Юлія

РЕЗЮМЕ
ПІБ
Руденко Юлія Володимирівна

Конт. телефон
моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Рік народження
1974

Місто
Кременчук, можливий переїзд



Освіта
Вища.

Навчальний заклад
Київська Міжрегіональна Академія управління персоналом.

Спеціальність за дипломом
«Правознавство».
Дипломна робота на тему: «Трирівнева пенсійна реформа».

Додаткова освіта
Кременчуцький машинобудівний технікум КДПУ за спеціальністю «Технології зварювального виробництва».
Кременчуцький учбовий комбінат. Курси бухгалтерів.

Агрокомпанія МХП, HRBP (420 чол.)
2023 січень – теперішній час
• пошук та добір персоналу, адаптація персоналу, цілепокладання, оцінка, наставництво, внутрішні комунікації, кадровий резерв; розробка посадових інструкцій та положень, бюджетування, штатний розклад, оптимізація, робота з навчальними закладами, звітність, контроль кадрового діловодства, організація заходів.
ТОВ Будівельна Компанія «ДОМОВОЙ», продажі будматеріалів (350 чол.)
2021 квітень – 2022 грудень, заступник директора по персоналу
• підбір та адаптація персоналу;
• навчання персоналу;
• побудова системи ефективності персоналу;
• внутрішні комунікації, підтримка корпоративної культури;
• оцінка персоналу, проведення опитувань;
• розробка посадових інструкцій та положень;
Агрокомпанія ТОВ «Чорнобайм’ясо», агробізнес (500 чол.)
2019 жовтень – 2021 лютий, HRG
• аналіз, побудова та прописування бізнес-процесів;
• підбір та адаптація персоналу;
• внутрішні комунікації, підтримка корпоративної культури;
• робота з учбовими закладами;
• оцінка персоналу, проведення опитувань;
• розробка посадових інструкцій та положень;
• бюджетування, контроль ФОП;
• організація ведення діловодства Компанії
• проведення соціальної роботи;
• ведення кадрового обліку згідно законодавства.
ТОВ «ТЕДІС Україна», дистрибуція (200 чол.)
2019 березень – 2019 жовтень
Регіональний менеджер з персоналу (HR BP)(Черкаси, Умань, Полтава, Кременчук)
• пошук та добір персоналу;
• адаптація персоналу;
• внутрішні комунікації, підтримка корпоративної культури;
• кадровий резерв;
• оцінка персоналу;
• звітність;
• кадрове діловодство.
Агропромислова компанія «Астарта-Київ», агробізнес (1500 чол.)
2018 липень – 2019 березень
Начальник служби персоналу
• пошук та добір персоналу;
• адаптація персоналу;
• внутрішні комунікації,
• кадровий резерв;
• організація та проведення навчань;
• розробка посадових інструкцій та положень;
• бюджетування, штатний розклад, отптимізація;
• звітність;
• контроль кадрового діловодства.
Виробничо-торговельна Компанія «ЛУКАС» (Кременчук), харчове виробництво (1200 чол.)
2017 вересень – 2018 березень
Керівник служби персоналу
• пошук та добір персоналу;
• адаптація адміністративного та виробничого персоналу;
• кадровий резерв;
• організація та проведення оцінки персоналу;
• організація та проведення навчань;
• розробка профілю посад, посадових інструкцій та положень;
• розвиток корпоративної культури та HR-бренду;
• контроль кадрового діловодства.
Агропромислова компанія «КЕРНЕЛ», агробізнес (1500 чол.)
2015 травень – 2017 серпень, регіональний менеджер з персоналу
• пошук та добір персоналу;
• адаптація персоналу;
• кадровий резерв;
• організація та проведення навчань;
• розробка посадових інструкцій та положень;
• бюджетування;
• звітність;
• контроль кадрового діловодства.
АТ «Придніпровське регіонального управління» Банку «Фінанси та Кредит» (Полтавська та Кіровоградська область), фінансово-економічна діяльність (400 чол.)
2005 жовтень – 2015 квітень
Інспектор відділу кадрів, менеджер з персоналу.
2005 січень – 2005 жовтень
ТОВ «Крембілд». Інспектор відділу кадрів.
1994 березень – 2005 січень
Будівельна фірма «Центр-4». Начальник відділу кадрів.
2009 вересень – 2010 лютий (додаткова робота)
«ДіТіПі Україна»
• кадрове діловодство, підготовка та передача документів до міського архіву, у зв’язку з закриттям підприємства.
Користувач ПК. BS-Integrator, 1С 8
Учасник тестування знань з трудового права і управління персоналом–2010 р.
Учасник всеукраїнського професійного конкурсу «Кадровик року 2011».
Учасник всеукраїнського з`їзду кадровиків квітень 2011р., листопад 2014р.
Тренінги: «Оцінка по компетенціям»,«Проведення центрів оцінки. Навички ассессора»; «Пошук та добір персоналу»; «Ефективні переговори»; «Ефективна комунікація»; «Система управління ефективністю як інструмент реалізації стратегії»; «Лідерство в управлінні»; «Навички публічних виступів»»; «Наставництво», «Оцінка по компетенція».