- Файл
Олена
Лікар-лаборант, менеджер з якості, консультант, медичний директор
- Розглядає посади:
- Лікар-лаборант, менеджер з якості, консультант, медичний директор, Заступник керівника департаменту персоналу, Завідувач
- Вік:
- 49 років
- Місто:
- Дніпро
Контактна інформація
Шукач вказав ел. пошту, адресу та Facebook.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12392351/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Вік: 49
Мови: українська, англійська, російська
Національність: українка
[
[
[
ОСВІТА/КВАЛІФІКАЦІЯ
1. Молодший спеціаліст, санітарний фельдшер, лаборант, 1997 р., Дніпровський медичний коледж, Україна
2. Ступінь бакалавра біології (мікробіологія, вірусологія), 2002 р., Дніпровський національний університет (ДНУ), Україна
Диплом спеціаліста з біології (мікробіологія, вірусологія), 2002 р., ДНУ, Україна
Дипломна робота: «Використання мікробних метаболітів у селекції промислових барвників базидіоміцетних грибів роду Pleurotus»
Аспірантура, 2002-2004, ДНУ, Україна (незакінчена)
3. ДНУ 2020-2023 Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр Технології медичної діагностики та лікування
Програмна галузь: Технології медичної діагностики та лікування
Професійна кваліфікація: лаборант (медицина)
Основна область навчання для: Здоров'я (ISCED - 0914 Медична діагностика та технологія лікування)
4. Магістратура ДНУ за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування» (2024 р.)
Дипломна робота: «Управління персоналом в системі охорони здоров’я»
5. Магістратура ДНУ за спеціальністю 224 «Медичні технології діагностики та лікування» (2025 р.)
Дипломна робота: «Роль лабораторних досліджень у підвищенні якості медичних послуг: аналіз результатів контрактування з НСЗУ»
Професійна кваліфікація: лікар-лаборант
Планується проходження інтернатури за спеціальністю. Готова проходити спеціалізацію за необхідністю.
СЕРТИФІКАТИ
2003-2008 рр. спеціаліст з клініко-лабораторної діагностики Запорізького інституту удосконалення лікарів.
2016-2021, спеціаліст з клініко-лабораторної діагностики, Дніпровська медична академія МОЗ України, Дніпро, Україна
2023 р. курс «Зупинка кровотеч», АМЕРИКАНСЬКИЙ КОЛЕДЖ ХІРУРГІВ
2023 р. Курс ПЕРШОЇ ДОПОМОГИ (базове забезпечення життя), UniSafe
2024 р. «Планування та розвиток системи охорони здоров'я у межах госпітального округу»,
«Інженер БПЛА. Базовий курс»,
«Адаптація до цивільного життя. Курс для ветеранів та ветеранок»,
2025 р. «Навчання з попередження ризиків від вибухонебезпечних предметів»
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
1. 2002-2013 рр. лаборант відділення анестезіології та інтенсивної терапії Дніпровської міської лікарні №2.
2. 2013-2017 рр. біолог відділення анестезіології та інтенсивної терапії Дніпровської міської лікарні №2.
3. 2018-2020 рр., біолог Дніпровської дитячої клінічної лікарні №5.
4. 2020-2021 рр. лікар-лаборант лабораторії ОЗ ГУ ДПтС України в Дніпропетровській та Донецькій обл.
5. З 2021 р.-лікар-вірусолог Дніпровської клінічної лікарні швидкої медичної допомоги.
ЕКСПЕРТНІ ЗНАННЯ: ЗАК, ЗАС, біохімічні аналізи, ПЛР, медичний менеджмент якості, громадське здоров’я.
ПУБЛІКАЦІЇ
Електрофоретичне розділення білків травного соку Helix pomatia, що використовуються для отримання протопластів базидіоміцетів (2005). Міжнародна конференція «Біологія – наука XXI століття», Пущино, Росія
Патент «Спосіб діагностики опікового бактеріального сепсису» (2009), Гузенко Б.В., Слесаренко С.В., Федчун О.В., UA43381 G01N 33/48, G01N 33/00.
ВОЛОНТЕРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Українська асоціація гемофілії та гемостазу «Фактор Д», з 2010 року
ДОДАТКОВО
Одружена, чоловік Шемет Сергій Анатолійович, засновник громадської організації "Українська асоціація з питань гемофілії і гемостазу "ФАКТОР Д".
Діти:
1. Євген Сергійович, 19 років. Студент Дніпровського індустріально-педагогічного коледжу, спеціальність «соціальна робота», волонтер Новокодацької РО Товаривства Червоного Хреста України м. Дніпро.
2. Марія Сергіївна, 12 років, навчається в школі, фанат корейської тематики
ЗАХОПЛЕННЯ, ХОББІ
Їжджу на велосипеді, самокаті та роликах, посвідчення водія кат. В.
Постійно здобуваю нові знання та навички. Легко спілкуюся зі складними людьми.
Жовтий пояс по крав-мага, сертифікат «Тренер тренажерної зали» (2025 р.), сертифікат «Інструктор з нутриціології» (2024 р.)
Ініціативна, креативна, із загостреним почуттям справедливості, з почуттям гумору
Люблю вдосконалювати та оптимізувати процеси. Мені подобається вчитися та навчати.
Англійська твердий А1
ЗАПИТАННЯ ДО МАЙБУТНЬОГО РОБОТОДАВЦЯ ТА МОЇ ОЧІКУВАННЯ
Запитання до майбутнього роботодавця
Мої очікування
Яке коло обов'язків на посаді лікаря? Чи передбачена можливість розвитку в інших напрямках, наприклад, в науковій діяльності чи адміністративній роботі? Розглядаю, додатково, адміністративну посаду.
Чіткий опис обов'язків. Можливість професійного розвитку, зокрема, у сфері науки або адміністративного управління.
Яка зарплатня на цій посаді та чи є система бонусів чи премій? Як часто вони нараховуються і на яких умовах?
Конкурентоспроможна зарплатня (очікування від 25000-30000 грн). Зараз отримую близько 16000 грн, вважаю це дуже мало, враховуючи моє постійне навчання та вкладання в свій розвиток. Прозора система бонусів і премій, чіткі умови їх отримання.
Чи є можливість в лікарні оплатити інтернатуру за спеціальністю? Із заключенням договору, наприклад. Які умови підтримки для працівників, які хочуть продовжити освіту або отримати сертифікати?
Фінансова підтримка інтернатури, можливість підписання договору. Додаткові освітні можливості для підвищення кваліфікації.
Які основні причини плинності кадрів на даній посаді? Чи відкриття вакансій пов’язано із відкриттям нового відділу?
Можливість роботи в новому перспективному відділі.
Яка підтримка надається новим співробітникам на етапі адаптації та в навчанні специфіки роботи в медичному центрі?
Наявність наставництва та програми адаптації для швидкого входження в робочий процес.
Які перспективи кар'єрного росту та розвитку для лікаря в рамках вашої організації?
Чітка система кар'єрного росту, можливість підвищення посади та розширення функціоналу.
Як організовано управління якістю на робочому місці, і чи є можливість вносити пропозиції щодо покращення процесів у лабораторії чи інших підрозділах?
Ефективна система контролю якості. Відкритість керівництва до пропозицій щодо покращення робочих процесів.
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ
Схожі кандидати
-
Директор департаменту розвитку, керівник відділу оренди та нерухомості
Дніпро, Київ , ще 4 міста -
Директор (виконавчий, операційний, фінансовий, комерційний), керівник компанії
25000 грн, Дніпро, Київ , ще 6 міст -
Керівник підприємства
Дніпро, Кропивницький , ще 4 міста -
Фінансовий директор, керівник підприємства, начальник відділу
Дніпро -
Керівник медичного центру
35000 грн, Дніпро -
Керівник підприємства
Дніпро, Київ, Вільногірськ