Андрій

АНДРІЙ Варшава

СЕРЕДЯК
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
МЕНЕДЖЕР З РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ

ПРО СЕБЕ
ДОСВІД РОБОТИ
Досвідчений Менеджер з
регіонального розвитку. DNIPROM Менеджер з регіонального розвитку
Завдяки глибокому розумінню Львів
січ 2023 - лип 2024 Основні обов’язки:
ринку і відмінним навичкам • Координація роботи персоналу в регіоні
управління проектами, я • Розвиток та розширення мережі компанії
впевнений, що зможу внести • Аналіз ринку та конкурентного середовища
значний внесок у розвиток • Впровадження стратегій зростання та оптимізація бізнес-
вашої компанії на процесів
• Робота з партнерами та клієнтами
регіональному рівні. Віддаю
• Участь у проєкті з підвищення лояльності клієнтів до
перевагу командній роботі й
бренду
натхненний новими • Співпраця з партнерами франшизи та розвиток
можливостями, та власному франчайзингової мережі
розвитку. • Пошук нових локацій для відкриття салонів майстерності та
оцінка їхнього потенціалу
• Розробка та впровадження нових інструментів продажу для
підвищення ефективності бізнесу
МОВИ • Часткова робота з клієнтами професійної діяльності,
налагодження взаємодії та підтримка партнерських відносин
• Управління командою та розвиток персоналу
УКРАЇНСЬКА
• Стратегічне планування та аналітика ринку
• Комунікація та переговори
ПОЛЬСЬКА • Робота з CRM-системами та аналітичними інструментами
• Організація та контроль бізнес-процесів
• Розробка та впровадження програм клієнтської лояльності
• Розвиток франчайзингових партнерств
ПОСВІДЧЕННЯ ВОДІЯ • Аналіз комерційної нерухомості та вибір локацій для
бізнесу
• Впровадження нових методів та інструментів продажу
Категорія посвідчення водія • Робота з клієнтами професійного сегмента та підтримка
Категорія - В довгострокових відносин

DNIPROM Керуючий магазину
ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ Львів
бер 2020 - січ 2023 Основні обов’язки керуючого магазину:
• Організація роботи магазину – контроль за дотриманням
Дата народження
графіка роботи, забезпечення безперебійного
03 жовт. 1995
функціонування.
• Управління персоналом – найм, навчання, мотивація
Національність
співробітників, розподіл обов’язків.
Українець
• Фінансовий контроль – ведення касової дисципліни,
контроль витрат, забезпечення виконання планів продажів.
• Робота з постачальниками – замовлення товарів, контроль
їх якості та своєчасного постачання.
• Контроль товарних запасів – облік, інвентаризація,
оптимізація асортименту.
• Обслуговування клієнтів – забезпечення високого рівня
сервісу, вирішення конфліктних ситуацій.
• Маркетинг та реклама – впровадження акцій, аналіз
продажів, робота з відгуками.
• Дотримання стандартів і норм – контроль за санітарними,
трудовими та безпековими вимогами.
• Звітність – підготовка фінансових та операційних звітів для
керівництва.
• Розвиток магазину – аналіз ринку, впровадження нових
стратегій для підвищення прибутковості.

НАВИЧКИ

1. ЛІДЕРСЬКІ ТА УПРАВЛІНСЬКІ НАВИЧКИ • 2. АНАЛІТИЧНЕ ТА СТРАТЕГІЧНЕ МИСЛЕННЯ
УПРАВЛІННЯ КОМАНДОЮ ФІРМОВИХ • АНАЛІЗ РИНКУ ТА КОНКУРЕНТНОГО
МАГАЗИНІВ У РЕГІОНІ • МОТИВАЦІЯ ТА СЕРЕДОВИЩА • ПЛАНУВАННЯ ТА
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ • НАВЧАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЯ СТРАТЕГІЙ З РОЗВИТКУ
АДАПТАЦІЯ НОВИХ СПІВРОБІТНИКІВ • РЕГІОНУ • ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ
ДЕЛЕГУВАННЯ ЗАВДАНЬ І КОНТРОЛЬ ЇХ МАГАЗИНІВ • ОПТИМІЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ ДЛЯ
ВИКОНАННЯ ДОСЯГНЕННЯ БІЗНЕС-ЦІЛЕЙ

3. НАВИЧКИ ПРОДАЖІВ • ВИКОНАННЯ 4. КОМУНІКАЦІЙНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ
ПЛАНОВИХ ПОКАЗНИКІВ ПРОДАЖІВ • НАВИЧКИ • ВЗАЄМОДІЯ З КЕРІВНИЦТВОМ
ВПРОВАДЖЕННЯ СТАНДАРТІВ ТА ІНШИМИ ВІДДІЛАМИ КОМПАНІЇ •
ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ • РОБОТА З ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ ВСІХ
КЛЮЧОВИМИ ПАРТНЕРАМИ МАГАЗИНІВ У РЕГІОНІ • ВИРІШЕННЯ
КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ У КОМАНДІ АБО З
КЛІЄНТАМИ • ВПРОВАДЖЕННЯ
КОРПОРАТИВНИХ СТАНДАРТІВ

5. ГНУЧКІСТЬ ТА ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ В
УМОВАХ ЗМІН • ШВИДКЕ ПРИЙНЯТТЯ
РІШЕНЬ У НЕСТАНДАРТНИХ СИТУАЦІЯХ •
АДАПТАЦІЯ ДО ЗМІН У РИНКОВИХ УМОВАХ
• ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ З ВЕЛИКИМИ
ОБСЯГАМИ ІНФОРМАЦІЇ