Юлія

Мета:
Можливість застосування свого професійного досвіду на посаді : Менеджера з персоналу

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ
Українська мова – вільне володіння
[Англійська мова – рівень володіння середній
Досвідчений користувач ПК (повний пакет програм MS Office, Lotus, HTML, навігація в Internet, довідково-інформаційні програми
Знання оргтехніки (міні-атс, ксерокс, факс, принтер, сканер)

Досвід роботи

Посада: Організатор ЦКСтаД « Нафтохімік»
[З 2024 – по теперішній час]

Посада: Завуч з виховної роботи Перша Британська школа
[З 2023 – по 2024]

Посада: Провідний фахівець відділу організації працевлаштування населення
Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості
[З 2019 – по 2023]
Посадові обов'язки:
• З'ясовувати причину звернення та потреби клієнта у послугах державної служби зайнятості.

• Консультувати відвідувачі з питань надання послуг центром зайнятості.

• З'ясовувати професійно-кваліфікаційний досвід та рівень освіти особи, наміри, побажання та інші фактори, які мають вирішальне значення при працевлаштуванні.

• Пояснювати права і обов'язки клієнтам, в разі реєстрації його безробітним.

• Уточнювати обставини клієнта, які можуть вплинути на умови працевлаштування.

Посада: Головний спеціаліст сектору з питань внутрішньої політики, зв'язків з громадськими організаціями та засобами масової інформації апарату адміністрації

Кременчуцька районна державна адміністрація
[2016- 2019]
Посадові обов'язки:
• Забезпечувати інформування про основні соціально-економічні та суспільно-політичні події в районі, діяльність голови районної державної адміністрації, його заступників, управлінь, служб, відділів, секторів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування з вирішення ними життєво важливих соціально-політичних проблем району.

• Здійснювати аналіз діяльності політичних партій, громадських організацій, національних товариств та релігійних конфесій, що діють у районі.

• Висвітлювати засобами масової інформації найважливіших питань внутрішньої та зовнішньої політики. Готувати матеріали, статтєй на офіційну сторінку райдержадміністрації.

• Узагальнювати та аналізувати інформацію про основні процеси в суспільно-політичній сфері району

• Виконувати інші доручення голови та керівника апарату Кременчуцької районної державної адміністрації, поточні завдання, які входять до його компетенції

Посада: Методист методичного кабінету
Сектор культури і туризму
Кременчуцька районна державна адміністрація
[2016]
Посадові обов'язки:

• Здійснювати координацію та методичне керівництво роботи закладів культури.

• Забезпечувати реалізацію державної політики з питань культурно – просвітницької роботи, розвитку народної творчості, організації дозвілля населення, народних традицій, свят та обрядів.

• Забезпечувати виконання заходів щодо реалізації державної політики у сфері культури, мистецтва з питань охорони культурної спадщини, національної музейної політики, бібліотечної та клубної справи і туризму.

• Забезпечувати підготовку: проектів рішень та пропозицій, інформації, документів, проектів нормативних та організаційно-методичних документів, що стосуються відповідного напрямку роботи.

• Забезпечувати ведення встановленої обліково-звітної документації, державної статичної звітності, річних звітів про роботу підпорядкованих закладів відділу.

• Контролювати проведення фестивалів, свят, конкурсів, оглядів самодіяльної народної творчості, художніх промислів та ремесел;

Посада: Менеджер-управитель з адміністративної діяльності
ФОП Скогарєв
[з 2008 - 2016]
Посадові обов'язки:
• Супровід діяльності компанії і її клієнтів, проведення переговорів, робота з контрагентами компанії (орендодавці, постачальники, покупці).
• Супровід рекламної діяльності компанії (розробка і складання договорів, контроль і виконання замовлень, аналіз проектної документації, контроль розміщення, складання звіту використання).
• Взаємодія діяльності супровід з менеджерами з продажу товарів.
• Робота з кадрами.
• Ведення первинної бухгалтерії.

Посада: Секретар
Начальник бюро контролю
ТОВ «Кременчуцький автоскладальний завод»
[з 2006 - 2008]
Посадові обов'язки:

• У випадках, передбачених механізмом роботи підприємства, здійснення особистої видачі готових документів, з внесенням даних до журналу реєстрації
• Контроль та здійснення ведення електронного та паперового реєстру вхідних/вихідних документів
• Зберігання вихідних документів, формування їх у справи та внесення даних до комп'ютерної програми
• Забезпечення належного обліку, обробки документів, оперативного проходження та доведення до виконавців
• Здійснення комп'ютерного набору документів
• Контроль за правильністю наповнення баз даних реєстрації вхідної, вихідної кореспонденції, наказів з діяльності компанії, розпоряджень, доручень
• Контроль за дотриманням затвердженими норма оформлення документів підприємства
• Контроль виконання договірних зобов'язань перевізником (кур'єрська служба)
• Звітування перед безпосереднім керівником про виконану роботу
• Ведення протоколів засідання Правління
• Організація відряджень за кордон
• Реєстрація та розподіл вхідної та вихідної кореспонденції
• Розподіл вхідних дзвінків
• Замовлення авіаквитків
• Організація зустрічей
• Прийом відвідувачів

освіта
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
Спеціальність – режисер естради та масових заходів. Викладач.
[2005-2010]

Професійні навички та уміння

• перевірка документів на правильність оформлення, згідно встановлених правил
• складання реєстрів та передача документів на підпис директору
• складання розпоряджень керівництва
• контроль за розподілом документів та термінами надання відповідей
• виконання окремих завдань безпосереднього керівника
• підготовка звичайного документообігу до переходу до електронного документообігу
• ведення протоколів засідання
• контроль за розподілом документів та термінами надання відповідей
• розробка інструкції з документообігу, згідно вимог до оформлення документів у відповідності з діючими стандартами формування справ

Особисті та ділові якості
• Оперативність
• Гарна пам'ять
• Спостережливість
• Рівне та спокійне ставлення до людей
• Витримка
• Емоційна стійкість
• Уважність
• Відповідальність
• Раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці
• Комунікабельність