Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12463784/

Досвід роботи

Керівник відділу персоналу

з 05.2022 по нині (3 роки 3 місяці)
Приватна клініка, Черкаси (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Маю глибокий досвід у підборі персоналу, адаптації, навчанні та розвитку співробітників. Вмію будувати ефективні HR-процеси, створювати комфортну робочу атмосферу та підвищувати залученість команди.

Основні функціональні обов'язки:
- підбір персоналу: пошук, співбесіди, оцінка кандидатів;
- адаптація нових співробітників та супровід випробувального терміну;
- розвиток корпоративної культури та мотиваційних програм;
- супровід кадрового документообігу;
- організація навчання та підвищення кваліфікації працівників.

Менеджер з персоналу

з 08.2021 по 05.2022 (9 місяців)
ТОВ «Делікат Ритейл», Черкаси (Роздрібна торгівля)

За потреби заміняла HR - менеджера (рекрутинг, проведення співбесід, супровід адаптації, навчання, стажування, надання зворотнього зв'язку).

Основні функціональні обов'язки:
- оформлення прийому, переведення, переміщення, кадрові заміни і звільнення працівників;
- формування і ведення особових справ працівників (відповідно до переліку документів, що повинні бути в особовій справі);
- ведення обліку надання відпусток працівникам (складання графіку відпусток, повідомлень про відпустки);
- ведення табельного обліку на всіх працівників та складання табелів, графіків в 1С;
- ведення обліку трудових книжок;
- ведення журналів інструктажів з ОП та ПБ
- листки непрацездатності (лікарняні), нарахування стажу, внесення даних в програму 1С ;
- створення внутрішньої документації (наказів, листів тощо);
- складання штатного розкладу;
- видача працівникам необхідних довідок за місцем роботи;

Інспектор відділу кадрів

з 05.2010 по 08.2021 (11 років 3 місяці)
ТОВ «Медіт-М», Черкаси (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Основні функціональні обов'язки:
-оформлення прийому, переведення, переміщення, кадрові заміни і звільнення працівників;
- формування і ведення особових справ працівників (відповідно до переліку документів, що повинні бути в особовій справі);
- ведення обліку надання відпусток працівникам (складання графіку відпусток, повідомлень про відпустки);
- ведення табельного обліку на всіх працівників та складання табелів, графіків в 1С;
- ведення обліку трудових книжок;
- листки непрацездатності (лікарняні), нарахування стажу, внесення даних в програму 1С ;
- створення внутрішньої документації (наказів, листів, довідок тощо);

Освіта

Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини

Вчитель географії та біології
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Знання і навички

• Ведення кадрового обліку
• Стресостійкість
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Аналіз метрик рекрутингу
• Побудова HR-бренду
• Масовий рекрутинг
• Навчання персоналу
• Організація адаптації персоналу