Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 07.2022 по нині (3 роки 7 місяців)

Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, день іменинника, організація тимбілдингів, відряджень, виїзних івентів, корпоративи).
Контроль навчання, сертифікацій та розвитку персоналу (розробка навчального контенту курсів, тестів та перевірка виконання завдань працівниками).
Опис процесів взаємодії між відділами, нормативка, розроблення посадових інструкцій.
Консультація керівників підрозділів щодо роботи з персоналом (проведення 1:1 інтерв’ю, exit-інтерв’ю, злагодження конфліктних ситуацій та інше).
Моніторинг ринку праці, співпраця з ВНЗ та ЦЗ.
Розробка та контроль HR бюджету (квартальний, піврічний, річний).
Підготовка документів співробітників на офіційне працевлаштування.
Формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву.
Розвиток бренду роботодавця.

Керівник магазину

з 09.2021 по 07.2022 (11 місяців)
Торгова мережа магазинів «Пишна Краса» та «Великий Пан», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Виконання плану продаж.
Забезпечення якісного обслуговування (робота з етапами продажу).
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів та показників магазину (викладання товарів відповідно до стандартів компанії, приймання та інвентаризація ТМЦ та інше) та розробка заходів щодо їх покращення.
Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну персоналу.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу.

HR-менеджер

з 03.2020 по 08.2021 (1 рік 6 місяців)
Підприємство, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу (розробка навчального контенту курсів, тестів та перевірка виконання завдань працівниками).
Опис процесів взаємодії між магазинами, нормативка, розроблення посадових інструкцій.
Робота з документами (оренда, робота з постачальниками тощо).
Участь у відкритті нових об'єктів з нуля.
Планування та проведення ротації персоналу з метою його ефективного використання.
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів у магазинах мережі (викладання товарів відповідно до стандартів, приймання та інвентаризації ТМЦ, забезпечення збереження грошових коштів та ТМЦ шляхом проведення ревізій та інше) та впровадження заходів щодо їх покращення.

Керівник магазину

з 07.2019 по 12.2019 (6 місяців)
Торгова мережа магазинів «Chicco», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Виконання плану продаж.
Забезпечення якісного обслуговування (WOW Турбота).
Робота з документами та контроль касової дисципліни.
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів та показників магазину (викладання товарів відповідно до стандартів компанії, приймання та інвентаризація ТМЦ та інше) та розробка заходів щодо їх покращення.
Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну персоналу.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу.

Коуч (менеджер з навчання)

з 02.2018 по 07.2019 (1 рік 6 місяців)
СВ-Клуб, оздоровчо-розважальний комплекс, Хмельницький (Готельно-ресторанний бізнес)

Розробка та впровадження в компанії системи навчання персоналу (курсів, лекцій, тренінгів, програм навчання).
Побудова системи контролю знань всередині компанії.
Аналізу потреби в навчанні персоналу компанії, формуванням плану навчання, формування прогнозу бюджету на навчання персоналу.
Розробка та впровадження індивідуальних програм для директорів бізнесів (підвищення кваліфікації).
Написання посадових інструкцій та нормативки.
Корекційне навчання при зміні технологій, запровадження нових послуг та інше.

Освіта

ПВНЗ «Хмельницький економічний університет»

Спеціальність: Економіка підприємства, диплом спеціаліста., Хмельницький
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс Пошук ідеального кандидата за допомогою AI: методи та інструменти.

2024
Сертифікат

Курс Покращення бізнесу шляхом спілкування, Курс Посібник з основ навчання, Курс Базовий курс тренера

2018, SotnikovGroup

Знання і навички

• Проведення тренінгів
• Управлінські навички
• Аналіз роботи персоналу
• Розробка плану навчання
• Знання програм: 1С:Бухгалтерія
• CRM
• Бітрікс-24
• Canva. АІ інс
• АІ інструменти: ChatGPT
• Claude
• Playground/PixArt-Σ

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Рекрутинг не розглядаю.