Наталія

Рубель Наталія Вікторівна
Вік:48
Місце проживання: м.Носівка Чернігівська обл..
Сімейне положення: заміжня
Контактний телефон[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи

1. 2004-2006р. Державна податкова інспекція м.Носівка Чернігівської обл.,
провідний спеціаліст адміністративно – господарської роботи;

Обов’язки:

1. Прийом, реєстрація кореспонденціі, направлення у структурні підрозділи відровідно до резолюції керівника.
2. Передача документів на виконання, оформлення реєстраційних карток.
3. Здійснення контролю за виконанням організаційно – розпорядчих документів.
4. Відправлення документації адресатам.
5. Систематизація і зберігання документів та передача до архівного підрозділу.
6. Робота в програмі електронного документообігу АС «Ділкон».

2. 2006-2013р. Державна податкова інспекція м.Ніжин Чернігівської обл.,
головний державний податковий інспектор

Обов’язки:

1. Здійснення контролю за станом виконавської дисципліни працівниками інспекції з виконання планових показників в частині наповнення бюджетів, поставлених завдань, виконання заходів.
2. Контроль за виконання розпорядчих документів
3. Розробка розпоряджень, наказів, планів роботи з основної діяльності.
4. Ведення кадрової документації(прийом, переведення, звільнення,надання відпусток, розрахунок стажу, листків непрацездатності).
5. Проведення конкурсів на вакантні посади відповідно до вимог законодавства
(державна служба).
6. Облік військовозобов’язаних та призовників.
7. Формування резерву кадрів.
8. Робота в програмі АС «Ділкон», АС «ДПС про 7».
9. Організація та проведення професійного навчання працівників.

3. 2013-2014 ПП «Агропрогрес»(АПК), провідний інспектор з кадрів
2014-2017, начальник відділу кадрів, штат – 800 чол.

Обов’язки:

1. Організація та визначення потреби в кадрах, підбор персоналу на вакантні посади, їх укомплектування, а саме:
- вивчення ринку праці, встановлення прямих зв’язків із навчальними закладами і службами зайнятості, контактів з організаціями, інформування працівників організації про наявні вакансії, використання засобів масової інформації, робота з сайтами та інше.
2. Організація проведення стажування спеціалістів відповідно до програми.
3. Створення кадрового резерву.
4. Організація проведення навчань працівників, соцопитування, участь в нарадах.
5. Здійснення заходів по проведенню атестації працівників.
6. Розробка посадових інструкцій для посад.
7. Робота в програмі 1С (7,8.2)
8. Військовий облік
9. Статистична звітність(ЦЗ, фонд інвалідів, комісаріати,пенсійний фонд)
10. Облік використання робочого часу.
11. Ведення кадрової документації(прийом, переведення, звільнення, відпустки).
12. Користування нормативної базою «Expertus: Кадри».

4. 2017- по 03.2020, Носівська міська рада, начальник загального відділу.

Обов’язки:
1. Організовує роботу відділу
2. Забезпечує єдиний порядок відбору, обліку, збереження, якості опрацювання та використання документів.
3. Здійснює аналіз документообігу
4. Забезпечує організацію роботи щодо своєчасного виконання запитів.
5. Координує роботу відділу з іншими структурними підрозділами

5. 04.2020 – 11.2020, ТОВ «НАТАША-АГРО» (Український аграрний холдинг), начальник відділу кадрів

1. Проведення кадрового аудиту по підприємствах агрохолдингу.
2. Підбір персоналу на підприємства агрохолдингу.
3. Контроль та супровід роботи кадрових служб агрохолдингу.
4. Аналіз ринку праці.
5.

6. 12.2020 – 11.2021, , Носівська міська рада, керівник апарату міської ради

1. Координування та контроль за роботою структурних підрозділів, а саме: відділ інформаційно-технічного забезпечення, Центру надання адміністративних послуг, відділу діловодства та організаційної роботи, відділу правового забезпечення та кадрової роботи.
2. Кадрова політика (укомплектування штату, підбір персоналу, розробка структури та внесення змін).
3. Контроль за дотриманням виконавської та трудової дисципліни.
4. Розробка нормативно – правових актів та застосування в подальшій роботі (положення, розпорядження, рішення, тощо)

7. 11.2021 – 07.2022 ПП «Агропрогрес» (Агрохолдинг «ІМК»), начальник відділу з питань орендних відносин та соціальної політики

1. Контроль за виплатою орендної плати.
2. Інвентаризація договорів оренди.
3. Проведення соціальної роботи з пайовиками.
4. Організація та супровід продажу земельних ділянок (підготовка документів, формування лотів, перемови з потенційними продавцями та покупцями).
5. Вивчення та формування інформації щодо конкурентів.
6. Фінансова звітність (виплата ОП, соцвиплати, планування тощо)

8. 07.2022 – по теперішній час, Носівська міська рада, перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів

1. Керівництво дорадчими та допоміжними органами, службами та комісіями.
2. Здійснення переговорів та листування з юридичними та фізичними особами.
3. Координує та контролює роботу структурних підрозділів та комунальних підприємств, а саме: відділ економічного розвитку та інвестицій, відділ житлово-комунального господарства, відділу архітектури та містобудування, відділ земельних відносин та екології. Підприємства тепло та водопостачання.

Освіта

2008р. Київський інститут бізнесу і технологій, спеціаліст з обліку і аудиту.

2017 - 2020 Чернігівській центр підвищення кваліфікації,курси підвищення кваліфікації за напрямками:
1. здійснення електронного документообігу;
2. система контролю за виконанням організаційно – розпорядчих документів, розгляд запитів, звернень громадян відповідно до вимог законодавства;
3. управління людськими ресурсами.

2021 - Чернігівській центр підвищення кваліфікації,курси підвищення кваліфікації за напрямками:
1. загальні вимоги до створення управлінських документів.

2014 -2017р. участь у семінарах, марафонах, тренінгах з питань кадрового діловодства, підбору персоналу,проходження перевірок контролюючими органами та інше.

Додаткова інформація
Відповідальна, без шкідливих звичок, маю водійське посвідчення.