Олександр

Євдоченко Олександр
Аналітичний склад розуму,системний та
уважний до деталей.
М аю високий рівень емпатії до колег,компанії та
клієнтів.Інтереси:інструменти аналізу даних,
проєктна діяльність, впровадження бізнес-
процесів,інноваційні рішення.

Д ОСВ ІД РОБОТИ
SportSi ty – про даве ць
конс ультант( 11/2024 -01/2025
• Забезпечення дотримання операційних
стандартів компанії та стандартів
обслуговування клієнтів; Виконання
бюджетів продажів та планових KPI;
• Забезпечення дотримання правил
ОСО Б ИСТІ ДАНІ
мерчандайзингу;
ПІБ Roz e tka – Ме нед же р від ді лення
( 02/2024-09/2024
Єв до чен к о • Виконання бюджетів продажів та
Олександр планових KPI;
Олександрович • Забезпечення дотримання операційних
стандартів компанії та стандартів
Дата народження обслуговування клієнтів;
01.09.1989 EL DO RAD O (ТОВ «Дієса»)
Менеджер з проектної діяльності та
Адреса
реінжинірингу
Київ, вул.Генерала липень 2023
Потапова, 1Б, кв,76 О сновні функціональні задачі:
• Бізнес аналіз –дослідження та аналіз
Телефон
бізнес процесів компанії;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Виявляти можливості для
покращення БП компанії;
E-mail. • Планувати,виконувати та
контролювати проекти;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Робота в крос-функціональних групах;
• Забезпечення своєч асної звітності
Мови та комунікації щодо прогресу
Українська проектів;
• Транслювання впроваджених
змін та інновації в компанії;
• Створення та зміна роздрібних бізнес-
процесів;
• Готування звітів, презентацій з
бізнес-аналізу та проектів;
• Аналізувати дані та використовувати
їх для вдосконалення БП;
HARD SKILLS Керуючий магазином -
EL DO RAD O (ТОВ «Дієса»)
2015 - 2023
Розрахунок бюджетних
показників О сновні функціональні задачі:
• Управління роботою магазинів
Збір,аналіз,презентація (різних форматів – ТРЦ, Стріти);
великих об'ємів інформації • Виконання бюджетів продажів та
планових KPI;
• Забезпечення дотримання операційних
Microsoft Office на стандартів компанії та стандартів
просунутому рівні обслуговування клієнтів;
• Розвиток персоналу та створення
Опис задач на кадрового резерву управлінських посад
доопрацювання 1С та (керуючий магазином - 4 співробітника
ERP систем та заступник керуючого магазином – 3
співробітника);
• Забезпечення дотримання правил
мерчандайзингу;
Досягнення:
Побудова ефективної команди
магазину;
Підготовка та забезпечення кадрового
резерву на керівні посади підрозділу;
Успішна участь та перемоги умотиваційних
програмах різного рівня;
Магазини регулярно входили в ТОП-
компанії по ключовим показникам
ефективності;
Високі результати проходження
щомісячної оцінки знань працівниками
магазинів(середній бал на рівні 85% і
вище);
Високий рівень виконання стандартів
працівниками магазинів,підтверджений
результатами анкет таємних покупців;
Участь у якості лектора у Школі
Майбутнього Керуючого на постійній основі
у направленні 1С та ERP;
Високий рівень проходження комплексної
оцінки роботи магазину;
SOFT SKILLS Заступник Керуючого
Магазину - EL DO RAD O
Аналітичний склад (ТОВ «Дієса»)
розуму 2013 – 2015
Те хнічний Спеціаліст
Високий рівень 2013 – 2015. -EL DO RAD O
вмотивованості та (ТОВ «Дієса»)
самоорганізації
Продавець консультант
Вміння працювати в 2010 – 2013. -EL DO RAD O
команді (ТОВ «Дієса»)

Розвинені лідерські та ОСВІТА
комунікативні навички
Національний Авіаційний
Чесність та надійність Університет 2010 О світній ступінь
– бакалавр – Кафедра
Відповідальність та Мультимедійних Технологій
дисциплінованість Спеціальність « Видавничо Поліграфічна
справа»

Національний Авіаційний
Університет 2011 О світній ступінь
– Спеціаліст – Кафедра
Мультимедійних Технологій
Спеціальність « Інженер системного
видавничо-поліграфічного виробництва»