• PRO

Світлана

HR-менеджер, рекрутер, оператор call-центру

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
40 років
Місто проживання:
Світловодськ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник відділу персоналу

з 03.2017 по 05.2024 (7 років 2 місяці)
ТОВ «ДТЕК Курахівська Центральна збагачувальна фабрика», Курахівка (Енергетика)

Організація та контроль за виконанням політики компанії та підприємства у сфері кадрового планування та адміністрування персоналу, оплати праці, матеріального стимулювання, компенсацій та пільг на основі чинних нормативних документів з урахуванням перспектив розвитку. Визначення напряму роботи з управління соціальними процесами та проєктами на підприємстві, оцінка та реалізація дій, щодо покращення соціально-психологічного клімату в колективі, складання внутрішної та зовнішньої звітності за HR-показниками.
Оцінка результативності КПЕ за 2023 рік з HR напрямку склала 95,5%, з урахуванням розташування підприємства на території активних бойових дій.

Фахівець з кадрів

з 05.2003 по 02.2017 (13 років 9 місяців)
Центральна збагачувальна фабрика "Курахівська", Курахівка (Енергетика)

Кадрове адміністрування, пошук та підбір персоналу, навчання та розвиток, адаптація. Робота з навчальними закладами із залучення молодих спеціалістів, профорієнтація. Формування HR звітності.Робота з обліку фактичної чисельності робітників у розрізі категорій,
професій та структурних підрозділів, тощо

Освіта

Донецький інститут управління

Менеджмент організації, Донецьк
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Академія ДТЕК. Тренінг "Публічні виступи"

2017

Академія ДТЕК. Тренінг "Мистецтво підбору персоналу"

2018

"HR-Школа ДТЕК Енерго І рівень"

2018

"HR-Школа ДТЕК Енерго ІІ рівень" або "HR-Лідер змін"

2019

Спеціалізований курс для HR фахівців "Коучинг, як інструмент розвитку команди"

2021

Знання і навички

  • Проведення співбесід
  • Позитивне мислення
  • Уважність
  • Користувач ПК
  • Робота в команді
  • Стресостійкість
  • Орієнтація на результат
  • Дисциплінованість
  • Комунікабельність
  • Здатність до навчання
  • Емпатійність
  • Урегулювання конфліктів

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: