівня;
Рейтинги найбільших”.
- Проведення оцінки персоналу, формування матриці компетенцій;
- Робота з побудови Бренда роботодавця;
- Оптимізація бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням персоналом;
- Активна участь в прийнятті стратегічних рішень компанії;
- Зниження плинності персоналу;
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ - Проведення корпоративних заходів різного масштабу.

Моб.тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») HR-generalist
LinkedIn: @ludmilasavitskaja ТОВ «Тейлор Нельсон Софрез Україна» (TNS в Україні)
2009 – 2011
- Ведення кадрового обліку компанії;
- Робота зі штатним розкладом і модернізація посадових інструкцій;
- Пошук та підбір персоналу;
- Організація тренінгів;
- Побудова системи оцінки персоналу;
- Організація розробки посадових інструкцій, положень та
регламентів;
- Надання звітності для головної компанії англійською мовою.
ДОДАТКОВА ОСВІТА:
MBA «Львівська школа бізнесу»,
програма Global HR PRO та різне
HR Business Partner
профільне навчання
ГК «Український Медіа Холдинг» / преса, радіо, Internet,
ритейл, поліграфія, direct-marketing та TV-production
2007 – 2009
Тренінги Global HR Pro:
«Метапрограми і бізнес-практики», - Розробка кадрової політики компанії;
- Побудова системи кадрового обліку;
«Щастя в діяльності» Sunny Grosso,
- Проведення кадрового аудиту та відновлення необхідних
«Нейромаркетинг» Dr. N. Dimitriadis документів (аудит особистих справ, посадових інструкції і т.д.);
та інші. - Здійснення пошуку і підбору персоналу в Києві та регіонах України;
- Координація процесу підбору персоналу з топ-менеджерами
компанії;
ІНОЗЕМНА МОВА: - Моніторинг рівня заробітних плат на ринку праці, участь в огляді
заробітних плат компанії Ernst & Young LLC;
Англійська – Intermediate - Розробка інструкцій з охорони праці, системи стандартів безпеки
праці, організація інструктажу, навчання і перевірки знань
працівників з охорони праці;
- Формування організаційної структури та написання посадових
інструкцій для співробітників;

Директор з персоналу
Компанія «Domus» / мережа студій інтер'єрів (TNS в
Україні) 2009 – 2011
- Організація роботи з персоналом «з нуля»;
- Регулярне проведення роботи по персоналу з топ-менеджментом
компанії;
- Розробка і впровадження стандартів пошуку, підбору, адаптації,
навчання персоналу;
- Проведення пошуку / в т.ч. прямого пошуку / і підбору
кваліфікованих фахівців: офісних співробітників,
вузькоспеціалізованих співробітників для салонів;
- Проведення тестування та анкетування персоналу, оцінка
психологічного клімату в компанії, складання психологічних
портретів співробітників;
- Складання посадових інструкцій, розробка та впровадження
системи грейдів;
- Розробка корпоративного стилю співробітників салонів;
- Розробка та впровадження мотиваційної програми для
співробітників;
- Організація і проведення корпоративних заходів для співробітників
/ тренінги: командоутворення, техніки продажів; дні народження,
свята.

ОСВІТА

КНУ ім. Т.Г. Шевченко
Інститут післядипломної освіти
Спеціальність: Психологія
(Отримала знання основ загальної та соціальної
психології, психології організації, конфліктології,
інструментів роботи психолога, тренера)

КНУ ім. Т.Г. Шевченко
Спеціальність: Філологія
(Українська мова та література, слов'янські мови)

ОНУ ім. І.І. Мечнікова
Магістратура
Спеціальність: Філософія

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: