Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR People Partner

з 12.2025 по нині (4 місяці)

- супровід співробітників протягом Employee Lifecycle: onboarding, підтримка та мотивація, exit-інтерв’ю
- побудова процесу onboarding в компанії
- створення та реалізація стратегії розвитку внутрішніх комунікацій
- розробка регламентів, бланків та процедур для HR бізнес-процесів
- проведення 1:1 зустрічей
- організація привітань співробітників
- співпраця з підрядниками по виготовленню брендованої продукції
- управління залученістю та ефективністю співробітників
- створення, проведення та аналіз опитувань співробітників
- створення дописів для внутрішніх каналів комунікації
- дослідження ментального стану співробітників, формування та реалізація плану з його покращень
- участь у підтримці корпоративної культури в компанії
- HR-аналітика, звітність

Менеджер з комунікацій

з 10.2022 по 07.2024 (1 рік 10 місяців)
Modus X, Дистанційно (IT)

- створення корпоративних розсилок
- написання прес-релізів, статей, дописів для сторінок компанії у соціальних мережах, текстового наповнення для презентацій
- підготовка тез для спікерів

Менеджер з внутрішніх комунікацій

з 10.2018 по 07.2022 (3 роки 10 місяців)
Global Bilgi, Суми (Телекомунікації, зв'язок)

Основні досягнення:
- 2 відзнаки “Кращий співробітник року”
- підняття та утримання рівня залученості співробітників з 10% до 70%
- впровадження Well-being програми підтримки добробуту співробітників
- проведення ребрендингу та впровадження нових цінностей компанії
- організація івентів для 200+ співробітників в offline та online-форматі
- перебудова системи корпоративних комунікацій відповідно до бізнес-цілей
- створення внутрішнього корпоративного порталу
- успішна реалізація понад 7 власних ініціатив

Основні обов'язки:
- проведення регулярних досліджень рівня задоволеності співробітників
- формування та координація реалізації action plan з покращення зон розвитку
- проведення one-to-one зустрічей
- участь у розробці мотиваційних та адаптаційних програм
- створення, проведення та аналіз опитувань співробітників
- участь у реалізації плану покращення бренда компанії, як роботодавця
- створення, оформлення та ведення корпоративного сайту та внутрішнього порталу
- куратор проєкту “Електронна скринька зворотного зв’язку”
- розробка та підтримка корпоративної культури в компанії
- створення та реалізація стратегії розвитку внутрішніх комунікацій
- організація та проведення корпоративних заходів, тім-білдингів
- написання прес-релізів, статей, корпоративних розсилок
- робота на сторінках компанії у соціальних мережах Instagram, Facebook, Telegram: створення контент-плану, координація його реалізації, створення та редагування текстового наповнення
- курація процесу виготовлення брендованої продукції, POS-матеріалів
- головний редактор корпоративного журналу

Product owner

з 05.2018 по нині (7 років 11 місяців)

- розробка та реалізація бізнес-стратегій
- комунікація з підрядниками та клієнтами
- створення контент-плану та його реалізація для сторінок бренду у соціальних мережах
- підбір персоналу
- побудова успішної взаємодії з найманими працівниками

Освіта

Сумський державний університет

Лікувальна справа
Вища, з 2013 по 2019 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

NOM

2024

Маркетинг. Академія віддалених професій

2020

Емоційний інтелект

2022

Time management

2020

Performance review

2025

Employer Brand Marathon від UGEN

2025

HR Manager від Genius Space

2025

Знання і навички

• Створення та реалізація стратегії внутрішніх комунікацій
• Розробка та підтримка корпоративної культури в компанії
• Ведення соціальних мереж
• Написання прес-релізів
• Написання статей
• Ведення корпоративного сайту
• Розвиток бренду роботодавця
• Проведення one to one зустрічей
• Управління рівнем задоволеності та залученості співробітників
• Мотиваційні програми
• Організація адаптації персоналу
• Організація корпоративних заходів
• Копірайтинг
• Опитування співробітників
• Побудова HR-бренду
• Здатність до навчання
• Креативність
• Швидкий набір тексту
• Доброзичливість
• Адаптивність
• Постинг контенту
• Рерайтинг
• WordPress
• Canva
• Грамотна усна та письмова мова
• Неконфліктність
• Чесність
• Рекламний копірайтинг

Знання мов

• Англійська — середній
• Німецька — початковий