Тетяна

Менделєєва Тетяна
м. Київ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

__________
Ключові навички:

 Програмування: Python (Pandas, NumPy, SQLAlchemy), Java (базові навички)
 Бази даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, SQLAlchemy
 Аналітика та візуалізація: Google Analytics, Tableau, Power BI
 ETL та робота з даними: Обробка та трансформація даних, побудова запитів SQL, оптимізація запитів
 Інструменти та технології: Git, REST API, Jupyter Notebook

2020 - 2024 ТОВ "ФАРМЛІДЕР"
(Оптовий продаж медичних витратних матеріалів та обладнання)
Менеджер з оптових продажів

 Аналіз ринку та конкурентів

Формування стратегій ціноутворення на основі аналізу конкурентних цін та асортименту.

Використання Google Analytics, 1С та BI-інструментів для оцінки динаміки попиту.

Розробка рекомендацій щодо маржинальності товарів.

 Управління асортиментом

Аналіз категорій продукції, попиту та динаміки продажів (SQL, Power BI).

Оптимізація асортименту відповідно до ринкових потреб за допомогою ABC/XYZ аналізу.

Ініціювання впровадження нових товарів на основі аналітичних даних.

 Оптимізація логістики

Оцінка рентабельності транспортної логістики та розробка рекомендацій щодо зниження витрат.

Контроль залишків товарів та формування ефективних стратегій замовлення під клієнта.

Управління поставками та аналітика логістичних процесів у 1С.

 Додаткова експертиза

Тендерні закупівлі: участь у державних та комерційних тендерах, підготовка тендерної документації

відповідно до правових норм.
Управління контрактами: ведення переговорів, укладання та супровід контрактів і додаткових угод.

Взаємодія з учасниками ринку: співпраця з благодійними організаціями, державними медичними установами,

аптечними мережами та дистриб’юторами.

2014-2019 ТОВ "ВАРХАУС ГРУП"
(Виробництво, продаж В2В)
Позиція - Директор з персоналу

Внутрішня HR-аналітика: аналіз продуктивності персоналу, зв’язок KPI з фінансовими показниками.

Розробка та супровід усіх HR-процесів:
Формування кадрової політики компанії, система підбору та адаптації,
розробка системи мотивації (бонусна система, нематеріальна мотивація).
Система оцінки та навчання: організація та проведення оцінки (щорічно) співробітників.
Запроваджено систему піврічної оцінки професіоналізму співробітників (робочого персоналу,
технічного, лінійного персоналу).
Побудовано систему навчання (внутрішнього та зовнішнього): відділу продажу, відділу логістики,
технічного відділу, бухгалтерії.
Організовано роботу зі створення навчальної програми для новачків, створено групу внутрішніх
тренерів.

2008-2013 ТОВ "ЛАН-УКРАЇНА"
(дистрибуція продуктової групи товарів, логістика)
Позиція - Директор з персоналу

Організація та контроль кадрової служби компанії
Оптимізація бюджету у частині ФОП
Участь у реорганізації компанії
Перегляд мотивації персоналу
Організація та контроль підбору персоналу
Участь у оцінці персоналу
Організація навчання персоналу

Навички:
Англійська Intermediate B2
Впевнений користувач Microsoft office, 1С 8.3, CRM, Бітрікс

Освіта:
1993-1996 Національна Академія Управління /Спеціальність: Фінанси та Кредит/
2004 Міжрегіональна Академія Управління. /Спеціальність: Практична та медична психологія/

Додатково:
2025 - Prometheus, Data analysis and statistical inference in R
2024 - LEAN yellow belt
2023 - “Robot Dreams”, SQL
2023 - Globalogic IT Fundamentals
2022-2023 ITDVN - basic Java, basic Python
2022р. - EPAM «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers»

2017р. - Бізнес Конструктор - програма HR-Директор