• Файл

Марина

Заступник директора

Розглядає посади:
Заступник директора, Начальник відділу, Начальник управління
Вік:
46 років
Місто:
Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Хоменко Марина Олександрівна

ВІДОМОСТІ:
• дата, місяць, рік народження: 22 вересня 1978 року
• домашня адреса: м. Полтава, вул. Міщенка, буд. 7, кв. 32
• тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОCBITA:

01.09.1995 – 30.06.2000 – Полтавський кооперативний інститут, спеціальність – фінанси та кредит (диплом з відзнакою).

МІСЦЕ РОБОТИ:

Начальник управління продажів корпоративного банкінгу Полтавської обласної дирекції АБ «УКРГАЗБАНК».

ДОСВІД РОБОТИ:

02.07.2001-28.08.2001 - замісник головного бухгалтера Фірма «Україна ЛТД».

АКІБ «УКРСИББАНК», з 29.08.2001 по 18.05.2006

З 29.08.2001 – спеціаліст сектору платіжних карт, відділу платіжних систем, Управління індивідуального бізнесу філії.
З 30.03.2002 - переведена на посаду спеціаліста 1-ї категорії відділу платіжних систем, Управління індивідуального бізнесу філії.
З 01.02.2003 – переведена на посаду ведучого економіста відділу поширення карточних продуктів.
З 18.02.2004 – переведена на посаду провідного економіста відділу корпоративного кредитування Управління кредитних операцій.

Звільнена за власним бажанням 18.02.2006.

АБ «УКРГАЗБАНК», з 23.05.2006 по теперішній час.

З 23.05.2006 - головний економіст відділу корпоративного банкінгу Управління клієнтської політики.
З 01.11.2007 – переведена на посаду завідуючого сектором підтримки кредитних операцій корпоративних клієнтів відділу корпоративного банкінгу Управління клієнтської політики.
З 03.03.2008 – у зв‘язку зі зміною структури переведена на посаду начальника відділу підтримки операцій малого та середнього бізнесу Управління продажів клієнтам малого та середнього бізнесу.
З 01.11.2010 переведена на посаду начальника відділу продажів клієнтам корпоративного, середнього та малого бізнесу управління продажів клієнтам корпоративного, середнього та малого бізнесу.
З 15.06.2011 – переведена на посаду начальника управління продажів клієнтам корпоративного, середнього та малого бізнесу Полтавської філії.
З 19.11.2011 – переведена на посаду заступника начальника відділу організації корпоративних продажів Полтавської обласної дирекції.
З 02.07.2012 – переведена на посаду начальника відділу організації продажів управління корпоративного банкінгу Полтавської обласної дирекції.
З 21.12.2021 – переведена на посаду начальника управління продажів корпоративного банкінгу Полтавської обласної дирекції.

Функціональні обов’язки:
- пошук, проведення переговорів, встановлення та підтримка ділових відносин з корпоративним клієнтами;
- продажі банківських продуктів (РКО, вкладні (депозитні) операції, кредитні операції, документарні операції, тощо) клієнтам корпоративного бізнесу;
- процес ведення кредитної угоди від початку залучення клієнта. Забезпечення високої якості кредитного портфеля;
- здійснення ефективного керівництва діяльністю управління продажів корпоративного банкінгу, планування та організація діяльності управління, забезпечення належного та своєчасного виконання завдань, створення сприятливого психологічного клімату у колективі, організація навчання та підвищення кваліфікації працівників та інше;
- виконання функцій суб‘єкта первинного фінансового моніторингу;
- розгляд листів, заяв, скарг;
- виконання інших обов‘язків відповідно до актів внутрішнього регулювання з додержанням вимог чинного законодавства України та нормативно-правових актів НБУ.

ВОЛОДІННЯ КОМП’ЮТЕРОМ:
Навички роботи на комп‘ютері на рівні досвідченого користувача, Інтернет, електронна пошта, програма електронного документообігу СЕД ДОКС, ОДБ Scrooge.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Відповідальність, стресостійкість, комунікабельність, тактовність, цілеспрямованість, бажання працювати, здатність взяти на себе відповідальність в прийнятті рішень по складним питанням, що знаходяться в компетенції, вміння роботи в команді та керування підлеглими.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ: посвідчення водія категорії «В».

За попередніми місцями роботи до дисциплінарної відповідальності не притягувалася.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати