Игорь

РЕЗЮМЕ

Юр’єв Ігор Васильович

Професійна ціль: отримати цікаву роботу, яка дозволить мати постійний прогресуючий розвиток в професійному напрямі, що буде відображатися в результативних показниках компанії.

Особисті дані:
• вік: 42 роки
• дата народження: 12.03.1983 р.
• місце постійного проживання: м.Київ.
• сімейний стан: одружений, двоє дітей.
• телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
• e-mail : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
2000-2006 рр. Національний Технічний Університет України «Київський політехнічний інститут». Інженерно-хімічний факультет.
Спеціальність: Проектування машин для переробки пластмас та еластомерів.

Друга вища освіта:
2004-2006 рр. «Київський бізнес інститут» при НТУУ «КПІ»
Спеціальність: Менеджмент організації.

Тренінги та професійні заходи:
1. Корпоративний тренінг: «Алгоритми ефективних перемовин з постачальниками».
2. Корпоративний тренінг: «Антикризове управління» (організатор заходу «Consulting
Group»).
3. Корпоративний тренінг для керівників середньої та вищої ланки «Елементарне
управління» (організатор заходу «Success Group»).
4. Корпоративне навчання: «Командо утворення та його принципи».
5. Корпоративне навчання: «Емоційний інтелект» (корпорація «Артеріум»).
6. Корпоративне навчання для керівників: «Робота з персоналом та його адаптація».

Досвід роботи:
березень 2004 р. – квітень 2006 р. ТОВ «ТМСпецмаш». (2 роки 1 місяць)
Посада: Менеджер з постачання підприємства.

квітень 2006 р. - травень 2009 р. ТОВ «Компанія Тітал». (3 роки 1 місяць). Компанія спеціалізується на проектуванні, розробці та виробництві аварійно-рятувальної техніки та спец автомобілів.
Посада: Менеджер з постачання.

травень 2009 р. - жовтень 2011 р. (2 роки 5 місяців).
Посада: Керівник відділу постачання.
Посадові обов’язки:
- Організація та побудова роботи відділу.
- Формування графіку посадових задач(обов’язків) з визначенням термінів
виконання.
- Комплектація автомобілів, що виробляє завод, обладнанням, погодженого з
замовником в рамках підписаного договору.
- Забезпечення сировиною, матеріалами, запасними частинами.
- Контроль за станом запасів сировини, підтримання страхового (мінімально
необхідного) запасу сировини.
- Пошук постачальників обладнання та комплектуючих на різних ринках.
- Аналіз постачальників за певними критеріями (ціна, рівень якості, термін
поставки, рівень сервісу, наявність необхідної технічної документації).
- Організація та проведення зустрічей, ведення перемовин з постачальниками
продукції та сировини).
- Погодження умов постачання та заключення договорів.
- Оптимізація процесу постачання (розробка оптимальних графіків руху транспорту
при постачанні обладнання та матеріалів).
- Вміння працювати з великою номенклатурою товару (близько 1000 одиниць).
- Аналіз обертання оборотних коштів компанії.
- Підготовка для керівництва звітів по показниках роботи підрозділу.

листопад 2011р. – квітень 2013 р. ТОВ «Ергопак». ( 1 рік 5 місяців)
Виробництво товарів для дому.
Посада: Керівник напрямку постачання іноземних запасних частин та
сировини для виробництва).
- ЗЕД.
- Співпраця з іноземними постачальниками.
- Організація наземних та контейнерних перевезень.
- Робота в 1С (7.7) зі складськими залишками.
- Організація та проведення зустрічей, узгодження та підписання договорів з
постачальниками запасних частих і обладнання.
- Оптимізація закупівельних процесів, складська логістика.
- Організація постачання іноземних запасних частин та обладнання.
- Взаємодія з митним підрозділом.
- Перемовини з постачальниками по збільшенню відтермінування платежу та
покращення умов постачання.

квітень 2013 р. – березень 2014 р. ТОВ «Дверний холдинг «Портес».
(11 місяців).
Компанія спеціалізується з продажу вхідних та міжкімнатних дверей.
Є представником близько 30 фабрик в Україні та СНД.
Посада: Керівник відділу логістики.
Посадові обов’язки:
- Планування, контроль та організація роботи підрозділу із 30 чоловік.
- Оптимізація процесів взаємодії між структурними підрозділами.
- Побудова бізнес-процесу логістичного ланцюга компанії.
- Оптимізація складської діяльності, обліку роботи складу.
- Контроль закупівельної діяльності компанії. Побудова максимально вигідних для
компанії умов взаєморозрахунків з постачальниками.
- Оптимізація витратної частини компанії, пов’язаної з використанням
автомобільного транспорту .
- Ведення ділових перемовин з постачальниками продукції.
- Підготовка, розробка логістичного бюджету компанії на рік.
- Розробка «воронки ефективності» роботи структурного підрозділу, яка направлена
на збільшення ефективності роботи.
- Розробка системи мотивації для відділу логістики, направленої на збільшення
ефективності робочого процесу.
- Розробка регламентів та нормативних документів, які регулюють діяльність
підрозділу.

березень 2014 р. – липень 2019 р. Фармацевтична корпорація «Артеріум»
(5 років 4 місяця)
Компанія займається розробкою та випуском лікарських засобів.
Займає 2-ге місце на ринку України за рівнем продажів.
Посада: Керівник напрямку з матеріально-технічного забезпечення.
Посадові обов’язки:
- Планування логістичного ланцюга під час постачання сировини.
- Контроль за дотриманням термінів постачання сировини на виробничий склад.
- Контроль платежів за поставлену сировину.
- Оптимізація процесу закупки.
- Підготовка супутньої звітності для керівництва компанії.
- Дотримання запасів сировини на рівні мінімально допустимому.
- Ведення перемовин зі стратегічними постачальниками.
- Підготовка та проведення тендерів для подальших закупок.
- Робота з імпортом/експортом сировини та обладнання.

липень 2019 р. – до тепер. Группа компаний «ОРИОН». (4 роки 8 місяців).
Компанія займає лідерські позиції на ринку розробки та інтеграції систем
охоронної та пожежної безпеки.
Посада: Керівник департаменту закупок та логістики.
Посадові обов’язки:
- Побудова, оптимізація бізнес-процесу закупівельної і транспортної логістики
компанії.
- Контроль закупівельної діяльності компанії на різних етапах.
- Формування річного бюджету підрозділу на рік.
- Контроль за станом кредиторської заборгованості компанії.
- Перемовини з ключовими постачальниками з метою отримання оптимальних
умов(ціна, термін поставки, відтермінування платежу, якість продукції).
- Формування стратегії роботи підрозділу на найближчий рік.
- В що недільному режимі підготовка звітності для власників компанії.
- Систематична мотивація персоналу, який знаходиться у підпорядкуванні.

Особисті якості:
• Досвід проведення ділових перемовин з партнерами, які направлені на досягнення конкретного результату.
• Вміння працювати в команді та з командою.
• Стрес витривалість, націленість на досягнення результату.
• Вміння розбиратися в складних робочих процесах.
• Організація, побудова та контроль робочого процесу для досягнення результатів.
• Вміння оптимізувати та автоматизувати певні бізнес-процеси задля пришвидшення роботи на певних ділянках та етапах.
• Вміння налагодити системний підхід до процесів і результату.

Знання мов:
• Українська (вільно).
• Російська (вільно).
• Англійська (A2).

Досвід та навики роботи з ПК:
• MC Office: MC World, MC Excel, Power Point, МС Outlook.
• 1C (7.7, 8.2).
• IFS.

Водійські права: категорія В.

Хобі та інтереси:
• Читання книг, переважно це бізнес та мотиваційна література, фінанси.
• Всі види аналітичної діяльності.
• Активний туризм.
• Розвиваючі ігри.
• Подорожі.

Бажаний рівень заробітної платні: 70 000 грн.