• Файл

Валерій

Регіональний менеджер

Розглядає посади: Регіональний менеджер, Керівник відділу продажів, Операційний директор, Регіональний директор, Керівник роздрібної мережі
Вік: 40 років
Місто проживання: Тернопіль
Готовий працювати: Львів, Тернопіль
Розглядає посади:
Регіональний менеджер, Керівник відділу продажів, Операційний директор, Регіональний директор, Керівник роздрібної мережі
Вік:
40 років
Місто проживання:
Тернопіль
Готовий працювати:
Львів, Тернопіль

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 1 сторінку

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Нечипорук Валерій Анатолійович
Керівник регіону (філії), операційний директор, директор з продажів.
Дата народження: 11.05.1985р.
Місто: Тернопіль
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Регіональний менеджер з розвитку мережі
Family (мережа магазинів текстилю та посуду)
01.10.2025 – 12.12.2025р.
• Організація та контроль роботи магазинів мережі у ввіреному регіоні.
• Підбір, навчання та адаптація персоналу.
• Забезпечення виконання плану продажів та основних KPI (конверсія, сер чек, глибина чеку) впровадження дій щодо їх покращення як по магазину так і особисті продажі кожного працівника
• Створення звітності по результатам для керівників магазину та продавців для розуміння своєї ефективності.
• Проведення щотижневих зустрічей по результатам та виконанню місячних цілей.
• Організація вчасної зміни цінників, виставлення товару по приходу машини, оформлення акцій, вчасності подачі фото звітів.
• Контроль якості ведення груп вайбер по магазинам, оперативної комунікації на запити покупців.
• Планування візитів по відвідуванню магазинів: Оцінка знань персоналу, Візуальний мерчандайзинг, дотримання правил викладки та відповідність планограмам, перевірка внутрішньої документації. Оцінка по чек листу.
• Оцінка магазинів конкурентів (зовнішній вигляд магазину, поведінка персоналу, якість консультацій, взаємодія з покупцями на кожному етапі від входу в магазин до розрахунку на касі, акції, асортимент товару, цінова політика.
• Взаємодія з іншими відділами компанії:
HR – відкриття вакансій по необхідності, організація та проведення співбесід, зворотній зв'язок по результатам співбесіди.
Бухгалтерія – подача документів на оформлення працівників та супровід процесу оформлення. Перевірка нарахувань заробітних плат та вирішення питань по розбіжностям. Організація та контроль оплати рахунків.
Комерція: взаємодія по наповненню магазинів товарами, організація та контроль переміщень як між магазинами так і на склад, вирішення питань по дефектному товару.
Склад (логістика) – організація достатньої кількості персоналу для прийомки машини з товаром, замовлення необхідного обладнання для правильної викладки товару.
ІТ – забезпечення магазинів функціональною технікою, оперативне вирішення питань по ремонту або заміні техніки, організація в магазинах стабільного інтернету та зміна підрядників по необхідності.

Регіональний менеджер
Кадіум Груп (фешн індустрія)
07.08.2023 – 01.09.2025
(Західна Україна)

• Аналіз та вивчення міст для потенційних відкриттів магазинів.
• Пошук та оцінка нових локацій.
• Переговори з орендодавцями та ріелторами.
• Складання ТЕО
• Заміри приміщення та погодження планограм (по необхідності коригування).
• Замовлення необхідного обладнання для нових магазинів.
• Підбір персоналу.
• Запуск та організація відкриття магазинів.
• Виконання планів з продажів фінансових показників регіону.
• Аналіз показників ефективності.
• Складання стратегій досягнення планових показників.
• Щотижнева, щомісячна звітність по ефективності магазинів регіону.
• Відвідування та аналіз конкурентів.
• Тет-а-тет зустрічі з керівниками магазинів.
• Контроль над забезпечення товарним запасом магазинів.
• Забезпечення укомплектованості штату магазинів, визначення пріоритетності магазинів в роботі по укомплектуванню.
• Забезпечення наявності кадрового резерву на посади територіальний менеджер та адміністратор магазину.
• Контроль своєчасного навчання персоналу.
• Перевірка знань співробітників компанії про стандарти обслуговування під час відвідування магазинів та виконання всіх операційних стандартів
• Демонстрація правильного прикладу поведінки при відвідуванні магазинів.
• Забезпечення виконання співробітниками Компанії регламентів виставлення товару в торговому залі
• Підтримка позитивної моральної атмосфери в колективі.
• Мотивація персоналу магазину.
• Контроль навчання стандартів обслуговування в магазинах компанії.
• Опрацювання скарг покупців і звернень на гарячу лінію.
• Ініціювання змін по спрощенню процесів в компанії.

Начальник регіонального управління
24.04.2017 – 04.08.2023р.
«Eldorado.ua» (Львів, Луцьк, Тернопіль, Чернівці, Ужгород, Мукачево, Івано-Франківськ, Коломия, Хмельницький, Кам’янець – Подільський)

• Виконання планів з продажу та планування фінансових показників регіонального управління.
• Складання бюджету для всіх магазинів регіонального управління: річний, піврічний, квартальний, місячний.
• Аналіз показників ефективності.
• Внесення пропозицій щодо маркетингових активностей для магазинів регіонального управління.
• Впровадження стратегій досягнення планових показників.
• Щотижнева, щомісячна звітність по ефективності магазинів регіонального управління.
• Відвідування та аналіз конкурентів.
• Тет-а-тет зустрічі з керівниками магазинів.
• Організація роботи лідера в торговому залі.
• Контроль над забезпечення товарним запасом магазинів.
• Оцінка локація для нових магазинів.
• Підготовка та організація процесу технічного та офіційного відкриття магазину.
• Підбір персоналу на нові локації.
• Забезпечення знання поточних акцій співробітниками магазинів.
• Забезпечення укомплектованості штату магазинів, визначення пріоритетності магазинів в роботі по укомплектуванню.
• Забезпечення наявності кадрового резерву на посади керуючий магазином та заступник керуючого магазином.
• Контроль своєчасного навчання персоналу.
• Забезпечення участі співробітників в очних та дистанційних тренінгах компанії.
• Перевірка знань співробітників компанії про стандарти обслуговування під час відвідування магазинів та виконання всіх операційних стандартів
• Прийняття рішень про дисциплінарні і матеріальних заходи впливу за невиконання стандартів правил та регламентів Компанії.
• Демонстрація правильного прикладу поведінки при відвідуванні магазинів.
• Забезпечення виконання співробітниками Компанії регламентів виставлення товару в торговому залі
• Підтримка позитивної моральної атмосфери в колективі.
• Мотивація персоналу магазину.
• Контроль та навчання виконання стандартів компанії.
• Контроль навчання стандартів обслуговування в магазинах компанії.
• Опрацювання скарг покупців і звернень на гарячу лінію.
• Забезпечення проведення планових інвентаризацій.
• Ініціювання змін по спрощенню процесів в компанії.
• Тестування та впровадження нових процесів.

Досвід роботи
Керуючий магазином
21.02.2012 – 22.04.2017р.
«Eldorado.ua» м. Рівне вул. Гагаріна 16. та м. Рівне вул. Київська 10.

• Робота з різними бізнес-процесами.
• Аналіз основних KPI свого магазину, ефективність по продавцях, формування бізнес-плану магазину, формування плану дій по збільшенню продажів.
• Контроль і дотримання стандартів обслуговування і правил мерчандайзингу товарів, аналіз асортименту і робота з конкурентом.
• Навчання продавців і технічних спеціалістів магазину.
• Робота з рейтингом магазинів для досягнення ТОП-3 в Філіалі 1.
• Постійна участь і перемога в змаганнях компанії.
• Контроль реалізації маркетингових активностей.
• Розробка плану дій по збільшенню ефективності персоналу.
• Робота з документооборотом.
• Пошук, відбір, найми персоналу (організація співбесіди, оформлення, адаптація, навчання).
Супервайзер (Заступник керуючого магазину)
16.03.2011 – 20.02.2012р.
«Eldorado.ua» м. Рівне вул. Гагаріна 16.
• Функціональні обов’язки:
• підбір, навчання, адаптація, мотивація персоналу (основи підбору персоналу, навчання технікам продажів, методи навчання персоналу, правила постановки задач, основи мотивації, проведення атестацій і адаптації працівників, методи контролю);
• Виконання плану продажів.
• Вирішення конфліктних ситуацій.
• Організація та забезпечення виставлення товару згідно правил такелажу, контроль оформлення щотижневого бюлетеня, організація фото звіту.

Продавець консультант
01.05.2009 – 15.03.2011р.
«Eldorado.ua» м. Рівне вул. Гагаріна 16.
• Функціональні обов’язки:
• Прийняття товару у відділ
• Виставлення товару в торговий зал
• Забезпечення актуальними цінниками
• Підтримка чистоти та порядку у відділі
• Консультація покупців
• Виконання індивідуальних планів продаж.

мерчендайзер
15.09.2008 – 30.04.2009р.
«Eldorado.ua» м. Рівне вул. Гагаріна 16.
• Функціональні обов’язки:
• Виставлення товару в торговий зал згідно правил мерчандайзингу.
• Забезпечення товарів актуальними цінниками
• Підтримка чистоти у відділі

Особистісні якості
• Відповідальність
• Чесність
• Уважність
• Комунікабельність
• Пунктуальність
Професійні навики
• MS Office – впевнений користувач;
• Teams, Link, Outlook.
• Знання 1С
• Практичний курс «Менеджмент».
• Знання психології продажів і техніки продажів. Маю досвід формування і управління командою, управління людськими ресурсами, організаційною і аналітичною роботою.
• Тренінг по управлінню персоналом.
• Тренінг по эфективній взаємодії з підопічними.
• Тренінг «Психологія продаж»
• Тренінг «Нематеріальна мотивація персоналу»
• Тренінг « Управління часом і эффективне планування»
• Тренінг « Код лідера»
Додаткова інформація
• Одружений
• Діти: Денис – 14 років, Вікторія – 12 років.
• Вільний час проводжу з сім’єю, подобається відпочинок на природі, люблю грати настільний тенніс.
Освіта

Спеціальність
01.09.2000 – 31.07.2005р
Кременецький обласний педагогічний інститут імені Т.Г.Шевченка.
Вчитель трудового навчання та інформатики.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: