• Файл

Юрій

Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту

Розглядає посади: Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту, Директор відділу інформаційних технологій, Директор виробництва, Керівник відділу закупівель, Керівник відділу продажу
Місто: Київ
Розглядає посади:
Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту, Директор відділу інформаційних технологій, Директор виробництва, Керівник відділу закупівель, Керівник відділу продажу
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ

Пастухов Юрій Володимирович

Місто проживання:Київ
Контактний телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
telegram@Yuri_work

Мета

Отримання посади керівника вищої ланки (COO, заст. Ген. директора, директор департаменту тощо).

Ключові навички та компетенції
1. Управлінський досвід
◦ Керівництво діяльністю компанії, включаючи виробництво, логістику, продажі та сервіс.
◦ Постановка стратегічних цілей, планування та контроль їх виконання.
◦ Управління командами: виявлення та розвиток лідерів, мотивація, делегування повноважень.
◦ Підвищення ефективності бізнес-процесів та команди.
◦ Фінансове планування, бюджетування та контроль витрат.
◦ Оптимізація розподілу ресурсів для досягнення бізнес-цілей.
2. Вирішення проблем та прийняття рішень
◦ Швидкий аналіз інформації, оцінка ризиків та прийняття ефективних рішень.
◦ Вміння працювати в умовах невизначеності та знаходити нестандартні рішення.
3. Комунікативні навички
◦ Ефективна комунікація з керівництвом, співробітниками, партнерами та клієнтами.
◦ Досвід представлення компанії на публіці, у медіа та під час переговорів.
◦ Ведення складних переговорів, досягнення компромісів та встановлення довгострокових партнерських відносин.
4. Відповідальність та орієнтація на результат
◦ Відповідальність за результати роботи команди та власні рішення.
◦ Чітке виконання взятих зобов’язань у встановлені терміни.
5. Саморозвиток та адаптивність
◦ Постійне навчання та вдосконалення професійних навичок.
◦ Готовність до роботи в умовах змін та швидкого розвитку.

Досвід роботи

Група компаній EVEREST (Київ, Україна)
(виробництво і реалізація комп’ютерної техніки, телекомунікаційного обладнання, проведення і впровадження розробок, в т.ч., для ЗСУ, Нацгвардії, СБУ, Держспецзв’язку)
Остання посада: Директор (в кількох підприємствах групи, останні 20 років+).
• Загальне керівництво діяльністю підприємств (виробництво, продажі, логістика, сервіс).
• Контроль за роботою 7 департаментів та відділів.
• Розробка та реалізація бізнес-планів, операційних бюджетів.
• Управлінська звітність, аналіз фінансових та операційних показників.
• Ведення стратегічних переговорів, налагодження партнерських відносин.
• Взаємодія з державними органами, участь у тендерах, реалізація проектів для ЗСУ, Нацгвардії, СБУ, Держспецзв’язку.

Результати:
Збільшення щорічного доходу компанії до рівня 200+ млн. грн.,
Стабільна робота підприємств в умовах постійних змін.
Збільшення кількості значних покупців у 2,5 рази

Попередні посади в компанії:
• Виконавчий директор.
• Керівник відділу продажу (комп’ютерна техніка, послуги та рішення) (збільшення кількості менеджерів відділу на 75%, зростання продажів на 240% протягом року).
• Керівник проектного відділу (підготовка та участь у тендерах)
( результат – компанія – переможець у понад 50% тендерів, реалізовано 8 значний проєкти).
• Керівник відділу сервісного обслуговування (результат – пришвидшення термінів обслуговування на 18%, збільшення задоволеності клієнтів на 42%).
• Керівник відділу видачі.
• Менеджер (збут/видача).
Період роботи: вересень 1994 – листопад 2023 року

Освіта
Київський політехнічний інститут
Період - 1989 – 1995 роки
Ступінь: інженер-системотехнік (наразі аналог магістра)
Спеціальність: комп’ютерні та інтелектуальні системи та мережі

Володіння мовами
• Українська – вільно
• English – upper intermediate
• Російська – вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: