Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12202909/

Досвід роботи

Приватний підприємець

з 01.2010 по нині (15 років 7 місяців)
ФОП Бєсєдін, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Оптова торгівля овочами та фруктами. Мав свої магазини роздрібної торгівлі.Працював на виробництві виконавчим директором( 100 чоловік) Спілкуюся з багатьма фермерами, працював з сітями, постачав яблука, та овочі. Мав досвід з імпорту у 2019 році( привозив картоплю з Білорусі). Також є контакти з постачальниками з Турції та Азербайджану. Розбираюся в якості овочів та фруктів, маю можливість використовувати овочеву базу не далеко від Харкова з холодильними камерами та гарним сховищєм для зебрігання в зимовий період. Також є камера для созрівання бананів.

Освіта

Харківський національний університет імені Семена Кузнеця

Економіки і права, управління персоналом економіка труда, Харків
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Знання і навички

• Організаторські здібності
• Комунікабельність
• Психологічний супровід
• Критичне мислення
• Порядність
• Чесність
• Працьовитість
• Карате

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Руководство большим коллективом (100+ человек)
•Операционное управление предприятием
•Контроль производственных и административных процессов
•Планирование, организация и контроль выполнения задач
•Управление персоналом: найм, мотивация, обучение, оценка эффективности
•Решение нестандартных и кризисных ситуаций
•Оптимизация процессов и повышение эффективности
•Отличные коммуникационные навыки и высокая ответственность

⸻

Опыт работы

Управляющий предприятием
Бʼє мас / Харьков
2015 – 2018
•Руководил коллективом более 100 сотрудников на предприятии
•Организовывал и контролировал все процессы: от производства до логистики
•Отвечал за выполнение планов, соблюдение сроков и качества
•Внедрял системы учета, контроля и отчетности
•Участвовал в стратегическом планировании и развитии предприятия
•Оптимизировал работу подразделений, что позволило снизить издержки на 20%
•Эффективно решал конфликтные ситуации и повышал мотивацию персонала