• Файл

Станислав

Торговий представник

Розглядає посади:
Торговий представник, Територіальний менеджер, Керуючий магазином, HR-менеджер, Регіональний менеджер, Регіональний керівник, Керівник відділу продажу, Менеджер проєктів, Керівник групи магазинів, Керівник складу
Вік:
36 років
Місто:
Ужгород

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ

Селюнін Станіслав Миколайович
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Місто: Ужгород

Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета
Ефективне управління роздрібними магазинами, розвиток персоналу, контроль
бізнес-процесів та збільшення прибутку компанії.

Ключові навички
• Управління роздрібною мережею

• Розвиток та навчання персоналу

• Контроль товарних запасів та ревізії

• Аналіз продажів і оптимізація бізнес-процесів

• Робота з KPI (ключовими показниками ефективності)

• Відкриття нових торгових точок

• Ведення звітності, робота з 1С, Excel

Досвід роботи

ТОВ 'Вигідна покупка'

Територіальний менеджер
• Управління магазинами в регіоні, забезпечення виконання планів продажів.

• Контроль товарообігу, аналіз фінансових показників.

• Розробка і реалізація стратегій збільшення виручки.

• Підбір, навчання та мотивація персоналу.

• Взаємодія з постачальниками, контроль логістики.

Ревізор
• Проведення інвентаризацій, контроль товарних залишків.

• Аналіз фінансових втрат, виявлення нестач та пересортиці.
• Оптимізація процесів обліку товарів.

Менеджер з розвитку персоналу
• Організація та проведення навчальних програм.

• Впровадження систем адаптації та мотивації співробітників.

• Контроль виконання стандартів обслуговування.

Асистент з відкриття нових торгових точок
• Організація та координація процесу відкриття нових магазинів.

• Підбір та навчання персоналу для нових торгових точок.

• Взаємодія з підрядниками та постачальниками для підготовки приміщення.

• Забезпечення своєчасного завезення товарів та налаштування торгового
обладнання.

• Контроль дотримання корпоративних стандартів у нових магазинах.

Додаткові курси та тренінги
• «Співбесіда» – ефективні техніки проходження та проведення співбесід

• «Бути лідером» – розвиток лідерських навичок та управління командою

• «В оточенні ідіотів» – комунікаційні стратегії та робота з різними типами
особистостей

Особисті якості
• Лідерські та управлінські навички

• Аналітичне мислення

• Відповідальність та організованість

• Вміння працювати в команді

• Комунікабельність

Додаткова інформація
• Володіння ПК (1С, Excel, CRM)

• Готовність до відряджень

• Водійське посвідчення категорії B

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: