Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13081768/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 08.2025 по 02.2026 (7 місяців)
Scientific Alliance, Київ (Освіта, наука)

- Повний цикл підбору персоналу
- Робота з життєвим циклом співробітника всередині компанії
- Проведення 1:1 зустрічей та регулярний супровід працівників
- Аналітика показників рекрутингу: ефективність каналів, швидкість закриття вакансій, показники адаптації
- Організація корпоративних заходів та внутрішніх ініціатив
- Менторство рекрутера — навчання та супровід
- Проведення брифів всередині компанії
- Оптимізація та автоматизація HR-процесів для підвищення ефективності роботи відділу

Досягнення:
- Створила зручну воронку підбору кандидатів, що дозволила підвищити прозорість і швидкість процесу.
- Розробила HR-аналітику, що відображає ефективність каналів пошуку та роботу рекрутера.
- Провела аналіз ринку праці, що допоміг адаптувати стратегію підбору під поточні умови.

HR-менеджер

з 04.2025 по 07.2025 (4 місяці)
Yuki, Київ (Роздрібна торгівля)

- Повний цикл підбору персоналу: від вивчення потреб до онбордингу кандидата на робоче місце
- Проведення скринінг-інтерв’ю, оцінка компетенцій кандидатів, підготовка зворотного зв’язку
- Організація та проведення 1:1 зустрічей
- Адаптація нових співробітників
- Супровід випробувального терміну
- Побудова стратегії пошуку персоналу
- Аналіз ринку праці
- HR-аудит процесів адаптації
- Участь у внутрішніх HR-проєктах та ініціативах, спрямованих на розвиток корпоративної культури.

Помічник HRD, рекрутер

з 09.2023 по 03.2025 (1 рік 7 місяців)
Filter.ua, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

Посадові обов'язки як помічника HRD, рекрутера (11.24 - 03.25):

Повний цикл підбору та оцінки персоналу
Участь у формуванні HR стратегії
Робота над корпоративною культурою, нематеріальною/матеріальною мотивацією та утриманням співробітників
HR-аналітика: час найму, плинність кадрів, eNPS, залученість
Адміністрування нарахувань лікарняних та відпускних
Аналіз життєвого циклу співробітника в компанії


Посадові обов'язки як офіс-менеджера/помічника HRD (09.23-10.24)

Забезпечення життєдіяльності офісу
Робота з кур'єрськими службами
Організація корпоративних заходів
Вирішення організаційних питань
Планування бюджету та ведення звітності офісних витрат
Пошук кандидатів на різних платформах
Проведення телефонного інтерв'ю
Активна участь в проведенні співбесід
Ведення звітності по рекрутингу

Причина звільнення: відсутність можливості подальшого розвитку та кар'єрного зростання в компанії

Освіта

Київський національний торговельно-економічний університет

Менеджмент; Факультет міжнародної торгівлі та права, вища, Київ
Вища, з 2023 по 2026 (3 роки)

Торговельно-економічний коледж Київського національного торговельно-економічного університету

Туристичне обслуговування, середньо-спеціальна, Київ
Середня спеціальна, з 2019 по 2023 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Changers. HR-менеджер

2025

Знання і навички

• Комунікабельність
• Активне слухання
• Цілеспрямованість
• Відкритість
• Ініціативність
• Аналітичне мислення
• Емоційний інтелект
• Гнучкість та адаптивність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Буду вдячна, якщо спочатку звʼяжетесь зі мною за допомогою месенджерів, так як великий наплив дзвінків зі «скаму». Дякую за розуміння і ваш час!

Наразі я відкрито шукаю роботу на позицію HR Manager / HR Generalist / People Partner.
HR для мене — це не просто функція, а про людей, розвиток і довіру.

Мене надихає створювати простір, де кожен може бути собою, говорити відкрито та відчувати, що його/її чують. Саме в довірі народжуються найкращі ідеї та результат.

В ідеалі шукаю команду з невеликим штатом, де HR має реальний вплив, а люди — не просто цифри в таблиці.