Оксана

Оксана Костіна
Менеджер з персоналу, контент-
менеджер

Освіта
Контакт
магістр - банківська справа
Дата народження: 11/12/1984 ПВНЗ "Європейський університет" - Київ, Україна 9/2005-6/2006

бакалавр - економіка і підприємництво
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПВНЗ "Європейський університет" - Київ, Україна 9/2001-6/2005

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи

08300 Бориспіль Україна головний спеціаліст відділу супроводження
інформаційної системи управління персоналом та
Мови аналітичної роботи Департаменту управління
персоналом
українська Вільно 10/2017 -
Фонд державного майна України - Київ, Україна
теперішній час
English Початковий
Функціональні обов'язки:
• ведення особових справ працівників в Інформаційна система
Соціальні мережі управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати
(HRMIS);
Instagram 
• внесення наказів з кадрових питань (переведення, звільнення,
призначення, відрядження, виконання обов'язків та інших кадрових
питань) в системі HRMIS;
• розрахунок загального, страхового та стажу державної служби;
• підготовка довідок з місця роботи;
• підготовка звітності з кадрових питань, аналітичної інформації
щодо питань управління персоналом;;
• підготовка відповідей на запити на отримання публічної
інформації та звітності щодо кадрової роботи.
ДОСЯГНЕННЯ:
Систематизовано дані та впроваджено програму Інформаційна
система управління людськими ресурсами в державних органах
(HRMIS).

головний спеціаліст відділу апарату Фонду
Департаменту управління персоналом
Фонд державного майна України - Київ, України 10/2015-10/2017
 Функціональні обов'язки:
- ведення кадрового діловодства (призначення, переведення,
звільнення співробітників);
- проведення атестації персоналу;
- ведення особових справ працівників;
-ведення графіки відпусток співробітників;
- розробка посадових інструкцій;
- підготовка відповідей на запити на отримання публічної
інформації та звітності щодо кадрової роботи;
- участь у розробці нормативно-правових актів.
ДОСЯГНЕННЯ:
• зменшення часу на оформлення кадрової документації (табель
обліку робочого часу, відпустки, наказів);
• зменшення плинності кадрів.

Навички

Знання трудового
законодавства

Навички роботи з
кадровою
документацією,
знання основ
діловодства, норм
охорони праці

Впевнений
користувач
Інформаційної
системи управління
людськими
ресурсами в
державних органах
(HRMIS - Human
Resource
Management
Information System)

Впевнений
користувач пакету
MS Office

навички ділового
спілкування та
знання в області
психології

наявність
організаторських
здібностей

Хобі

Пізнання української історії
Читаю книжки про історію України.
Сертифікати

Забезпечення захисту прав внутрішньо переміщених
осіб (квітень 2024 року)
Практикум української мови за новою редакцією
українського правопису (серпень 2022)
Мови

українська Вільно

English Початковий

Соціальні мережі

Instagram
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
nB0aA==