Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11905468/

Досвід роботи

Менеджер з розвитку (Південь)

з 05.2025 по нині (9 місяців)
Pizza day, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

• пошук найкращих локацій для відкриття на ввіреній території;
• прийняття нестандартних рішень для відкриття;
• вільне прийняття рішень в зоні відповідальності;
• заключення договорів оренди виключно на вигідних для компанії умовах;
• дотримання встановлених процедур і стандартів;
• перемовини з мережами національного та локального масштабу на високому рівні;
• обґрунтування обраних локацій для СЕО;
• аналітика локації (густота населення, населення, потоки трафіку);
• гео-маркетинг, планування стратегії розвитку;
• контроль показників рентабельності;

Менеджер з розвитку мережі магазинів Sinsay

з 02.2025 по нині (1 рік)
LPP Ukraine, Одеса (Роздрібна торгівля)

Leasing&Expansion

- Пошук та оцінка потенційних локацій для відкриття нових магазинів Sinsay з урахуванням комерційного потенціалу, трафіку, конкурентного оточення та технічних характеристик поміщень.

- Ведення переговорів з орендодавцями на всіх етапах — від первинного контакту до відкриття магазину.
- Відкриття там, де немає вільних приміщень.
- Співпраця з юридичним відділом, відділом маркетингу та технічною командою для перевірки документів, технічного стану об'єкта, погодження планувань, умов адаптації приміщень до бренд-стандартів Sinsay.

- Аналіз ефективності відкритих локацій, підготовка звітів щодо окупності, орендних ставок, відвідуваності та торгових показників.

- Моніторинг ринку комерційної нерухомості, вивчення тенденцій, участь у розробці стратегії експансії бренду.

- Складні перемовини з національними мережами (ЛПР).

Територіальний менеджер з розвитку

з 10.2023 по 02.2025 (1 рік 5 місяців)
Нова пошта, ТОВ, Одеса (Транспорт, логістика)

Основні обов’язки:
• виконання плану розвитку національної мережі в м. Одеса;
• здійснення пошуку локацій згідно плану розвитку;
• проведення переговорів з орендодавцями;
• підготовка чек-листів приміщень;
• аналіз ринку нерухомості;
• договірна робота;
• супроводження відкриття від А до Я;
• контроль виконання ремонтних робіт;
• маркетингове супроводження;
• робота з контролюючими органами;
•планування бюджету;
•робота з локальними та національними мережами;
• розробка та впровадження стратегії розвитку.



Досягнення:
•Lean-мислення;
•відкрито 89 рентабельних точок присутності компанії;
•успішний досвід управління командою;
• знання специфіки ринку нерухомості;
•вміння вести переговори на високому рівні;
•успішний досвід запуску нових проектів на території всієї країни;
•уміння працювати з запереченнями та відстоювати інтереси компанії.

Керівник вантажного відділення

з 04.2015 по 08.2023 (8 років 5 місяців)
Нова пошта, ТОВ, Одеса (Транспорт, логістика)

Забезпечення функціонування та виконання усіх показників продуктивності, якості та стандартизації відділення.

Робота з чек-листами.

Робота з персоналом: навчання, ротація, мотивація, адаптація.

Розвиток та розширення відділення з моменту відкриття.

Касова дисципліна.

25 працівників в прямому підпорядкуванні.

Викладач

з 08.2012 по 08.2014 (2 роки)
ОНПУ, Одеса (Освіта, наука)

Проведення лекційних та семінарських занять з галузей права для студентів 1-5 курсів.

Освіта

ОДУВС

Правознавство, Одеса
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес-переговори

2024, 1 місяць

Lean Yellow Belt

2024, 3 місяці

Вільномов

2024, 2 місяці

Управління командою за принципами Lean

2025

Знання і навички

• Ведення переговорів
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Стресостійкість
• Lean production
• Стратегічне мислення
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Керування транспортними засобами
• Стратегічне планування
• Управління персоналом
• Користувач 1С
• MS Office
• AWIS
• Ведення CRM
• User Bitrix24
• Jira
• LEAN management
• Водійські права кат. B
• Користувач Бітрікс24
• MS Excel
• Комунікабельність

Знання мов

Англійська — просунутий

Рекомендації

Рекомендації надаються за вимогою

Рекомендації надаються за вимогою

Додаткова інформація

Розглядаю тільки керівну посаду у відділі/департаменті розвитку:
• орієнтація на результат, а не на роботу заради роботи;
• готовність будувати власну команду;
• розвиток мережі з нуля/продовження/підтримка експансії ;
•гібрідний графік роботи;
•відсутність бюрократії;
•можливість швидко впроваджувати ідеї в життя.