Олена

Олена Семченкова
Контактна інформація
Місце проживання: Київ
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 22.04.1975

Мета
Пошук перспективної та стабільної компанії, де можна застосувати накопичений досвід у нормуванні трудових процесів та управлінні персоналом для досягнення високих результатів і подальшого професійного зростання.

Досвід роботи
Провідний інженер з нормування трудових процесів центру управління персоналом
Філія АТ «Укрзалізниця», Київ
Грудень 2019 – теперішній час
• Розробка та впровадження організаційних структур виробничих (структурних) підрозділів.
• Складання та ведення штатних розписів відповідно до затвердженої структури управління, схем посадових окладів, фонду заробітної плати та нормативів; внесення змін у зв’язку з появою нових видів діяльності.
• Проведення розрахунку нормативної та фактичної чисельності працівників.
• Розробка положень щодо преміювання, матеріального стимулювання та суміщення посад; аналіз показників преміювання та розрахунок премій.
• Участь у розробці та підготовці проєкту колективного договору та контроль за виконанням зобов’язань.
• Аналіз ефективності застосування існуючих форм оплати праці та матеріального заохочення з метою оптимізації трудових витрат.
• Складання графіків роботи, перевірка табелів обліку робочого часу та ведення відповідної звітності.
• Опрацювання нормативно-правових актів із планування, прогнозування та контролю показників з праці.
• Планування витрат на оплату праці.

Інженер з нормування праці
Регіональна філія «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця», виробничий підрозділ
Червень 2000 – грудень 2019
• Складання фонду оплати праці у рамках фінансового плану виробничого підрозділу.
• Розробка річних планів з праці та заробітної плати.
• Контроль нарахування оплати праці відповідно до чинного законодавства.
• Облік виробничих показників з праці та заробітної плати, їх аналіз і підготовка звітності.
• Розробка та коригування штатного розпису підприємства.
• Складання графіків роботи та ведення табелів обліку робочого часу.
• Розрахунок середньоспискової чисельності працівників та підготовка звітності з праці.
• Визначення розміру премій згідно з чинними положеннями.
• Розрахунок калькуляцій (фонд оплати праці) для надання послуг та виконання робіт.

Професійні навички
• Ефективне вирішення завдань, вміння розставляти пріоритети та досягати поставлених цілей.
• Глибокі знання у сфері нормування трудових процесів, аналізу та планування витрат на оплату праці.
• Досвід розробки та впровадження нормативно-правових документів у сфері оплати праці.
• Володіння ПК: MS Word, MS Excel, IT-Enterprise, Megapolis, Fobos.
• Вільне володіння українською мовою.

Особисті якості
• Висока відповідальність, організованість та ініціативність.
• Активна життєва позиція, комунікабельність та бажання розвиватись.

Хобі
Активний відпочинок, спорт, читання професійної та художньої літератури.