Ірина

ІРИНА МАРКІНА
mob: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Шукаю нові можливості для розвитку та кар’єри. Цікаві коротко- та довгострокові проекти в напрямку HR, організаційної трансформації, культури організації, лідерських компетенцій, таке інше.
Маю значний досвід та експертизу в Human Resources, багато років працювала на лідерських посадах в великих міжнародних та українських організаціях.
Розбудовувала HR процеси, розвивала команду HR та внутрішніх комунікацій практично «з нуля», багато уваги приділяла розвитку культури та бренду організації, зміцненню лідерської команди, посиленню компетенцій, таке інше.
Організовувала та фасилітувала стратегічні лідерські сесії для розробки стратегічного плану компанії та семінари з залучення всіх менеджерів та працівників у реалізацію бачення майбутнього компанії/стратегічного плану.
Успішно здійснювала декілька великих трансформаційних проектів: “Локальність – Перш за Все” трансформація Данон (2021-2022); “Один Данон” розвиток єдиних бізнес-сервісів (2016-2017); Данон-Юнімілк інтеграція (2011-2012); старт-ап, Астеліт – розвиток нового мобільного оператора Lifecell (2004-2007).
Навчання
1998-2000Бізнес-школа Middlesex University, London
IPD Diploma in Personnel management (спеціальний курс для 20 HR менеджерів Кока-Кола, Європа)
1991-1994Національна Академія Наук України
Програма післядипломної освіти
1986-1991 Київський Національний Університет ім. Т. Шевченка
Диплом інженера

Досвід роботи
2024 – дотеперКонсультант з питань людських ресурсів, організаційних трансформацій, культури організації, коуч, ментор

2009 – 2023Данон Україна/Глобал Данон
Директор з організаційного розвитку, Франція (2022-2023)
HRD функцій Один Данон, СНГ (2020 – 2022)
HRD, Кластер Украіна (2016-2020)
HRD, Україна (Данон_Юніміл злиття, 2012-2015)
HRD, Україна та Белорусь (2009-2012)
Досягнення:
• Успішна реалізація трансформаційних проектів:
-SNU2.0 (2022-2023)
-Danone трансформація «Локальність Перш за Все» (2021-2022)
-Новий RTM (2018-2020)
-Регіональна трансформація HR СНГ (2018-2020)
-Кластер Україна, «Один Данон» (2016-2017)
-Данон-Юніміл успішна інтеграція “1+1 > ніж 2” (2011-2012)
-закриття фабрики Галактон (2014)
• Розвиток культури, запуск програми лідерства CODE (2010-2020), фасилітація стратегічних сесій, щорічні великі події залучення працівників у бачення майбутнього та реалізацію планів бізнеса - «Дні Менеджерів», «Перевага Зростання», таке інше.
• Запуск соціального проекту “Пробіг з вірою в серці” (2011-2015), місяців волонтерства.
• Бренд Роботодавця: Кращий Роботодавець 2019, Top 5 Роботодавець 2018, INDEX (Ukraine Corporate Equality Index), “Best HR Innovation” нагорода, 2019 by CCIFU (Франко-українська торгово-промислова палата), програма Surf Danone project – розвиток стажерів.
• Розвиток персоналу, центри-оцінки компетенцій/талантів, планування організаційного зростання: 60-80% внутрішнього зростання в 2017-2020 (включаючи директорський рівень).
• Утримання персоналу головні дії: розвиток внутрішніх талантів/програми стажування/розвиток «універсальних» працівників індустріального підрозділу (multiskilling); система винагородження та компенсацій відповідно до зростання та результатів, «Pay as Grow», винагорода за виконання проектів з ефективності; створення умов благополуччя на робочих місцях, проекти аутсорсингу неключових сервісів у відповідності до New RTM.
• Розвиток HR процесів та команди, функції Внутрішніх Комунікацій.

2008 – 2009Nokia Siemens Networks (Telecommunications)
HR Керівник, Кластер Східна Європа
Досягнення:
• Реалізовано проект залучення працівників, семінари для менеджерів
• Ініційовано та проведено зміни до складу та регламенту локальної лідерської команди для підвищення ефективності роботи
• Проведено проект Оцінки Талантів

2008XXI Century (Real Estate Development)
HR Директор
Досягнення:
• Аудит організації та людських ресурсів, розробкаHR стратегії та плану дій
• Програма Винагородження для менеджерів проектів розроблена (у партнерстві з EY)

2004-2007LLC ASTELIT, Ukraine (startup project; GSM operator – Lifecell)
Директор з Підтримки Бізнесу
Досягнення:
• Розбудова команди та процесів підрозділу Підтримки Бізнесу. Формалізація HR політик та процедур (Управління ефективністю роботи, Розвиток Талантів, Система Грейдів посад, Компенсаціі та Винагородження, таке інше)
• Імплементація SAP (HR, Заробітна плата, Сервіс для працівників)
• 1096 нових працівників найнято на роботу. Організовано аутсорсинг персоналу.
• Ініційовано та проведено стратегічні семінари.
• Організовано щорічні великі командні збори всіх працівників.
• Успішна реалізація проектів підготовки та відкриття точок обслуговування клієнтів (7 точок в Києві та регіонах), проекти реконструкції (офіси, Центри Клієнтської підтримки)

2000-2004McDonald’s Ukraine Ltd
Керівник Департаменту HR, Навчання та Розвитку Персоналу
Досягнення:
• 2003-2004 компанія показала найкращі результати по людям в Європі (McDonald’s People Survey) та постійний позитивний тренд в зростанні мотивації та задоволення, а також утримання працівників – все це завдяки системній та послідовній роботі, проведенню регулярних аудитів у ресторанах МакДональдз з питань персоналу та навчання, проведення навчальних та мотиваційних заходів – щорічні Конвенції директорів, День Подяки Працівникові, оцінки компетенцій та реалізації планів навчання та розвитку карʼєри, багато іншого.
• Плинність кадрів знизилася на 30% завдяки покращенню навичок відбору персоналу. Для цього було розроблено та проведено 8 семінарів для 137 менеджерів з навичок ефективного процесу відбору.

1995-2000Coca-Cola Beverages (Amatil) Україна
HR Менеджер (Південний та Центральний регіони)
HR Супервайзор
Досягнення:
• Успішно реалізовано проект імплементації системи для ведення HR обліку та Заробітної Плати (UniQue system, based on Oracle)
• Проект реструктуризації (скорочення 1300 працівників)
• Номінована на навчання серед 20 найкращих HR менеджерів Європи, закінчила 2-річну програму – IPD Diploma in personnel management

Додатково:
2006-2009 - Лектор HRM-HRD програми (модуль Навчання та Розвиток Персоналу) в Києво-Могилянський Академії
2018 – Лектор of HRM модуль в AgriFood MBA в Києво-Могилянський Бізнес-Школі