Валентина

Валентина Знайда
HR-менеджер | рекрутер | менеджер з закупівель |
аудитор/фахівець з системи якості | фахівець по тендерам |
організатор мироприємств | junior full-stake developer

За понад п'ятнадцять років успішного досвіду в управлінні людськими ресурсами, від
роботи кадровика у державному закладі до досягнення позиції керівника кадрового
агентства, я набула цінного досвіду та постійно удосконалюю свої навички. Моєю сильною
стороною є здатність працювати як самостійно, так і в команді. Мої компетентності
включають ефективне спілкування з різними людьми, пріоритизацію завдань, керування
декільками проектами одночасно, систематичне ведення документації та створення звітів,
зберігання важливої інформації упорядковано і гнучке адаптування до змін. Маю
розгорнуті організаторські навички, що допомагають досягати поставлених цілей та
Контакти ефективно керувати процесами. Шукаю можливість застосувати свої знання для
оптимізації кадрових процесів, розвитку талантів і впровадження інновацій у компанії.
Також цікавлюся розвитком у коучингу, трейдінгу та IT-технологіях.

Професійний досвід
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Kиїв, Україна
HR Менеджер | Приватна агенція працевлаштування 2017–2023
Управління компанією
Набір персоналу на відкриті вакансії для партнерів за кордоном - успішно

Ключові навички
закрито понад 1700 вакансій різних рівнів складності.
Формування резерву кандидатів.
Моніторинг ринку праці.
Комунікація Консультаційні та коуч послуги в сфері працевлаштування.
Здатність до вирішення проблем Проведення кадрового аудиту на дотримання трудового законодавства
Управління конфліктами України.
Знання трудового законодавства
Заступник директор з якості та управління персоналом |
Уміння організовувати
Емпатія та соціальна чутливість Будівельна корпорація 2009–2017
Організація кадрових процесів для масштабних будівельних проєктів.
Аналітичні навички
Проведення підбору і адаптації працівників для будівельних об'єктів.
Технологічна грамотність Розробка програми адаптації нових працівників, знизила плинність кадрів на 15%.
Творче мислення та інноваційність Веденя кадрової документації відповідно до стандартів компанії та
законодавства України.
Лідерські якості
Контроль за дотриманням працівниками трудової та виробничої дисципліни,
правил та норм охорони праці, корпоративних правил та виконання вимог щодо
системи якості.
Організація та проведення навчальних тренінгів для співробітників підприємства.
Розробка документів та впровадження документів СУЯ ISO9001.
Технічні навички Проведення внутрішніх аудитів.
Ліцензуваннявидів діяльності компанії та сертифікація обладнання.
Підготовка дозволів на закриття робіт на будівельних майданчиках.
HR-системи
Впровадження та ведення архіву підприємства
Автоматизація процесів
Аналітика та звітність Кадровий спеціаліст | Державна установа 2005 – 2009
Соціальні медіа та рекрутинг
Забезпечення кадрового адміністрування для понад 700 співробітників.
Кібербезпека та захист даних Розробила програми навчання для підвищення кваліфікації працівників.
Онлайн-навчання та розвиток Впровадження документаційних процесів відповідно до вимог законодавства.
персоналу
CRM системи Освіта
Використання програм для розробки
Трейдинг: базовий курс | 2024
сайтів, додатків та ботів
Full-Stack Development курс | GoIT | 2023
Програмування (JS, Node, React) Коучинг | 2023
Проходження навчань з управління персоналом, розробки СУЯ та проведення
аудитів якості на підприємстві | 2009-2017
Мови Бакалавр в організації обсліговування в готелях і туристичних комплексах |
Україна/Німеччина | 2000

Інтереси
Англійска - Upper-intermediate (B2)
Українська - рідна
Російська- вільно Розвиток у сфері коучингу, IT, ШІ та трейдингу
Читання книг, туризм, кулінарія
Активний спосіб життя